|
|
| Вопрос № 292710
|
Опубликовано 03.02.2019 в 19:35
|
 |
| |
Ремесленник - "тунеядец"?
Нигде не работаю, оформила ремесленника. Являюсь ли я "тунеядцем". Имею земельный участок. Спасибо. Анна :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 292707
|
Опубликовано 03.02.2019 в 18:02
|
|
| |
Решить мирном путем до суда
Можно ли забрать заявление по 1ч.ст.214 если он уже пошло в ход и прошло больше 10 дней.Как это можно сделать и решить мирном путем. Быкова Анастасия :: Борисов
|
| Ответов: 2 |
Делами частного обвинения является преступление, предусмотренное частью 1 статьи 214 Уголовного кодекса Республики Беларусь, совершенных в отношении лица, пострадавшего от преступления, членами его семьи, близкими родственниками либо иными лицами, которых оно обоснованно считает близкими. Если преступление совершил ваш близкий родственник, то вы можете забрать заявление и дело будет прекращено. если это не так, то можно опробовать ходатайствовать о прекращении дела в связи с примирением с потерпевшим, если такое обстоятельство имеет место быть. Чигринец Надежда :: 03.02.2019 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте!В соответствии с п.3 ст.26 УПК Республики Беларусь делом частного обвинения является также дело по ч.1 ст. 214 УК Республики Беларусь, совершенное в отношении лица, пострадавшего от преступления, членами его семьи, близкими родственниками либо иными лицами, которых оно обоснованно считает близкими.Согласно ст.29 УПК Республики Беларусь по возбужденному делу производство подлежит прекращению за примирением лица, пострадавшего от преступления, с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 03.02.2019 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292688
|
Опубликовано 02.02.2019 в 21:04
|
|
| |
Необходимо ли приобретать книигу учёта проверок и ревизий?
Здравствуйте.При оказании деятельности по копированию, подготовке документов и прочей специализированной офисной деятельности при постановке на учёт в налоговой и уплате единого налога (без регистрации в качестве ИП) (п. 3.1.5 ст.337 НК РБ) нужно ли покупать книгу учета проверок и ревизий? Если, да, то какова ответственность, если она не была приобретена и зарегистрирована (если надо её регистрировать)? И могут ли быть проведены проверки такой деятельности и кем (налоговой или ещё кем)? Спасибо. Светлана Прохорова :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам не нужно приобретать такую книгу. Книги учета проверок, как это вытекает из смысла п. 1 Положения о порядке организации и проведения проверок, утв. Указом Президента РБ от 16.10.2009 № 510 (ред. от 16.10.2017), обязательны для: «… проверяемых организаций, их обособленных подразделений, имеющих учетный номер плательщика, представительств иностранных организаций, индивидуальных предпринимателей, а также нотариусов, лиц, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, временных (антикризисных) управляющих, не являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями». Вы в перечисленный Выше перечень субъектов не входите, поскольку Вы не организация, не ИП, не ремесленник и т.п. Ладыга Иван Антонович :: 03.02.2019 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.02.2019 в 17:38
|
|
| |
Соответственно, и проверять такую деятельность никакой орган не может? Спасибо Светлана Прохорова :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Ваша деятельность не входит в плановые проверки контрольных органов. Тем не менее, если вдруг поступят жалобы на Вас от клиентов, то Вашу работу вправе проверить налоговые и иные гос. органы. Ладыга Иван Антонович :: 03.02.2019 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292647
|
Опубликовано 01.02.2019 в 18:18
|
|
| |
Ответственность нанимателя при отказе рассмотрения заявления работника об увольнении
Здравствуйте. Какую ответственность несет наниматель в случае несвоевременного ответа на заявление работника о досрочном расторжении контракта в связи со сменой места жительства (ст.41 ТК)? Снежина Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Никакой. Обращения работника к нанимателю не входят в сферу действия Закона РБ от 18.07.2011 № 300-З (ред. от 15.07.2015) "Об обращениях граждан и юридических лиц" (см. ст. 2 этого Закона), поэтому у нанимателя нет нарушения законодательства, если он не вовремя дал ответ, либо вообще не ответил на Ваше обращение. Если бы наниматель посчитал возможным досрочно расторгнуть с Вами контракт, то он бы это сделал, если не посчитал возможным, то это его право. Вы имеете право обратиться в суд и требовать в суде расторжения досрочно контракта на основании ст. 41 ТК, если уверены, что выиграете судебный процесс. Если не уверены, то лучше в суд не идти, поскольку если проиграете, то будете платить все судебные издержки (оплата услуг адвоката, а они дорогие, оплата суда). Ладыга Иван Антонович :: 01.02.2019 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2019 в 23:08
|
|
| |
Здравствуйте. 1)Если я по факту проживаю в городе A, снимая жилье по договору найма, а зарегистрирована в городе B, то, желая досрочно расторгнуть контракт по статье 41 ТК, и, подав нанимателю заявление с описью по почте, могу ли я рассчитывать на решение суда в мою пользу, если наниматель откажется меня увольнять? (в заявлении прикреплены ксерокопия найма жилья и ксерокопия паспорта с местом регистрации) 2)А также возможно ли рассчитывать на благоприятное решение суда, если в заявлении нанимателю прикреплена только ксерокопия паспорта с данными о регистрации, но нет ксерокопии договора найма жилья в связи с тем, что жилье не снимается официально? (фактическое место проживания в другой области) Снежина Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У суда, в случае рассмотрения спора между Вами и нанимателем, будут основания отказать Вам в удовлетворении Вашего искового заявления о досрочном расторжении контракта, если судом будет установлено, что Вы, заключая контракт, были зарегистрированы в другом месте, т.е. в городе "В", но фактически проживали временно в гор. "А" и работали у нанимателя. Однако во время работы по контракту Вы решили вновь уехать в гор. "В", т.е. якобы сменить свое место жительства. Ваш такой случай, вряд ли можно назвать переездом в другую местность, т.е. уважительной причиной, поскольку Ваша регистрация до спора в суде не мешала Вам работать по контракту. Тем не менее, каждое дело, разрешаемое судом, индивидуально и как решит суд - неизвестно. Я Вам сообщил лишь возможный вариант развития ситуации. Если Вы хотите расторгнуть досрочно контракт, то нужно достигнуть соглашения с нанимателем, либо искать другие более веские причины требования для досрочного расторжения контракта, ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 02.02.2019 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2019 в 14:57
|
|
| |
Здравствуйте. Вы не могли бы подсказать, где можно бесплатно скачать Трудовой кодекс РБ в последней редакции? Снежина Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.02.2019 в 17:05
|
|
| |
Здравствуйте. 1)Работодатель предложил выйти на работу в субботу и воскресение, обосновывая это невозможностью заключить контракт в выходной день т.к. не работает отдел кадров. Я согласилась. Отработала субботу и воскресение, а в понедельник подписала контракт, согласно которому зачислена с этого дня в штат. По контракту проработала 6 дней + 2 дня до заключения контракта. Подала заявление на увольнение. Вопрос следующий - при увольнении и подсчете часов, в случае, если работодатель не учтет 2 дня отработанных вне контракта, имею ли я право потребовать от него оплаты за них? Если да, то каков алгоритм моих действий в рамках, установленных законом?2)Работаю в магазине розничной торговли продуктами питания. Во время инспекции представитель общества защиты прав потребителя выявил просроченный товар в моем отделе. В итоге выписан штраф в размере 120 бел. руб. В магазине проработала немного и не успела заработать такой суммы. Вопрос: работодатель вправе взыскать с меня эту сумму в счет штрафа, если она превышает сумму фактически мной заработанную? Как быть в случае, если работодатель попытается обязать полностью ее оплатить? Как и в каком порядке работодатель вправе взыскать с сотрудника такой штраф? Снежина Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 292701
|
Опубликовано 03.02.2019 в 15:36
|
|
| |
Порядок взыскания денежного штрафа и расчет сотрудника при увольнении.
Здравствуйте. 1)Работодатель предложил выйти на работу в субботу и воскресение, обосновывая это невозможностью заключить контракт в выходной день т.к. не работает отдел кадров. Я согласилась. Отработала субботу и воскресение, а в понедельник подписала контракт, согласно которому зачислена с этого дня в штат. По контракту проработала 6 дней + 2 дня до заключения контракта. Подала заявление на увольнение. Вопрос следующий - при увольнении и подсчете часов, в случае, если работодатель не учтет 2 дня отработанных вне контракта, имею ли я право потребовать от него оплаты за них? Если да, то каков алгоритм моих действий в рамках, установленных законом?2)Работаю в магазине розничной торговли продуктами питания. Во время инспекции представитель общества защиты прав потребителя выявил просроченный товар в моем отделе. В итоге выписан штраф в размере 120 бел. руб. В магазине проработала немного и не успела заработать такой суммы. Вопрос: работодатель вправе взыскать с меня эту сумму в счет штрафа, если она превышает сумму фактически мной заработанную? Как быть в случае, если работодатель попытается обязать полностью ее оплатить? Как и в каком порядке работодатель вправе взыскать с сотрудника такой штраф? Снежина Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У Вас контракт, а значит Вы сможете уволиться, если будет соглашение сторон. Можете потребовать за 2, обратившись в суд и доказав, что Вы работали, если работодатель откажет. Вы обязаны возместить нанесенный ущерб, наниматель сможет обратиться в суд за взысканием остальной суммы, если произойдет увольнение и там же Вы можете отстаивать свои права и доказывать, что данный ущерб произошел не по Вашей вине. Юрист :: 03.02.2019 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
335 пользователей на сайте 
