|
|
| Вопрос № 295522
|
Опубликовано 19.04.2019 в 01:37
|
 |
| |
Как обжаловать постановление о прекращении проверки?
Добрый вечер!Уважаемые адвокаты,пожалуйста,разъясните ситуацию.В декабре месяце брату во дворе нанесли со спины колющим предметом ранение по лицу,его забрали в больницу,чуть больше месяца там находился.Заявление было написано на соседа.В больницу приходил только следственный комитет на следующий день после происшествия,больше никто его не посещал.Сейчас пришло постановление о прекращении проверки,где написано,что не была предоставлена медицинская документация,не предоставилось установить степень тяжести телесных повреждений.Что была назначена повторная экспертиза,на которую брата никто не вызывал.Исходя из этой экспертизы,повреждения относятся к легким телесным.Дело относят к ст 153 частного характера.Куда обжаловать постановление? Лена :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 295510
|
Опубликовано 18.04.2019 в 21:39
|
|
| |
Должен ли я быть заборы на субботнике?
Здравствуйте.Я работаю врачом акушер-гинекологом в ЦРБ.На республиканском субботнике меня заставляют белить,мыть забор на территории ЦРБ.Правомерно ли это?Должен ли я этим заниматься?Или я обязан быть на рабочем месте,а именно у себя в кабинете и там убираться?Спасибо за ответ! Виталий :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Вы имели право не участвовать в субботнике -это дело добровольное. Но не участие может ухудшить отношение к Вам. Юрист :: 18.04.2019 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2019 в 21:50
|
|
| |
Субботник будет в эту субботу.Имею ли я право отказаться от мытья заборов?В кабинете я уборку проведу Виталий :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Вам уже объяснил мой коллега о том, что субботник - это добровольное дело, в котором никто никого не имеет право заставить участвовать, поскольку это не рабочее время и здесь дисциплинарное наказание глав. врач мед.учреждения не вправе налагать на работников в случае их игнорирования выхода для участия в субботнике. Однако Ваше не участие в субботнике может создать конфликтную ситуацию с руководством мед. учреждения. Поэтому как поступить - выбор за Вами. И еще, мыть заборы - это не позорное дело и здесь ничего зазорного нет, если дружно коллективом Вы помоете заборы. Труд всегда сближает коллектив и даст Вам возможность быть лучше. Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2019 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295509
|
Опубликовано 18.04.2019 в 21:35
|
|
| |
Имеет ои право работодатель требовать выплату за путевку, взятую через профком спустя 3.5 года после увольнения
Добрый день. Была уволена по соглашению сторон в декабре 2015 г. В августе 2015 г брала путевку на отдых через профком, с последующим взысканием из моей з/п. Полностью рассчитаться не успела, т.к. уволиться пришлось раньше. При расчете в день увольнения эту сумму с меня не взыскивали и претензий не имели. В апреле 2019 позвонили с предприятия и сказали что в рещультате прошедшей у них недавно проверки, выявили мой долг и я должна оплатить. Иначе обратяться в суд. Правомерно ли это спустя три с половиной года и почему при рассчете при увольнении не высчитали. Кристина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Прошли сроки исковой давности (3 года) обращения в суд о взыскании у Вас долга. По этой причине, если даже Ваша бывшая организация обратиться в суд с иском о взыскании у Вас долга, то у суда будут все основания отказать организации в исковых требованиях. К тому же работник - это слабая в финансовом отношении сторона трудового договора (контракта), поэтому в подобных случаях суды придерживаются в большей степени защиты интересов и прав работников. Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2019 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295507
|
Опубликовано 18.04.2019 в 20:47
|
|
| |
После увольнения сохраню место в общежитии ?
Здравствуйте. от работы мне дали общежитие в феврале 2011 году маленькую комнату,до сих пор живу и работаю с ноября 2010 года.потом дали большую комнату в январе 2019 года,со мной проживает муж.делала полностью ремонт,так как комната была никакая и дырявая.так сложилось,что по состоянию здоровья в последнее время стало все хуже,придется увольняться.обидно то,что осталось 1-2 года до возможности сохранить место в общежитии и стать на очередь на улучшение жилищных условий. если я уволюсь в ближайшее время,например,май-меня выселят с общежития? если я инвалид с детства-3 группа по слуху и муж тоже-имею ли право сохранить место в общежитии после увольнения? хотела уточнить этот вопрос-раньше говорили,что 5 лет,а сейчас нужно более 10 лет,чтоб сохранить место в общежитии.где точно? благодарю за ответ. Мир Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, если Вы уволитесь, то шансов сохранить за собой общежитие у Вас нет, поскольку Вы не проработали 10 лет в организации, предоставившей Вам общежитие, относящегося к гос. жилищному фонду. Учитывая то, что Вы получили общежитие до вступления в силу ЖК РБ, т.е. до 1 марта 2013 года, то из него нельзя выселять применительно к Вашему случаю: а) лиц, являющихся инвалидами I или II группы, а также семьи, в составе которых имеются дети-инвалиды; б) лиц, проживающих с несовершеннолетними детьми. Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2019 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295506
|
Опубликовано 18.04.2019 в 20:25
|
|
| |
имеет ли право работодатель брать на полный рабочий день студента-очника?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, имеет ли право студент, который учится очно в университете (дневная форма обучения), работать по ставку или более (полный рабочий день)? Какие документы регулируют вопрос трудоустройства студентов-очников? и если нельзя брать на работы на полный рабочий день, то какие санкции грозят работодателю и кто может наложить взыскание на работодателя?спасибо!С уважением Иванов Н. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На 0,5 ставки студент-очник может работать. На полную ставку студент не может работать, поскольку он должен быть физически присутствовать на занятиях. Трудоустройство студентов регулируется общим трудовым законодательством и особенностей для их работы нет. Тем не менее, если это частная фирма, где наниматель является распорядителем финансов, а не государство, то он вправе принять студента-очника на работу и на полную ставку, если позволяет рабочее время работать студенту, например, с 17.00 часов и до 01.00 часа ночи или в иное время. Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2019 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
373 пользователя на сайте 
