|
|
| Вопрос № 303508
|
Опубликовано 28.01.2020 в 21:04
|
 |
| |
Имеют ли право выселить из общежития
добрый день. помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации..муж начал работать 10.09.2008г. в организации на балансе у которой было общежитие. предоставили нам общежитие 19.01.2011г.(на время работы). далее перезаключили договор найма 12.08.2014г.т.к выделили 2 комнаты. а в 2016г. общежитие передали городу и с нами перезаключили договор найма 23.05.2016 снова на время работы. в 2019г.(в т.ч 09.04.2019 муж уволился по соглашению сторон, отработав в организации предоставившей общежитие 10лет и 7 месяцев. Состав нашей семьи: муж, жена и несовершеннолетний ребёнок (10-ти лет). Задолженности по коммунальным платежам у нас никогда не было. сейчас нам грозят выселением, т.к муж работает официально в рф. для перезаключения договора требуют ходатайство с другой организации рб, а если не предоставим, то выселят, т.к нет оснований для проживания....и 10 лет он должен был отработать на момент вступления нового жк, т.е до 02 марта 2013г.и несовершеннолетний ребенок это для них не показатель...1) возможно ли нам перезаключить договор найма согл. п. 3 ст. 188 ЖК РБ???? 2) На какой срок должен заключаться договор найма??? 3) Правомерно ли будет наше выселение, если мы не предоставим ходатайство с другой организации РБ ??? 4)Какие варианты перезаключения договора еще могут быть???? Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Гарантии установленя для тех, кому жилое помещение было предоставлено до 2 марта 2013 года. Вам предоставили после.Договор найма может быть заключен, в том числе, и на неопределенный срок. Либо на срок, оговоренный сторонами. Ваше выселение вполне возможно. Перезаключение договора, фактически, представляет собой заключение нового договора, который с вами заключать не обязаны. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 28.01.2020 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.01.2020 в 22:44
|
|
| |
так нам же общежитие предоставили 19.01.2011г... почему мы не попадаем под переходные положения п.3 ст. 188 жк рб???? Елена :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.01.2020 в 23:17
|
|
| |
а как же можно им возразить???? если трудовой стаж в 10 лет они считают, что должен быть на 02.03.2013г.а не после этой даты,несовершеннолетний ребёнок для них это не показатель.... договор найма должен быть только на период работы, поэтому нужно принести ходатайство.... Елена :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2020 в 14:15
|
|
| |
добрый день. подскажите пожалуйста...т.к я понимаю из п.18 абз.2 Пленума Верховного суда РБ №11 от 24.06.2014, то что договора перезаключались значения не имеет. Главное что первоначально общежитие предоставлено до 02 марта 2013. Тогда возникает снова вопрос .... стаж более 10 лет должен быть на момент вступления в силу ЖК РБ от 02 марта 2013г.??? Или и после 02 марта 2013г. тоже считается, т.к в нашем случае??? Елена :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 303606
|
Опубликовано 31.01.2020 в 14:02
|
|
| |
Вселение по месту регистации несовершеннолетних
Бывшая жена зарегистрирована в 3х комн квартире своих родителей, а несовершеннолетние дети в соседнем доме с бабушкой и дедушкой ( моими родителями), решением суда - должны проживать - по месту жительства матери. Бывшая хочет вселиться по месту регистрации детей. Имеет ли она на это право? Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303604
|
Опубликовано 31.01.2020 в 13:53
|
|
| |
Имеют ли право выселить из общежития
добрый день. в 2011г. предоставили нам общежитие на время работы. далее в 2014г. перезаключили договор найма т.к выделили 2 комнаты. А в 2016г. общежитие передали городу и с нами перезаключили договор найма снова на время работы. в 2019г. муж уволился по соглашению сторон, отработав в организации предоставившей общежитие 10лет и 7 месяцев. 1) возможно ли нам перезаключить договор найма или лучше составить доп.соглашение к договору найма согл. п. 3 ст. 188 ЖК РБ (переходные положения)???? 2) правомерно ли будет наше выселение, если мы не предоставим ходатайство с другой организации РБ ??? 3) на какой срок должен заключаться договор найма??? 4) стаж более 10 лет должен быть на момент вступления в силу ЖК РБ от 02 марта 2013г.??? Или и после 02 марта 2013г. тоже считается??? Елена :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 303595
|
Опубликовано 31.01.2020 в 13:07
|
|
| |
предоставление трудового отпуска авансом
Работаю в частной фирме 4 года. Контракт заключен с 01.04, есть остаток отпуска за прошлый рабочий год 14 дней. Хочу пойти в отпуск на 30 дней. Могут ли мне предоставить отпуск авансом за новый рабочий период, который начнется с 01.04.2020? Анжела :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с нормами ТК.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата нача... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 31.01.2020 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2020 в 13:20
|
|
| |
Исходя из написанного, я так понимаю, что я могу взять часть дней отпуска авансом за не начатый рабочий год. Верно? Анжела :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если это не первый рабочий год, когда предоставляют отпуск не ранее чем через 6 месяцев (отбросим случаи исключения)и рабочий год начался, то можете взять весь отпуск. Авансом -нарушение, если рабочий год еще не начался. Юрист :: 31.01.2020 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2020 в 13:23
|
|
| |
Исходя из написанного, я так понимаю, что я могу взять часть дней отпуска авансом за не начатый рабочий год. Верно? Анжела :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2020 в 13:29
|
|
| |
"досрочно" могу взять часть отпуска за не начатый рабочий год? Это нарушение? Анжела :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если это не первый рабочий год, когда предоставляют отпуск не ранее чем через 6 месяцев (отбросим случаи исключения)и рабочий год начался, то можете взять весь отпуск. Авансом -нарушение, если рабочий год еще не начался. Юрист :: 31.01.2020 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2020 в 13:29
|
|
| |
"досрочно" могу взять часть отпуска за не начатый рабочий год? Это нарушение? Анжела :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если это не первый рабочий год, когда предоставляют отпуск не ранее чем через 6 месяцев (отбросим случаи исключения)и рабочий год начался, то можете взять весь отпуск. Авансом -нарушение, если рабочий год еще не начался. Юрист :: 31.01.2020 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2020 в 13:30
|
|
| |
"досрочно" могу взять часть отпуска за не начатый рабочий год? Это нарушение? Анжела :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если это не первый рабочий год, когда предоставляют отпуск не ранее чем через 6 месяцев (отбросим случаи исключения)и рабочий год начался, то можете взять весь отпуск. Авансом -нарушение, если рабочий год еще не начался. Юрист :: 31.01.2020 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
185 пользователей на сайте 
