|
|
| Вопрос № 293638
|
Опубликовано 27.02.2019 в 12:16
|
 |
| |
Как наказать за курение
Здравствуйте! Соседи сдают квартиру студентам-те постоянно курят на площадке, дым тянет в квартиру, на замечания не реагируют. Квартира на верхнем этаже, рядом больше соседей нет, что б подтвердить факт нарушений. Могу ли я сделать фото/видео фиксацию правонарушения и написать в милицию, или это наряд сам должен "засеч" их за нарушением? Игнатович :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 293636
|
Опубликовано 27.02.2019 в 11:36
|
|
| |
Имеют ли права меня уволить?
Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю в сельском хозяйстве зоотехником. Отработала пол года и забеременела, сейчас я на 4 месяце беременности, мой руководитель узнав о моем положении всячески начал давить и выживать меня из комплекса, доводят до истерики, а пожаловаться и некому т.к к нему подключились и другие руководящие лица, раньше претензий не было, сейчас начали ссылаться на то что я якобы не выполняю свои обязанности и что уволят по статье (декрет 5), подскажите пожалуйста,что мне делать в такой ситуации. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Не волнуйтесь, если Вы ходите на работу и работаете, а не сидите, то уволить молодого специалиста и беременную не так просто. Перед декретным Вы имеете право взять полный отпуск, что я и рекомендую. Скорее всего к Вам хотят применить 42 ст. ТК РБ "4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;", но для этого у Вас должны быть уже замечания и выговоры, каждый из которых Вы можете обжаловать.
Юрист :: 27.02.2019 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293635
|
Опубликовано 27.02.2019 в 11:35
|
|
| |
Имеют ли права меня уволить?
Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю в сельском хозяйстве зоотехником. Отработала пол года и забеременела, сейчас я на 4 месяце беременности, мой руководитель узнав о моем положении всячески начал давить и выживать меня из комплекса, доводят до истерики, а пожаловаться и некому т.к к нему подключились и другие руководящие лица, раньше претензий не было, сейчас начали ссылаться на то что я якобы не выполняю свои обязанности и что уволят по статье (декрет 5), подскажите пожалуйста,что мне делать в такой ситуации. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 293634
|
Опубликовано 27.02.2019 в 11:35
|
|
| |
Имеют ли права меня уволить?
Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю в сельском хозяйстве зоотехником. Отработала пол года и забеременела, сейчас я на 4 месяце беременности, мой руководитель узнав о моем положении всячески начал давить и выживать меня из комплекса, доводят до истерики, а пожаловаться и некому т.к к нему подключились и другие руководящие лица, раньше претензий не было, сейчас начали ссылаться на то что я якобы не выполняю свои обязанности и что уволят по статье (декрет 5), подскажите пожалуйста,что мне делать в такой ситуации. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 293279
|
Опубликовано 17.02.2019 в 20:15
|
|
| |
Могу ли я отработать год и уйти и кому я за это буду должна?
Здравствуйте. Училась в университете на бюджете, по целевому направлению. По договору должна отработать 5 лет в конкретном месте иначе выплатить сумму, затрачиваемую на моё обучение. Могу ли я требовать заключение контракта на год, вместо пяти, в случае, если я захочу уйти с работы, не отработав положенный срок и оставшуюся сумму выплатить? И кому я должна что-то выплачивать, если я училась на бюджете? Асадчая Алина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы не можете требовать заключить с Вами трудовой контракт на 1 год. На основании договора о целевой подготовке специалиста с Вами обязаны заключить контракт на 5 лет. Отработав 1 год Вы вправе подать заявление в свое учебное заведение о добровольном возмещении Вами затрат на обучение. Вам будет произведен расчет стоимости затрат и будет предложено в течение 6 мес осуществить оплату. После возмещения затрат Вам будет выдана справка о самостоятельном трудоустройстве и Вы тогда вправе требовать расторжения досрочного расторжения с Вами контракта на основании ст. 41 ТК. Обращаю Ваше внимание на то, что сумма возмещения затрат может быть достаточно большой для Вас. Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2019 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2019 в 11:22
|
|
| |
А должны ли мне выплатить подъёмные? И в каком размере? Асадчая Алина :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
В размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Юрист :: 27.02.2019 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В течение 30 дней с даты заключения с Вами контракта Ваш наниматель обязан выплатить Вам единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы. Основанием выплаты единовременного пособия (подъемных) является подтверждения факта Вашего переезда на новое место работы с места учебы. Факт переезда подтверждается штампом о регистрации (временной или постоянной) в Вашем паспорте. Обычно ксерокопию штампа прилагают к заявлению о выплате единовременного пособия к заявлению на имя нанимателя. Ладыга Иван Антонович :: 27.02.2019 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
407 пользователей на сайте 
