Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   257 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239828
 Всего ответов: 283751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество молодой специалист наследство лицензия приватизация регистрация аренда налоги долг беременность льготы армия увольнение выселение недвижимость распределение ип амнистия оформление документов налог права оплата жилье суд контракт молодая семья оформление зарплата компенсация право кредит общежитие договор льготный кредит продажа развод ребенок отпуск отработка строительство работа раздел гражданство иск алименты брак пособие раздел имущества документы прописка сроки очередь квартира декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 299324 Опубликовано 28.08.2019 в 21:21

Какие могут быть варианты решения данного вопроса?

Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.Обратилась в «Орган по труду,занятости и социальной защите» в феврале 2019 года,по поводу получения субсидии для организации предпринимательской деятельности.Была постановлена на учёт как безработная,при этом в течении 8 лет,имею подработку на 0,25 ставки,в трудовой книжке есть запись о принятии и увольнении в той организации,но нет записи о том,что я была вновь туда принята.Принимая все документы специалисты отметили данную запись в трудовой книжке,как совместительство.15 февраля этого же месяца,была направлена на обучающие курсы «Предприниматель индивидуальный» ,после окончания курсов,19 марта был подписан договор о предоставлении субсидии.В течении определенного времени все выделенные мне средства были целесообразно потрачены на организацию дела.Все чеки,документы и копии были предоставлены вовремя,был написан окончательный отчёт по использованию субсидии.В августе месяце поступил звонок от специалиста соц.защиты о том.что я в базе «выскочила» как работающая и нужно возместить субсидию,в моих же интересах на их счёт,дабы избежать судебных исков.Вопрос таков,как быть в этой ситуации,углубившись на данный момент в суть,понимаю,что изначально не имели права мне выдавать эти деньги.Значит существуют какие-то базы,где это видно было сразу же в момент обращения.Какие могут быть варианты решения этого вопроса.

Николенко Евгения :: Осиповичи


  Ответов: 1

Если Вы работали на 0,25 ставки по основной работе и за Вас предприятие уплачивало страховые взносы в ФСЗН, то этот факт не мог остаться не замеченным для Вашего территориального Органа по труду, занятости и социальной защите, поскольку территориальный ФСЗН входит в одну систему. Ваша работа на 0,25 ставки послужила основанием требования от Вас возврата предоставленной субсидии, поскольку Вы нарушили условии договора, который был заключен с Вами. Если все это так, как я описал, то Вам лучше вернуть субсидию, поскольку в ином случае она будет у Вас взыскана через судебного исполнителя.  

Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2019 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2019 в 02:52

Является ли показателем именно то,что на начальном этапе этот факт был упущен?

Николенко Евгения :: Осиповичи


  Ответов: 1

Показателем чего должен, по вашему, являться этот факт? В вашей трудовой "нет записи о том,что я была вновь туда принята". Решение о выделении субсидии принималось исходя из того, что вы безработная (а субсидии выдают только безработным). Когда был установлен факт наличия у вас постоянных трудовых отношений, то решение о выделении субсидии было признано неправомерным, о чем вам сопсно и сообщили. Почему это не было обнаружено сразу, для вас принципиального значения не имеет, для этого и проводятся регулярные сверки, проверки и тыды. Как поступить - решайте сами, не вернете добровольно, взыщут принудительно. 

Дмитрий :: 29.08.2019 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299325 Опубликовано 29.08.2019 в 01:14

как ввезти минитрактор мтз

Здравствуйте,хочу купить минитрактор б/у в Украине, МТЗ Беларус 152, мощность 13 л/с,стоимость 2000 уе. Какие будут платежи при ввозе? спасибо

Харченко Татьяна :: Костюковичи, Могилевская область


  Ответов: 1

640 у.е. + 120 руб сбор за таможенное оформление - http://www.brest.customs.gov.by/ru/brest-news-ru/view/rubrika-vopros-otvet-... 

tamagent.biz-@ltruist :: 29.08.2019 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 299323 Опубликовано 28.08.2019 в 21:05

Можно ли обжаловать увольнение по статье?

Увольнение по статье "Подготовка к хищению". Увольняемый оказался не в то время и не в том месте. Его характеристики положительные: за долгое время работы конфликтов не было. Какие действия можно принять в оправдание? Можно ли обжаловать? Куда обратиться? Что можно вообще предпринять?Спасибо за ответ!

Глушакова Ирина :: Жлобин


  Ответов: 1

Обращаться можно в прокуратуру с жалобой, которая составляется в произвольной форме или с иском в суд о восстановлении на работе. Иск подается в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора. Хотя Вы недостаточно изложили информацию, вместе с тем, "за подготовку к хищению", как Вы пишите, уволить работника нельзя. Согласно п. 8 ст. 42 ТК трудовой договор (контракт) может быть расторгнут нанимателем в случае совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или по решению гос. органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания за мелкое хищение. Иными словами, если нет постановления суда, то и не может быть увольнения. Оно будет признано судом незаконным и работник будет подлежать восстановлению на работе со всеми вытекающими последствиями, а именно выплаты ему заработной платы за вынужденн... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 28.08.2019 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299321 Опубликовано 28.08.2019 в 20:20

могу ли я подать в суд

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как решить данную проблему.Моя подруга взяла кредит 2016 году,для постороннего человека.Этот(посторонний) человек обещал выплачивать кредит,на писал расписку мое подруге: "Что она взяла для него и он будет выплачивать кредит".Но пришло письмо, человек не платит кредит и по кредиту задолженность.Тепер у подруги начали удерживать задолженность по кредиту 50% от заработка. Могу ли я подать в суд на это (постороннего)человека чтобы с него удерживали кредит,а не с подруге.Так как это является мошенничество.У подруги не денег и задолженность по кредиту.

Кримачев Андрей :: Чашники


  Ответов: 1

Вы в этой истории юридически никто. Иск от нее подавать не можете. Нет полномочий.И вопросы такие следует начинать с милиции, а не с суда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.08.2019 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.08.2019 в 20:30

А подруга может подать в милицию или в суд.И что для это нужно?

Кримачев Андрей :: Чашники


  Ответов: 1

Может. Заявление нужно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.08.2019 в 05:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299317 Опубликовано 28.08.2019 в 17:22

Договор оказания услуг или трудовые отношения

Добрый день! Подскажите, можно ли с заключить договор оказания услуг машиниста экскаватора (физ. лицо будет работать на технике предприятия, он будет заправляться за счет предприятия, по выданной ему карточке на топливо). Или необходимо оформлять прием на работу?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Если работа имеет характер постоянной, то нужно оформлять трудовые отношения, а если нужно выкопать, например, пару траншей, то заключайте договор подряда. 

Дмитрий :: 28.08.2019 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4370437143724373437443754376437743784379>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы