высчитают алименты с еиновременного пособия по родам

Я обязанное лицо на старших детей, ещё плачу алименты,вышла замуж и родила ребенка, всё хорошо,но я хотела бы задать вам вопрос: должны ли высчитывать алименты с той суммы которую дают единовременно за роды.Ведь это деньги нового ребенка.И я слышала что высчита алиментов преостанавливается на то время пока мама сидит дома с ребенком,?помогите разобраться

Маргарита Миронова :: Орша

Имею ли я право на наследование,если да,то при каких условиях?

Здравствуйте. После долгой болезни умерла наша с сестрой бабушка. Мы наследники по представлению (наш отец и её единственный сын умер давно). Перед смертью мы ухаживали за ней, хоронили её тоже мы.Коммунальные платежи оплачиваем после смерти за квартиру тоже мы. Обратились недавно к нотариусу о принятии наследства. Оказалось, что есть завещание на третье лицо,женщину нам не знакомую. Бабушка расчитывала, что она её досмотрит и похоронит,но во время болезни она ей в помощи отказала, сославшись за слабое своё здоровье и пандемию.Натариус посоветовала найти эту женщину,возможно она откажется от наследства.Оспаривать в суде завещание не рекомендовала, так как нет основания. Должны ли мы искать эту женщину? Если она в течении 6 месяцев не обратиться за наследством, имеем ли мы право на наследство? В случае её вступления в наследство,есть ли у нас шансы оспорить завещание в суде. У сёстры на иждевении ребенок-инвалид — может ли это быть учтено?

Ксения Клыгина :: Могилёв

увольнение

Добрый день! Могу ли я издать приказ на увольнение по соглашению сторон за 20 дней до даты увольнения?

Ольга :: Брест

Могу ли уйти в отпуск за фактически отработанное время если работаюв организации 8 лет

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устраивалась на работу в школу учителем в августе 2012 года. В конце января 2017 года должна юыла уходить в отпуск по беременности и родам. До этого ушла в очередной оплачиваемый отпуск только за отработанный период. Сентябрь-май, на 40 дней (полный отпуск 56 дней). Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет в апреле 2020. Как я поняла мне продлили контракт до августа 2020 с последующим продлением на 2 года( до исполнения ребенку 5 лет). Вопрос: могу ли я просить дни отпуска за фактически отработанное время в августе 2020 года за отработанные 4 месяца(апрель, май, июнь, июль)? Кадровик говорит, что 6 месяцев отработать нужно, но я же не первый год работаю и не прошу отпуск авансом.. заранее благодарна за ответ!

Крохмаль Ольга :: Брест

Как мне получит деньги и компенсацию от работодателя?

Здравствуйте! Я работаю на фирме кредитного брокера в Минске уже с 2 декабря 2020 года по трудовому договору ( контракт на год) с официальной зарплатой 400 бел. руб. Фирма с формой собственности ООО и существует с 14 октября 2019 года. Уже с первого месяца декабря начались просрочки по выплате заработной платы, выплачивали с задержками, затем они начали продолжаться систематически, руководитель ссылался на то что фирма молодая, убыточная, и на счету нет денег. Затем в фирме поменялся руководитель ( он же владелец ещё двух фирм, страховой и оценочной компании), который обесчал вкладывать в фирму суммы и постепенно рассчитываться за накопленные долги по заработной плате. Но выплаты были маленькие и редкие. Заявление на увольнение он подписывать не хотел. К тому ещё что я сама из другого города. Я обратилась в департамент государственной инспекции труда, где зафиксировали факт просроченной задолженности передо мной и выдали на фирму минимальный штраф ( 10 базовых величин), после этого он разозлился и насильно потребовал у меня написать расписку, под его диктовку о том что я ему должна деньги ( на эту сумму штрафа), я её написала, теперь он меня шантажирует о том что я ему должна эти деньги и заберёт через суд. У него накапливаются долги передо мной, он не выплачивает и также не идёт рабочий процесс ( так как у него нет денег оплатить рекламу). Подскажите пожалуйста, как мне правильно уволиться из этой организацию и ещё потребовать компенсацию за нарушение трудового договора? И прилагается ли мне выходное пособие? Если да, то в каком размере? Как в такой ситуации мне поступать. При увольнении он мне ясно дал понять, что денег не отдаст. В этом месяце снова просрочка.

Анастасия :: Минск