|
|
| Вопрос № 296407
|
Опубликовано 17.05.2019 в 12:10
|
 |
| |
Отпуск
здравствуйте. вопрос такой: если по графику у меня в июне отпуск, но добровольно я по заявлению о переносе отпуска, переношу его на август месяц, имеет ли право начальник не отпустить меня в отпуск в августе? На август запланирован семейный отдых, начальник об этом оповещен ещё в апреле месяце, также у нас ребенок 2 класс на летних каникулах, с мужем (отец ребенку приемный) мы работаем посменно день ночь в одной организации, т.е. нужен присмотр обязательно. Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Имеет право отказать вам в отпуске. Наличие 1 ребенка и запланированного Вами отпуска никаких преимуществ с точки зрения закона вам не дают. Лелька :: 17.05.2019 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в летнее или другое удобное время:1) лицам моложе восемнадцати лет;2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;3) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;4) работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;5) работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС;6) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;7) работникам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчужден... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.05.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.05.2019 в 15:25
|
|
| |
спасибо... а то, что отпуск по графику в июне и то, что он и так на два месяца позже перенесен роли не играет тоже? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Если Ваш отпуск перенесен на август официально (издан приказ о переносе отпуска и вы с ним ознакомлены), то наниматель обязан Вам предоставить трудовой отпуск. Лелька :: 17.05.2019 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.05.2019 в 16:08
|
|
| |
Здравствуйте! А могут ли мне перенести отпуск без моего согласия. Работаю в библиотеке, т.ч никаких "аварий, авралов и т.п." быть не может-просто прихоть заведующей. Юля Сенева :: Быхов
|
| Ответов: 1 |
В начале года составляется график отпусков на текущий год. Без Вашего согласия перенести отпуск на другое время не могут. Лелька :: 17.05.2019 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296415
|
Опубликовано 17.05.2019 в 15:45
|
|
| |
как получить зп
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Устроился на работу по договору подряда но уже третий месяц заработную плату не выплачивают. Причины у директора разные: то не подписали акты выполненных работ, то заказчик не выплатил деньги, то нет денег по причине того что закупили материалы и т.д. В договоре указано, что выплаты производятся после подписания акта выполненных работ, так так же директор может сказать что и год и два акты не подписываются, ВЕРНО ЖЕ???????? Работаем своим инструментом и в своей спецодежде, хотя по договору все это должны выдавать. НО ДЕНЕГ ТО У НЕГО НА ЭТО НЕТ!!!!! Зарплату старым работникам всегда выдавали в ,,конверте,, и всегда с задержкой, частями и неизвестно когда. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в этой ситуации??? Может в инспекцию по труду? Заранее благодарен. Иванов Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не устроились на работу и заработной платы у вас нет. У вас гражданско-правовые отношения. Если заказчиком нарушаются условия договора, то это решается в судебном порядке Дмитрий :: 17.05.2019 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296403
|
Опубликовано 17.05.2019 в 10:34
|
|
| |
Право
Здравствуйте. Можно ли в садовом товариществе (а у нас как раз имеется участок 6 соток) заниматься разборкой машин, оформив ИП? Спасибо. Марина Иванова :: Рогачёв
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.05.2019 в 15:35
|
|
| |
Уточните пожалуйста почему? Спасибо. Марина Иванова :: Рогачёв
|
| Ответов: 1 |
Потому что целевое назначение земельного участка в СТ - деятельность по выращиванию плодовых, ягодных, овощных, декоративных и иных сельскохозяйственных культур, а не разборка автомобилей. Изменить целевое назначение вам никто не даст Дмитрий :: 17.05.2019 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296411
|
Опубликовано 17.05.2019 в 13:33
|
|
| |
Как обезопасить себя от раздела имущества?
Здравствуйте!Познакомился с девушкой. Живем вместе уже год (гражданским браком - юридически не оформлены отношения). У меня в собственности была машина (приобретена до знакомства). Сейчас я ее продал и хочу купить новую. Переживаю, что в случае разрыва отношений она сможет отсудить половину ТС (был уже подобный опыт у знакомого - привели соседей, которые показали, что ребята жили вместе в период покупки и пользования ТС) как совместно нажитое имущество. Подскажите, пожалуйста, как обезопасить себя от проблемы? Поможет ли расписка от ее имени об отсутствии любых материальных претензий ко мне? Нужно ли такую расписку заверять у нотариуса?Спасибо Иванов Платон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Расписка не поможет. Дело не в совместно нажитом. Это интерпретируется как общая долевая, а не совместная собственность.Оформляйте или через дарение. Или чтоб можно было проследить , что деньги, вырученные от продажи, пошли на покупку. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.05.2019 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
333 пользователя на сайте 
