|
 |
| Вопрос № 300359
|
Опубликовано 12.10.2019 в 00:59
|
 |
| |
Взаимодействие двух ИП в договоре строительного подряда.
здравствуйте. Я являюсь индивидуальным предпринимателем, занимаюсь оказанием услуг по монтажу канализации, отопления и водоснабжения у частных лиц, при строительстве ими загородных домов (5 класс сложности). Имею ли я право заключив с заказчиком договор строительного подряда привлечь в его рамках для выполнения какой-то части работ другого ИП. Если да то, я с этим ИП так же составляю договор строительного подряда и выступаю в роли заказчика? За ранее благодарен за ответ. Евгений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если из акта законодательства или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.10.2019 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300239
|
Опубликовано 07.10.2019 в 18:17
|
 |
| |
Имеет ли право продавец вернуть деньги вместо замены товара
Всем привет. Год назад купил автомобильный аккумулятор VARTA. Гарантия 2 года. С аккумулятором возникли проблемы и в сервисном центре его без проблем признали бракованным. Я попросил дать мне такой же. Через некоторое время мне позвонили и сказали что не могут найти такой же, что вернут деньги - 110р, при этом, такой же аккумулятор у них в каталоге есть как присутствующий в наличии, но по 125р, у конкурентов - от 120р. Я настаивал на том что хочу получить аккумулятор, а не деньги. Тогда они начали говорить, что каталог общий на страну и если он и найдется то не в Минске и надо будет ждать. Я сказал что буду ждать. Тогда они перезвонили через пару дней и говорят, что такие аккумуляторы остались только старые а когда будет новая партия и будет ли там мой размер - не известно (и это перед зимой! ). Проблема в том, что в моем размере выбор невелик и мне снова придется покупать ту же варту, только у конкурентов и дороже. В общем, имеют ли они право вернуть мне деньги отказавшись заменить аккумулятор? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пишите претензию продавцу на возврат денежных средств и разницу в цене товара на момент удовлетворения требований, если откажут, можете обращаться в суд и также требовать уплаты компенсации морального вреда. Госпошлина по делам о защите прав потребителей вами не уплачивается. Богданова :: 08.10.2019 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.10.2019 в 00:35
|
 |
| |
8.10.2019 вечером я написал претензию по электронной почте. За образец взял документ из интернета, исключил оттуда требование о сроках. 11.10.2019 с утра мне позвонила юрист компании, извинилась что мне пришлось так долго ждать свои деньги, полностью согласилась с моим требованием выплатить текущую стоимость аккумулятора. Обещали бумажный ответ в течение 2 дней. Деньги уже съездил забрал.Огромное спасибо тем кто на этом сайте отвечает. Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 294278
|
Опубликовано 15.03.2019 в 10:59
|
 |
| |
Нужно ли мне возмещать средства университету ?
Добрый день, подскажите пожалуйста, я учусь на первом курсе магистратуры , на бюджете. Если я захочу забрать документы , нужно ли мне выплачивать компенсацию университету ? И если меня отчислит сам университет, то должен ли я компенсировать ? Спасибо. Максим :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2019 в 01:45
|
 |
| |
Добрый день. Наткнулся на кодекс РБ об образовании, там в п. 1.4 ст. 85 написано, что в случае отчисления из магистратуры, лицо, которое не отработало распределение после получения образования, должно быть перераспределено.Получается, вместо возмещения средств за обучения, отработать всё же можно? Иван Васильков :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А Вы уверены в том, что сможете найти предприятие и принести оттуда письмо-гарантию о том, что Вас согласны принять на работу по Вашей специальности на срок обязательной отработки? Только в таком случае Вас сможет перераспределить комиссия Вашего ВУЗа на новое место отработки. На практике ни одна комиссия по распределению учебных заведений не ищет потенциальных нанимателей, чтобы выдать свидетельство о направлении на работу выпускникам, отчисленным из учебных заведений, реализующих образовательные программы послевузовского образования. По этой причине, если не найдете себе место для отработки, то комиссия ВУЗа по распределению не сможете Вас перераспределить. Исходя из этого Вы обязаны будете возместить средства за обучение на бюджете. Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2019 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.10.2019 в 00:17
|
 |
| |
В моём конкретном случае должно всё получиться. На данный я момент и учусь, и работаю по специальности, поэтому уверен, что согласие от работодателя получу.Однако что для тех, кто не работает? В Кодексе явно написано о перераспределении в случае отчисления, поэтому университет обязан найти место для отработки, иначе он должен будет выдать свободный диплом. Разве не так? Иван Васильков :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, у Вас должно получиться. Однако для других отчисленных выпускников, если они не найдут себе место для отработки, ВУЗ им его искать не будет. Связано это с тем, что заявки на распределение выпускников организации подают в ВУЗ не позднее, чем за два месяца до начала распределения. В случае отчисления выпускника, получавшего послевузовское образование, сроки распределения уже прошли и ВУЗу неизвестно кому из организаций требуются специалисты. Тем не менее, исходя из практики, ВУЗы иногда принимают меры по перераспредлению отчисленных выпускников, но не всегда предложения ВУЗов устраивают молодых специалистов. К примеру, никто не хочет ехать работать в деревни, агрогородки, зоны отселения и т.п. По этой причине, мне известно много случаев, когда ВУЗы вынуждены взыскивать средства за обучение в ВУЗе с бывших магистрантов в судебном порядке. Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2019 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300355
|
Опубликовано 11.10.2019 в 20:39
|
 |
| |
Имеет ли юридическую силу дополнительное соглашение ?
При аренде квартиры помимо основного договора было подписано доп.соглашение в котором указано, что есть в квартире и что можно и что нельзя делать в квартире. Так же было указано,что в случае расторжения договора раньше срока, наниматель выплачивает арендодателю сумму за не прожитые дни, но это доп.соглашение было просто подписано на квартире без регистрации в ЖЭС или других государственных органах, на нем нет печати, только подписи нанимателя и арендодателя. Имеет ли юридическую силу данное доп.соглашение? Нужно ли выплачивать эту сумму? Рахманов Александрт :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дополнительное соглашение не имеет юридической силы, поэтому не подлежит исполнению. Постановлением Совмина РБ от 12.09.2006 № 1191 установлена типовая форма договора найма со стандартными условиями и формулировками, которые по общему правилу изменять нельзя. Тем не менее, законодательство в случае необходимости разрешает сторонам внести изменения в указанный договор, например, в части увеличение стоимости договора, изменение сроков оплаты и т.д. При этом внесение изменений в договор найма жилого помещения осуществляется по соглашению сторон (п. 1 ст. 59 ЖК). На основании п. 1.8 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200, внесение изменений в договор найма жилого помещения подлежит регистрации в регистрирующем органе в таком же порядке, как и сам договор найма жилого помещения. Таким образом, для внесения изменений в договор найма жилого помещения необходимо, что... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2019 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300354
|
Опубликовано 11.10.2019 в 20:38
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить меня делать дополнительный объем работы без моего согласия ?
Здравствуйте, я работаю в отделе продаж на государственном предприятии у нас меняется структура отдела, работников из одного отдела переводят в другой с сохранением оклада и занимаемой должности. При этом в новом отделе объем работы увеличивается в 2 раза за счет работы с дополнительными клиентами. Согласно ТК РБ за дополнительный объем работы полагается надбавка по обоюдному согласию работника и нанимателя. Тем не менее наниматель считает что я должен брать эту работу бесплатно и грозит репрессиями.Подскажите какие санкции ко мне может применить наниматель в случае моего отказа работать бесплатно ? Свой текущий объем работы я выполняю качественно, нарушений трудовой дисциплины не имею, портрет весит на доске почета предприятия. Киселев Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Перевод (за исключением временного перевода в связи с простоем или производственной необходимостью) допускается только с письменного согласия работника. Обращаю ваше внимание, что к изменению существенных условий труда или перемещению данное положение трудового законодательства не относится. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 12.10.2019 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|