|
|
| Вопрос № 289754
|
Опубликовано 15.11.2018 в 16:55
|
 |
| |
Можно ли объединить эти станки под один код ТН ВЭД?
Доброго времени суток! Станок для получения силиконизированных шариков (тнвд 8444009000)Станок для набивки подушек (тнвд 8479899708)Станок для смешивания материалов (тнвд 8479820000)Станок для чесания волокна (тнвд 8445190009)Ранее возили по указанным кодам, подскажите, пожалуйста, можно ли объединить эти станки под один код ТН ВЭД? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 289741
|
Опубликовано 15.11.2018 в 14:46
|
|
| |
Заключение брака
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в паспорте не стоит штамп о расторжении первого брака, решение суда о расторжении есть, можно ли подавать заявление в ЗАГС для вступления в брак? Возможности поставить штамп в паспорт сейчас нет. Спасибо Инна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
если -Возможности поставить штамп в паспорт сейчас нет- значит зарегистрируете брак после того, как возможность появится и будет реализована. из-за отсутствия возможности, доводить до абсурда - ставить два штампа подряд о регистрации брака, работнику загс не позволяют инструкции, а также - наличие здравого смысла. Сергей Иванович :: 15.11.2018 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2018 в 16:20
|
|
| |
Проблема в том, что жених находится в колонии. Хотел зарегистрировать брак там. Значит, штамп нельзя в паспорт проставить, пока не выйдет на свободу никаким образом? Спасибо Инна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
браки в МЛС тоже регистрируются. но для этого, в случае нахождения в предыдущем браке одного из брачующихся, ему требуется предоставить документ о расторжении предыдущего брака и в паспорте должен быть штамп об этом. о том, можно ли и как в паспорте осужденного поставить такой штамп, узнавайте у начальника ИУ: если бы вы соблюли Регламент и изложили суть проблемы полностью, я бы на такой вопрос вообще не отвечал. т.к. уголовным правом не занимаюсь. Сергей Иванович :: 15.11.2018 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289751
|
Опубликовано 15.11.2018 в 16:18
|
|
| |
как делится трудовой отпуск?
У меня два вопроса:1 вопрос. Мой отпуск состоит из основного (24 дня), дополнительного за вредные условия труда (7 дней) и отпуска за контракт (1 день). Это все составляет трудовой отпуск количестве 32 дней. Согласно трудовому кодексу и коллективному договору я могу делить его на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней. Работники кадровой службы утверждают, что эта часть (14 дней) должна считаться из основного отпуска, р не в целом от трудового, т.е от 24 дней. Отпуск планирую в январе, хотела взять 12 дней, но дают только 10. Трудовой период с 08.07.2018 по 07.07.2019.2 вопрос. В организации составляется график отпусков на год, на основании его издаются приказы на отпуска ежемесячно. Работники с приказами не знакомятся под роспись, знакомят только табельщиков. Но часть дополнительных отпусков за вредность может на момент отпуска не соответствовать запланированному (т.к уменьшится за счет курсов, больничных и т.д). Работник может не знать дату выхода из отпуска. Правильно ли это? И будет ли это прогул? Ковальчук Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Когда Вы уходите в отпуск, то подписываете приказ. где указано, что Вы в отпуске с такого-то по такое-то и в этот момент уменьшение не возможно, возможен отзыв, о котором Вы узнаете. Знакомить Вас с приказом обязанность работодателя и Ваше право его увидеть и ознакомиться. Юрист :: 15.11.2018 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289750
|
Опубликовано 15.11.2018 в 16:17
|
|
| |
как делится трудовой отпуск?
У меня два вопроса:1 вопрос. Мой отпуск состоит из основного (24 дня), дополнительного за вредные условия труда (7 дней) и отпуска за контракт (1 день). Это все составляет трудовой отпуск количестве 32 дней. Согласно трудовому кодексу и коллективному договору я могу делить его на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней. Работники кадровой службы утверждают, что эта часть (14 дней) должна считаться из основного отпуска, р не в целом от трудового, т.е от 24 дней. Отпуск планирую в январе, хотела взять 12 дней, но дают только 10. Трудовой период с 08.07.2018 по 07.07.2019.2 вопрос. В организации составляется график отпусков на год, на основании его издаются приказы на отпуска ежемесячно. Работники с приказами не знакомятся под роспись, знакомят только табельщиков. Но часть дополнительных отпусков за вредность может на момент отпуска не соответствовать запланированному (т.к уменьшится за счет курсов, больничных и т.д). Работник может не знать дату выхода из отпуска. Правильно ли это? И будет ли это прогул? Ковальчук Ирина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
326 пользователей на сайте 
