|
|
| Вопрос № 305667
|
Опубликовано 20.04.2020 в 17:21
|
 |
| |
Требуется ли согласие зарегистрированных в доме на оформление дарственной, завещания?
Подскажите пожалуйста! Дом оформлен в собственности отца, в доме зарегистрированы отец, сын ( не проживает), дочь и её 3 детей ( дочь с 2 несовершеннолетними также не проживают). В доме проживают отец и совершеннолетняя внучка. Может ли отец без согласия сына оформить дом на дочь? Александр :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2020 в 17:25
|
|
| |
А какая ещё нужна информация? Дети родились и проживали там (сын и дочь). Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нужно много всего. Совершеннолетний ли и дееспособный ли сын? Что значит "оформить"? Является ли жилое помещение совместно нажитым супругами в браке? Возможно, сына можно "выписать", и тогда вопрос несколько упрощается.Нюансов море. Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2020 в 17:39
|
|
| |
Сын 45 лет, дееспособный. " оформить" - написать дарственную или завещание и т.д? Спасибо за ответ! Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305039
|
Опубликовано 22.03.2020 в 17:54
|
|
| |
закон об обращениях
Я отправила по месту работы бывшего мужа на имя гл. бухгалтера просьбу выслать мне справку о размере уплаченных алиментов. Прошло уже 2 месяца с момента вручения письма, ответа нет. Обязаны ли мне были ответить? Если да, считается ли это нарушением закона об обращениях граждан? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Да. Должны были обязательно ответить. Это нарушение. Advocate 29 375 55 38 :: 22.03.2020 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Бухгалтер не обязана Вам высылать справку об удержании алиментов и их размере. Такую справку вправе затребовать только сам работник на основании ст. 51 ТК РБ. То есть наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством, в том числе и справку об удержании алиментов и их размере. При этом справка выдается организацией по месту работы на основании личного обращения работника при предъявлении паспорта в течение 5 дней со дня обращения. Основание: п. 2.20 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200 (ред. от 30.12.2019). Ладыга Иван Антонович :: 22.03.2020 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.03.2020 в 20:32
|
|
| |
Если вдруг я решу написать жалобу на организацию - обязательно ли к ней прикладывать копию квитанции, подтверждающей отправку заказного письма? Я ее потеряла =( Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 19:16
|
|
| |
Отправила жалобу на организацию в администрацию района. Без квитанции, ввиду ее утери. Ответ предсказуемый - в ходе проверки бухгалтер пояснила, что письменных обращений ранее от меня не зарегистрировано и не поступало. Признаки административного правонарушения отсутствуют. Так что, товарищи по несчастью, если вы это читаете - храните бумажки!)) Никогда не знаешь, какая из них пригодится в будущем. Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2020 в 15:13
|
|
| |
Если я нашла квитанцию, подтверждающую мое обращение в организацию (там адрес и штрих-код, по которому письмо вручено получателю), а бухгалтер уже сообщила администрации, что обращений от меня не поступало... Если я отправлю в администрацию копию квитанции, какую-то дополнительную ответственность работник понесет из-за того, что осознанно ввела проверяющих лиц в заблуждение? Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2020 в 17:01
|
|
| |
А поиску этого самого состава я должна как-то способствовать (заявление и т.п.) или на данном этапе это работа администрации района? Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.03.2020 в 20:27
|
|
| |
Эм... Нужен третий голос))) Ок, Иван Антонович, а что если буквально вопрос воспринять (хотя вы поняли его верно изначально). Должны ли были мне ответить? Если не выслать справку, то хотя бы сообщить, что я не имею прав получить данный документ на основании закона такого-то? Да и если на то пошло, ранее мне три разные организации высылали такую справку вообще без вопросов, причем с указанием полной ЗП должника, налогов и тд. А тут вдруг нельзя? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответить должны были в любом случае. Пусть бы даже и отказом. Третье мнение тут ни к чему. Голоса тут не собирают. Ваш вопрос рассмотрен в разных плоскостях. Старайтесь формулировать корректнее. Advocate 29 375 55 38 :: 22.03.2020 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.03.2020 в 20:51
|
|
| |
Я нормально сформулировала вопрос (а вот фраза про третий голос - да, тут я поспешила, прошу прощения). Вы ответили буквально, ваш коллега - предположил, что имелось ввиду. И тот, и другой ответ меня устраивает (опять же - не читаем фразу про третий голос). И я вас вскоре поблагодарю специальной кнопкой, но сначала спрошу: Имею ли я вообще право знать, сколько должник мне уплатил алиментов? Это же простая справка, которая часто нужна - справка о моих доходах, грубо говоря. Для оформления бесплатного питания на ребенка нужна, к примеру. Но суд. исполнитель ее не выдает , если должник трудоустроен (да, я уже обращалась). И тут, внезапно, работодатель должника тоже не должен мне ее выдавать? Кто тогда? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
К сожалению, алименты, если они взыскиваются по процедуре исполнительного производства на основании судебных постановлений на содержание ребенка (детей) – это не Ваши доходы и относить их к регулярным доходам нельзя. Правовые отношения по взысканию алиментов регламентированы нормами ГПК РБ, КоБС РБ, а также Законом РБ от 24.10.2016 г. № 439-З (ред. от 09.01.2019) «Об исполнительном производстве» и иным специальным законодательством. То есть на указанные отношения не распространяются положения Закона РБ от 18.07.2011 № 300-З (ред. от 15.07.2015) "Об обращениях граждан и юридических лиц", что прямо вытекает из норм ст. 2 указанного Закона. Иными словами, Вы не имеете право запрашивать документы у сторонних организаций, например, в части заработной платы других лиц, совершения ими или от их имени платежей и т.п. После расторжения брака со своим мужем у вас с бывшим мужем стали раздельные семьи. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05.10.2010 № 140 (ред. от 10.04.2018) утв... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 22.03.2020 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Регулярно организации в таких ситуациях привлекаются к ответственности по ст. 9.13 КоАП.Письменные обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу, если обращения подлежат рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах, обращения являются обращениями работника к нанимателю либо в соответствии с законодательными актами установлен иной порядок подачи и рассмотрения таких обращений;обращения содержат вопросы, решение которых не относится к компетенции организации, в которую они поступили, в том числе если замечания и (или) предложения, внесенные в книгу замечаний и предложений, не относятся к деятельности этой организации, индивидуального предпринимателя, не касаются качества производимых (реализуемых) ими товаров... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 26.03.2020 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ладыга Иван Антонович :: 20.04.2020 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305665
|
Опубликовано 20.04.2020 в 16:58
|
|
| |
На работе отказывают в перерасчете налогового вычета
Здравствуйте. Я только недавно узнала про льготы по налоговому вычету, как одинокий родитель. Сейчас ребёнку уже 7 лет. Я недавно предоставила на работу справку из загса, о том что отец записан из слов матери, копию свидетельства о рождении и заявление на перерасчет за 3 предыдущих года. Но бухгалтер отказала в перерасчете, оргументируя тем, что в справке стоит срок действия один год, хотя там есть строка, что "изменения, исправления, дополнения в запись акта о рождении не вносились" . Вопрос: 1.имею ли я право на перерасчет налогового вычета? Или бухгалтер прав. 2. если имею право на перерасчет, то за какой период мне должны его сделать за 3 или 5 лет? 3.нужны ли ещё какие-то справки, кроме тех, что уже предоставлены? И можно ссылку на ту часть закона, где указано, что они должны сделать перерасчет, что бы я могла показать бухгалтеру. 4.и если снова откажут, куда в этом случае обращаться? Спасибо. Зузан Юлия :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 305664
|
Опубликовано 20.04.2020 в 16:57
|
|
| |
Имебт ли право мне отказать в отпуске сейчас, указывая на то, что беременным дают отпуск лишь перед самым больничный?
Могут ли мне предоставить трудовой отпуск в связи с эпидемиологической обстановкой, но после отпуска (через 2-3 недели) у меня начинается больничный по беременности и родам.т.е могу ли я уйти в отпуск, затем придти на 2-3 недели на работу и уйти на больничный?Мне отказывают, ссылаясь на то, что беременным отпуск дают только из расчёта, что он будет вплоть до начала больничного по родам Левошко Яна :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в летнее или другое удобное время:1) лицам моложе... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
