|
|
| Вопрос № 332805
|
Опубликовано 11.09.2024 в 08:04
|
 |
| |
Раздел имущества
Подскажите можно подать на развод и на раздел имущества в одном заявлении, сколько составит госпошлина Пекун Александр :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Можно. Гос.пошлина зависит от того, какой это брак истца (первый или повторный) плюс государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера. Кирилл Олегович :: 11.09.2024 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332804
|
Опубликовано 11.09.2024 в 00:32
|
|
| |
Больничный лист
Здравствуйте, я нахожусь на больничном с младшим ребёнком 5 дней,теперь заболел старший ребёнок, продлят ли больничный лист или нужно открывать новый и можно ли если тот ещё не закрыт? Спасибо. Марацкая Анна :: Беларусь, слоним
|
| |
| Вопрос № 332801
|
Опубликовано 10.09.2024 в 17:49
|
|
| |
Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?
Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя? Морозов Евгений :: Минск
|
| Ответов: 2 |
У вас не наниматель, а заказчик.
Категории рабочего времени,некой месячной нормы, переработки и т.п. в данной ситуации также не применимы.
Можете обратиться в суд. Что это даст - пока непонятно. Уверен, договор у вас аховый Юрий Анатольевич :: 10.09.2024 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы.
Вероятно, речь о подмене трудовых правоотношений.
По договору подряда важен результат, для подряда режим работы не характерен. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.09.2024 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2024 в 20:33
|
|
| |
Так я на организации устроен как водитель до трудовому договору Морозов Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332802
|
Опубликовано 10.09.2024 в 18:31
|
|
| |
Взыскание алиментов
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Не состою в официальном браке. Девушка подола на алименты на ребёнка и свое содержание до 3 лет. Имеет ли она получать денежные выплаты на свое содержание, если не закончен официальный брак. Заранее спасибо!!! Иванов Александр :: Минск минский район
|
| |
| Вопрос № 332800
|
Опубликовано 10.09.2024 в 17:47
|
|
| |
Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?
Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя? Морозов Евгений :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
118 пользователей на сайте 
