|
|
| Вопрос № 304841
|
Опубликовано 13.03.2020 в 19:04
|
 |
| |
Прохождение преддипломной практики
Здравствуйте,вопрос такой,я должна была прийти на практику 01.01,но явилась 05.01,в дневнике по практике согласны подписать что я начала проходить практику 01.01,но приказ будет оформлен 05.01,будет ли это ошибкой и засчитают ли практику действительной Мария :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Не будет ошибкой, практику должны засчитать. Хотя, если быть объективным, то 1 и 2 января были выходными днями, 3 и 4 января рабочими, а 5, 6 и 7 января опять выходными днями. Но отдельные организации могли работать в выходные и праздничные дни. Для преддипломной практики важно другое, чтобы Вы выполнили задание на преддипломную практику, заполнили дневник, подготовили характеристику и т.п. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2020 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304838
|
Опубликовано 13.03.2020 в 15:08
|
|
| |
Сберегательная книжка
Имею на сберкнижку вклад с 1988г что я могу иметь с этого вклада в 2020г в нашем гуманным государстве которое так сильно заботится о гражданах РБ. Федорович Юрий :: 1967г
|
| |
| Вопрос № 304837
|
Опубликовано 13.03.2020 в 14:08
|
|
| |
Выход на работу
Взяли на работу юрисконсульта по образованию юрист. До этого на должности юрисконсульта работала девушка по образованию бухгалтер, но ушла в декрет. Сейчас она приходит из декретного отпуска и мы не хотим её ставить на должность юрисконсульта, т.к. она бухгалтер. И увольнять работника который работал во время её декрета по образованию юрист. Как нам поступить чтобы ничего не нарушить? Катя :: Сморгонь
|
| Ответов: 2 |
При выходе на работу женщины-юрисконсульта, Вы обязаны будете уволить парня-юрисконсульта принятого на время выполнения обязанностей временно отсутствовавшего работника. При этом можно сделать следующие перестановки, женщину-юрисконсульта с бухгалтерским образованием принять на работу бухгалтером, если есть вакантная должность, заключив с ней новый трудовой договор (контракт), а парня-юрисконсульта принять на должность юрисконсульта, опять же заключив с ним новый трудовой договор (контракт). Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2020 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договариваться с девушкой, поскольку оснований не предоставлять ей прежнюю работу нет. Правда, какой из бухгалтера юрист... Возможно, есть нарушения в ее работе, тогда можно ставить вопрос о дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.03.2020 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304827
|
Опубликовано 13.03.2020 в 10:21
|
|
| |
выплата заробка в условиях крнтина
Наше УО закрывают на карантин из-за эпопеи вирусной. Нам сказали сидеть дома,писать за свой счет т.к. платить не будут. Но ведь закрываю на карантин из-за этой хрени не по нашей вине. Должны ли сохранить часть заработка за работниками УО в таком случае? Местный Александр :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Этот вопрос Вы должны адресовать руководству УО. И еще Вы можете не писать заявление и ходить на работу, в таком случае Вам обязаны будут оплачивать рабочее время. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2020 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2020 в 11:43
|
|
| |
Спасибо, конечно за ответ но меня интересует прежде всего, относится ли закрытие организации на карантин к типу " простой не по вине работника" (или что-то подобное) и собсно связанные с этим условия оплаты труда. И как Вы себе представляете "ходить на работу" и "спросить руководство", если все корпуса закрыты и доступ будет ограничен? Надеюсь на Ваш ответ по-существу на заданный конкретный вопрос, с точки норм права нашей страны. Местный Александр :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
В стране не объявлен карантин-это решение вашего руководства. Приходите на работу, не можете попасть, вызываете милицию и у вас будет фиксация данного факта, обращаетесь в суд о взыскании заработной платы, так как отсутствовали вы не по вашей вине. Юрист :: 13.03.2020 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С точки зрения норм права простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). Основание: ч. 1 ст. 34 ТК РБ. Введение карантина на предприятии из-за короновируса (пандемии) сложно назвать простоем, поскольку нет на лицо причин экономического или производственного характера. По этой причине наниматели предлагают работникам уйти в отпуск за свой счет. Возможно в ближайшее время будут даны разъяснения Минтруда РБ по этому вопросу. При простое не по вине работника его заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). Основание: ч. 1 ст. 71 ТК РБ. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2020 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2020 в 11:57
|
|
| |
Спасибо! Но неужели вот нельзя было сразу так конкретно ответить? Я уже и сам наше инфу. Вот, кому интересно: https://news.21.by/other-news/2020/02/28/1990070.html. И еще- бесплатная юрконсультация совсем не значит, что она должна быть некачественной, поверхностной или по принципу "лишь бы отписаться". Уровень профессионализма не должен детерминироваться условиями оплаты или безвозмездной консультации. Профессионал-он везде профессионал- за деньги или безвозмездно! Местный Александр :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
. Юрист :: 13.03.2020 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый работник УО, юристы рады, что Вы умеете пользоваться поисковиком в браузере и удовлетворили свое любопытство. Для работника УО - это похвально, поскольку он не детерминирован в своих познаниях и умениях рационально подходить к решению задач, когда независящие от его воли обстоятельства коснулись его личных интересов. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2020 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2020 в 13:25
|
|
| |
Я так рад, что Вы рады! И Вам, господин Ладыго -не хворать! Местный Александр :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 304823
|
Опубликовано 12.03.2020 в 23:52
|
|
| |
можем ли мы заверить нотариально ту сумму которую отдаем за квартиру?
квартира в которой мы проживаем на свекре и его сестре. собираемся вместе со свекром выплачивать за эту квартиру его сестре и в дальнейшем она остается на нем(свекре). скажите можем ли мы заверить сумму которую вносим в эту квартиру у нотариуса? если да, то что для этого нужно сделать, просто записаться к нотариусу в момент передачи денег? Балбуцкая Тамара :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2020 в 13:17
|
|
| |
с целью дальнейшего проживания в этой квартире. если мы зафиксируем эту сделку и пропишем там что N-ое количество денег внесли мы, то в случае продажи или какого-либо другого действия связоного с этой квартирой, нам возместят эту сумму? Балбуцкая Тамара :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
