решение суда и мотивировочная часть

Здравствуйте! 17 октября 2018 суд вынес решение об устранении недостатков, взыскании штрафа не в мою пользу (я истица).Решение можно обжаловать в течении 15 дней.29 октября 2018 ознакомилась с материалами дела с применением фотосъемки.Последним в материалах дела было решение суда.Мотивировочной части там не было . Оставила заявление об изготовлении мотивировочной части.Мне известно, что после его получения, я могу обжаловать решение суда в течении 10 дней. 8 октября 2018 получила от судьи разъяснение, от 05 октября 2018, что решение суда было составлено с мотивировочной частью. И составление мотивировочной части уже мотивированного решения не предусмотрено закономПодскажите,пожалуйста, ведь мотивировочная часть и должна называться мотивировочная часть , а не решение суда ? И получается, что я пропустила сроки обжалования в городском суде?3аранее благодарна.

Жанна :: Минск

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста! А это регение теперь можно опротестовать или еше как то обдаловать?

Жанна :: Минск

Имел ли право наниматель удержать с заработной платы сумму

Здравствуйте. Подскажите , пожалуйста. Я работаю парикмахером и на меня написали жалобу. На основании этого наниматель удержал с меня 10 руб. Но с этой жалобой меня никто не знакомил. Объяснительную я не писала. Какого либо приказа о снятии с меня этих денег я не подписывала. Имел ли право наниматель взыскать с меня эту сумму? Я этого человека даже не видела.

Елена :: Минск

На сегодняшний момент меня уволили и при окончательном расчете просто удержали эту сумму. Показав жалобу. Насколько это правомерно?

Елена :: Минск

Перевод на 0,5 ставки

На работе предлагают перевести на 0,5 ставки. Если я не соглашусь, грозят увольнением, положены ли какие-нибудь выплаты (если уволят)? Какие? Могут ли перевести приказом, без моего согласия?

Виолетта Филиппович :: Минск

командировка захватывает выходной/праздничный день

{Это дополненный вариант вопроса 289455 - не нашел как иначе дополнить его новыми сведениями}Я уезжал в командировку в другую страну, причем на командировочный день выпало 7 ноября - праздник День Октябрьской революции. И в этот день я работал, просто в др стране. Так же на начало командировки попал еще и выходной - воскресение, но в этот день я летел на самолете, но не работал, так что насчет него не уверен. На мою просьбу предоставить взамен 7 ноября выходной день, руководство сказало - дескать в той стране 7е ноября не является праздником, а значит отгула мне за него не полагается. Аргументировало оно это тем, что этот вопрос регулируется нашим положением о командировках, где такое написано и предложило взять неоплачиваемый отпуск, что выглядит странно, т.к. согласно ТК РБ ст 69 за работу в выходной мне полагается отгул или денежная компенсация.Вопрос: кто прав? И если прав я - обоснуйте, если не сложно...

Иванов Виктор :: Минск

Получается должны компенсировать выходной, а не праздник. Я им это передал, но работодатель настаивает, что компенсирующий выходной должен быть неоплачиваемым, так же как тот выходной, который был потрачен на перелет в самолете. Так ли это?

Иванов Виктор :: Минск

Открыть ип, при ликвидации чуп

Добрый день. Открыл чуп, совсем не пользовался, подал на ликвидацию, в налоговую. И все... Сам процесс не закончил... Затем решил открыть ип, мне не разрешили, так как находиться чуп в стадии ликвидации. Правомерно это? Я что ли не могу в таком случаи открыть и?

Vadim :: Minsk