|
|
| Вопрос № 302032
|
Опубликовано 08.12.2019 в 15:45
|
 |
| |
Имееь ли право работодатель заставить меня написать заявление на увольнение до истечения срока действия контракта
Здравствуйте, у меня ситуация следующая, работаю на государственном предприятии в отделе продаж уже 11 лет, всегда были отличные отношения с коллегами по работе, все меня ценили как добросовестного работника качественно выполняющего свою работу, портрет был размещен на доске почета предприятия. Внезапно все переменилось, пришла новая команда и я попал в немилость, от меня потихоньку "отщипывают" мою работу, заставляют делиться опытом и знаниями с новыми работниками, которые пришли по блату, ставят задачи которые выполнить нельзя по определению. Сегодня-завтра скажут "извини ты все передал,объяснил, можешь быть свободен" По идеи я защищен контрактом (еще 1 год) и с предприятия я уходить не хочу, т.к. понимаю что это временщики и скоро они сами уйдут отсюда. Есть опасения что меня могут заставить написать заявление по собственному желанию, организовать какую-нибудь аттестацию,завалить на ней, испортить трудовую книжку и деловую репутацию. Надежды на карманный профсоюз нет никакой. Подскажите как я могу защититься от произвола нанимателя, есть ли смысл пытаться бороться одному против всей системы ? Киселев Александр :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Пока произвола я не вижу. Поэтому и конкретных рекомендаций по борьбе с непонятно чем дать нельзя. Вы паникуете, а никаких конкретных нарушений Ваших прав , судя по всему, нет. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 08.12.2019 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У Вас не юридический вопрос. Тем не менее, Вы должны осознавать, что любой работник в любой стране мира, который не является собственником своего бизнеса и, следовательно, своего предприятия, является лишь временно нанятым работником для выполнения определенной работы. В любую минуту его могут вежливо попросить уйти, выплатив гонорар, либо грубо вышвырнуть из предприятия, если он начнем добиваться правды в предприятии и выдвигать свои требования. Лучшее средство не потерять хорошую работу на предприятии – быть востребованным и почти незаменимым специалистом в этом предприятии, а это в свою очередь обязывает работника постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство и навыки, а также быть уживчивым и не конфликтным в коллективе. Ладыга Иван Антонович :: 08.12.2019 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В вашем вопросе нет никакой информации о том, что в отношении вас имеет место произвол нанимателя, а описываемые вами опасения не вытекают из обстоятельств, которые можно было бы назвать нарушением ваших прав. Наниматель в установленных случаях вправе проводить аттестации. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 08.12.2019 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302031
|
Опубликовано 08.12.2019 в 15:13
|
|
| |
Имееь ли право работодатель заставить меня написать заявление на увольнение до истечения срока действия контракта
Здравствуйте, у меня ситуация следующая, работаю на государственном предприятии в отделе продаж уже 11 лет, всегда были отличные отношения с коллегами по работе, все меня ценили как добросовестного работника качественно выполняющего свою работу, портрет был размещен на доске почета предприятия. Внезапно все переменилось, пришла новая команда и я попал в немилость, от меня потихоньку "отщипывают" мою работу, заставляют делиться опытом и знаниями с новыми работниками, которые пришли по блату, ставят задачи которые выполнить нельзя по определению. Сегодня-завтра скажут "извини ты все передал,объяснил, можешь быть свободен" По идеи я защищен контрактом (еще 1 год) и с предприятия я уходить не хочу, т.к. понимаю что это временщики и скоро они сами уйдут отсюда. Есть опасения что меня могут заставить написать заявление по собственному желанию, организовать какую-нибудь аттестацию,завалить на ней, испортить трудовую книжку и деловую репутацию. Надежды на карманный профсоюз нет никакой. Подскажите как я могу защититься от произвола нанимателя, есть ли смысл пытаться бороться одному против всей системы ? Киселев Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 302021
|
Опубликовано 07.12.2019 в 18:07
|
|
| |
Возврат
Здравствуйте, у меня ситуация такая.Я взяла телефон в рассрочку, на экране появилось жёлтое пятно, через 11 месяца пользования телефоном. Сдали на проверку качества, требовала возврат денежных средств или обмен товара. Мне отказали, Сказали что мы его отремонтируем и вернём вам, возврат не возможен, потом что прошло более 30 дней с момента покупки. Скажате пожалуйста провомерно ли это?И могли или я всё ровно требовать возврат денежных средств? Вишнякова Юлия :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В отношении технически сложного товара или дорогостоящего товара потребитель вправе предъявить требования о расторжении договора в течение тридцати дней со дня передачи товара продавцом потребителю. По истечении указанного срока такие требования могут быть предъявлены потребителем в случае обнаружения в товаре существенного недостатка или нарушения сроков безвозмездного устранения недостатков товара. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 07.12.2019 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.12.2019 в 19:03
|
|
| |
Я так понимаю, что я не могу требовать возврата денежных средств? Вишнякова Юлия :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 302028
|
Опубликовано 08.12.2019 в 09:55
|
|
| |
нужно ли включать в очередь мужа не гр. РБ
Я гражданка РБ,стою на льготный очереди на квартиру с тремя детьми. Собираюсь замуж за гражданина США. У него нет вида на жительство и регистрации в РБ. Нужно ли его включать в очередь? Нужно ли будет его присутствие или документы при строительстве и получении кредита? При получении квартиры? Иванова :: Надежда
|
| |
| Вопрос № 302027
|
Опубликовано 08.12.2019 в 06:06
|
|
| |
Имеет ли муж право (после развода) приводить в квартиру своих друзей-алкоголиков, если оформлена дарственная на дочь?
Добрый день. В собственности 2-комнатная кооперативная квартира, в которой прописаны 3 человека - я, муж и наша дочь (совершеннолетняя). Несколько лет назад была оформлена дарственная на дочь. В строительстве квартиры, как и в воспитании дочери, муж не принимал никакого участия. Его образ жизни - алкоголь и женщины, жизнь стала невыносима из-за домашнего насилия. После 33-летнего совместного проживания решилась на развод, муж требует отдельную полуторную квартиру, но мы не в состоянии это сделать из-за финансового положения. На данный момент муж занимает 1 комнату, я с дочерью – 2-ю комнату. Меня беспокоит такой вопрос: после развода он имеет право приводить в свою комнату друзей-алкоголиков и других асоциальных элементов, и что делать в данной ситуации? Меня беспокоит то, что после развода он может сказать: «Одна комната моя, могу приводить сюда кого захочу». Хочу отметить, что он не принимает участия в оплате коммунальных услуг. Заранее спасибо за ответ. Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Ответ на ваш вопрос такой: и ваш муж, и вы и ваша дочь вправе приводить гостей независимо от того алкоголики гости или нет. Значение имеет не кто гости, а что они и ваш супруг делают в квартире. Статья 85 ЖК.1. Подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения по требованию собственника жилого помещения или других заинтересованных лиц:...совершеннолетние члены, бывшие члены семьи собственника жилого помещения, проживающие совместно с ним и не имеющие доли в праве общей собственности на занимаемое жилое помещение, наниматель жилого помещения, проживающие совместно с ним члены, бывшие члены его семьи, совершеннолетние члены, бывшие члены семьи гражданина, являющегося членом организации застройщиков, проживающие совместно с ним, или другие проживающие совместно с этими собственником, нанимателем жилого помещения или гражданином, являющимся членом организации застройщиков, граждане, которые в течение года три и более раза привлекались к административной отв... Подробнее
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 08.12.2019 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
