|
|
| Вопрос № 291069
|
Опубликовано 22.12.2018 в 16:47
|
 |
| |
Не хотят увольнять после окончания контракта
Я работаю в магазине Рублёвский. Мой контракт заканчивался и я написал заявление на продление контракта. Контракт закончился 16.12 , а рабочие дни у меня были 16 и 17. При этом нового контракта мне не дали. Через несколько дней я прибыло в отдел кадров что бы уволиться. Мне сказали что мой контракт продлен, но мне его ни кто не давал. Я сказал что больше не хочу его продлевать и соответственно не буду его подписывать. После этого мне сказали что рас я был на работе после истечения контракта, предыдущий контракт перешёл в разряд бессрочных договоров, так как никто (ни работник ни работодатель) не изъявили намерения ни расторгнуть ни продлить трудовые отношения. Однако я ничего не подписывал. На написанное заявление об увольнении ответили туту же отказом. Теперь они заставляют меня ходить на работу или уволят по статье. Подскажмте как уволиться? Зубик Игорь :: Жодино
|
| Ответов: 2 |
Написать заявление по собственному желанию, проследить, чтобы оно было зарегистрировано, через месяц можете не выходить на работу. Требовать выплаты задолженности по зарплате и трудовую. Юрист :: 22.12.2018 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
насколько я понимаю у тебя в контракте должен быть пункт о его продлении, в котором должно быть сказано, что продление контракта возможно и должно оформляться дополнительным соглашением. Это значит, что ты должен был заключить доп соглашение и подписать его. Если доп соглашение заключалось без тебя, значит твою подпись скорее всего поставили за тебя. Поищи такой пункт в своем контракте. Если он есть, а доп соглашение ты не подписывал, обращайся в кадры и решай с ними вопрос. Жихарев Ярослав :: 22.12.2018 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2018 в 11:53
|
|
| |
Они мне подсунули доп соглашение, но я его не подписал. Так они стали говорить что мой предыдущий контракт автоматически переходит в бессрочный договор так как на момент его окончания ни кто не изъявил желания ни продолжить ни расторгнуть этот контракт. И как быть? Зубик Игорь :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Прочтите пожалуйста первый ответ. Так как трудовые отношения были продолжены, то работодатель прав, что у Вас теперь бессрочный трудовой договор. И в этом случае Вы можете уволиться по собственному желанию, написав заявление за месяц, обязательно зарегистрировав (месяц пойдет с даты регистрации заявления). После прошествии месяца вы имеете право не выходить на работу и требовать расчет и трудовую. Юрист :: 23.12.2018 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291086
|
Опубликовано 23.12.2018 в 01:48
|
|
| |
Имею ли я право получать пенсию по потере кормильца?
Я гражданин Беларуси и обучаюсь в России на бюджете. Имею ли я право получать пенсию по потере кормильца? При ответе можете, пожалуйста, указывать документы, на основании которых был сделан ответ. Степаненко Яна :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Будете иметь право получать пенсию по случаю потери кормильца лишь в том случае, если Вы были направлены на обучение в Российский ВУЗ по распоряжению Министерства образования РБ. Учитывая то, что такие направления Минобразования РБ выдает единичные и только для экзотических специальностей, которые в Беларуси получить невозможно, то предполагаю, что шансов получать пенсию по случаю потери кормильца у Вас нет. Основание: пункт "а" ч. 4 ст. 35 Закона о пенсионном обеспечении. Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2018 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291085
|
Опубликовано 23.12.2018 в 01:02
|
|
| |
Может ли беременная работать в выходные при сменном графике?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли беременная женщина работать посменно (2 через 2 по 12 часов), т.е. рабочие дни попадают на государственные праздники и выходные. Если нет, обязан ли работодатель перевести на подходящую должность? И что делать, если работодатель говорит, что нет свободных рабочих мест (вакансий), куда можно было бы перевести? Спасибо. Готовко Ксения :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Перевести Вас могут на другую работу только, если есть медицинское заключение. В этом случае совершенно не важно есть у работодателя места или нет. Если нет, то сидите дома и получаете зарплату. В Вашем случае нарушений нет, так как для Вас эти дни рабочие. Юрист :: 23.12.2018 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291084
|
Опубликовано 23.12.2018 в 00:07
|
|
| |
Как защитить свое достоинство?
Здравствуйте. Работаю в школе. Завуч неоднократно на меня повышает тон и голос, ведет себя неуважительно по отношению ко мне и другим учетилям. Как мне защитить свои права и куда я могу пожаловаться на завуча ? Лозицкая Татьяна :: Ляховичи
|
| |
| Вопрос № 290724
|
Опубликовано 13.12.2018 в 21:33
|
|
| |
Смогу ли я выселить жену после расторжения брака?
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста сложившуюся ситуацию. Я муж, собственник квартиры, жена в ней не прописана, но прописаны два несовершеннолетних ребенка. Жена прописана у мамы. Смогу ли я выселить жену после расторжения брака, и какие усилия для этого стоит приложить? Спасибо! Слепнёв Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
из жилого помещения невозможно выселить того, кто в него не вселен. они не имеют права в нем находиться без согласия собственника и(или)совместно проживающих с ним, совершеннолетних членов его семьи. поэтому таких лиц собственник имеет право просто не впускать. если незарегистрированное лицо является родственником, например - супругой, то ее не впускать нельзя. т.к. это со стороны супруга-собственника будет являться самоуправством. т.е. злоупотреблением своими правами, т.к. он обязался поддерживать супругу и оказывать ей помощь. в отношении же бывшей супруги, таких обязанностей нет. а потому - проблем нет. Сергей Иванович :: 13.12.2018 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.12.2018 в 23:32
|
|
| |
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Но меня интересует немного другой вопрос. К примеру, если я с женой разведусь, но в моей квартире остаются прописаны два наших несовершеннолетних ребенка. Бывшая супруга. она же не лишена родительских прав. Поэтому мне говорят, как и сама супруга, что до совершеннолетия детей я не смогу ее не пустить в квартиру, и что она имеет полное право проживать в моей квартире до совершеннолетия детей. Правда ли это? Если нет, то на каких условиях я ее могу не пустить в квартиру, по решению суда или как? Спасибо! Слепнёв Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
очередному пользователю, считающему консультанта испытывающим затруднения с уяснением сути написанного, докладываю: мне не интересно, кто, что, кому "говорят". на поставленный вопрос дан совершенно понятный ответ. у получившего его есть выбор: слушать тех, кто "говорят", либо в своих действиях руководствоваться ответом. консультация закончена. Сергей Иванович :: 23.12.2018 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
219 пользователей на сайте 
