|
|
| Вопрос № 304837 |
Опубликовано 13.03.2020 в 14:08
|
 |
| |
Выход на работу
Взяли на работу юрисконсульта по образованию юрист. До этого на должности юрисконсульта работала девушка по образованию бухгалтер, но ушла в декрет. Сейчас она приходит из декретного отпуска и мы не хотим её ставить на должность юрисконсульта, т.к. она бухгалтер. И увольнять работника который работал во время её декрета по образованию юрист. Как нам поступить чтобы ничего не нарушить? Катя :: Сморгонь
|
Ключевые слова: Выход на работу |
| Ответов: 2 |
При выходе на работу женщины-юрисконсульта, Вы обязаны будете уволить парня-юрисконсульта принятого на время выполнения обязанностей временно отсутствовавшего работника. При этом можно сделать следующие перестановки, женщину-юрисконсульта с бухгалтерским образованием принять на работу бухгалтером, если есть вакантная должность, заключив с ней новый трудовой договор (контракт), а парня-юрисконсульта принять на должность юрисконсульта, опять же заключив с ним новый трудовой договор (контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2020 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договариваться с девушкой, поскольку оснований не предоставлять ей прежнюю работу нет. Правда, какой из бухгалтера юрист... Возможно, есть нарушения в ее работе, тогда можно ставить вопрос о дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.03.2020 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
Версия для печати
