|
 |
| Вопрос № 313553
|
Опубликовано 07.04.2021 в 19:30
|
 |
| |
Сможет ли бывший муж запретить
Здравствуйте,очень переживаю из-за сложившейся ситуации! Заранее благодарна за ответ.
Я в разводе с бывшим супругом с 2015г.имеем общую дочь. Ребёнок, по умолчанию, проживает со мной. На определение места жительства и алименты я не подавала. Бывший супруг платит минимум и участия в жизни ребёнка фактически не принимает(редко звонит, редко
Берет к себе и т.д.)С 2017г.б браке с мужчиной, в этом же году родился совместный сын.
Супругу предложили хорошую работу за границей, полный социальный пакет(снимают жилье, оплата школы, страховки всем членам семьи). Бывший супруг отказался давать разрешение на пмж.( Дам только на год.)оргументируя тем, что не увидит ребёнка больше(я предложила дать согласие на 2 года, хотя бы, и подписать соглашение о детях, где мы бы прописали все нас волнующие вопросы. Он отказывается игнорирует и грубить.
На ребёнка сейчас давят, рассказывают всякие ужасы про эту стоану(ОАЭ).
Подаю в суд. Очень переживаю за исход.
Ребёнок привязан к отцу, я за время нашего развода пыталась сохранить тёплые отношениея между ним, бабушками. А теперь они даже говорят, чтобы ребёнок остался жить с ним(он водитель - международник)
Дочь стала нервная, плачет и плохо спит, боится, что её у меня заберут(
С Каринович ольга :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 313547
|
Опубликовано 07.04.2021 в 16:24
|
 |
| |
Как снимать квартиру, если собственник умер
Здравствуйте. Снимаем квартиру по договору найма жилого помещения. Собственник квартиру умер пару дней назад. В квартире никто не прописан. Собственница с мужем была в разводе, отец умер, есть несовершеннолетняя дочь и мать. Завещания не было написано. В таком случае квартира переходит в собственность ее матери и только через пол года она может вступить в наследство? И как быть с арендой квартиры, как и у кого ее снимать и кому платить, если на данный момент собственника нет? Заранее спасибо. Козловская Вероника :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наследование является универсальным правопреемством. Права и обязанности по договору переходят к наследникам с момента открытия наследства.
При отсутствии завещания наследниками по закону первой очереди являются родители, дети, супруг умершего. Если квартира была нажита в браке, наследуется 1/2 доли. Юрий Анатольевич :: 07.04.2021 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наследники могут не принять наследство.
Вы , к примеру, будете платить матери как потенциальной наследнице, а она возьмет и не примет наследство.
Пока не пройдет 6 мес, вы правопреемника не установите. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2021 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2021 в 19:03
|
 |
| |
Значит договор найма жилого помещения считается аннулированным до установления правопреемника спустя 6 месяцев? Козловская Вероника :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2021 в 19:14
|
 |
| |
Если мы можем проживать в квартире по действующему на данный момент договору (заключенного с умершей), значит до установления правопреемника мы можем платить матери умершей пол года до установления правопреемника (наследнице, которая не приняла наследство и может не принять спустя пол года)? Козловская Вероника :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313549
|
Опубликовано 07.04.2021 в 17:56
|
 |
| |
Как отменить приказ(распоряжение) о материальной ответственности?
Здравствуйте, я работаю водителем в государственном предприятии.
Наниматель вменяет мне в вину причиненный ущерб. Факт ущерба подтвержден документально. Я ознакомлен с приказом(распоряжением) о привлечении меня к материальной ответственности.
Мне нужна консультация по следующим вопросам, со ссылкой на нормативно правовые акты, а именно:
1. Распоряжение вынесено спустя 17 дней после того как стало известно о причененном ущербе. В законодательстве сказано о двух неделях, как правильно исчислять две недели, учитывать выходные и праздничные дни? Это может быть основанием для отмены приказа?
2. Один приказ вынесен сразу за 2 "ущерба" и двум людям. Мне и механику КТП. Правомерно ли это?
3. Несет ли работник ответственность за невыполнение инструкции во внерабочее время?
4. Если материальный ущерб приченен изза распоряжения непосредственного руководителя, несет ли работник ответственность?
Поскольку грамотному человеку врятли в полной степени будут понятны вопросы выше, ниже опишу всю ситуацию простыми словами.
17 марта я в обеденное время обратился к диспетчеру с просьбой совершить заправку автобуса. Мне было отказано, так как обеденного время вероятнее всего мне не хватило для того чтоб успеть произвести заправку и выехать в рейс вовремя. В результате автобус заглох оставшись без топлива и стоимость буксировки я обязан возместить как ущерб причиненный нанимателю (согласно приказа). Это первый "ущерб".
В этот же день 17 марта, заканчиваая работу не выполнил пункт инструкции который гласит о том что "водитель обязан сдать автобус под охрану сторожу"цитата. В результате изза технической неисправности, течи, вытекло топливо. Это второй "ущерб" Однако согласно путьевому листу, автобус принял механик в исправном состоянии, а на момент вьезда в парк, мой рабочий день был окончен, что подтверждается табелем отработанного времени и путьевым листом(это с учетом подготовительно-заключительного времени). Согласно путьевому листу, в момент заезда в парк, мой рабочий день кончился 10 минут назад(может даже больше).
Приказ издан 5 апреля,об ущербе узнали 19 марта, ознакомлен 7 апреля. Александр Чуев :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. При этом речь идет о календарных днях.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Информации для ответа мало. Нужно видеть документы.
Поскольку у вас однозначно судебное разбирательство, обратитесь к адвокатам для подготовки необходимых запросов, ходатайств, иска. Юрий Анатольевич :: 07.04.2021 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2021 в 19:11
|
 |
| |
Есть смысл обращаться в правсоюз с заявлением о трудовых спорах, или в трудовую инспекцию?
Мне знакомые советовали как члену профсоюза сначала туда обратиться, якобы суду не всегда нравится что спор не пытался решаться в начальных инстанциях? Александр Чуев :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313548
|
Опубликовано 07.04.2021 в 16:32
|
 |
| |
Как опровергнуть результаты инвентаризации.
Добрый день, у меня вопрос касаемо проведения инвентаризации и куда можно обратиться для решения проблемы. Суть ситуации,была проведена инвентаризация,при этом магазин работал, по окончанию инвентаризации не были учтены чеки с проданными товарами, заведующего магазина подгоняли с подписью документов. Спустя несколько дней прислали документ списания и оприходования при этом обнулили базу данных с остатками,товары которые были указаны в недостаче есть в наличии на магазине,чеки про которые говорили,тоже не были учтены и даже акты по товару который был должен склад тоже не посчитан и при этом они пропали,хотя все документы были отправлены за пару дней до инвентаризации. Сейчас организация не собирается учитывать акты и считает,что это были проблемы наши и эти акты не будут учтены. Помогите пожалуйста разобраться с такой ситуацией и куда можно обратиться и если писать жалобу,то коллективную или от каждого человека? Заранее спасибо за ответ. Светлана Курилик :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313546
|
Опубликовано 07.04.2021 в 16:02
|
 |
| |
могут ли мне возместить доплату?
В 2014 году заключили пятилетний контракт по постановлению 1842 от 30.11.1998 г. и выплатили 200 базовых единиц ,но еще к заработной плате нужно было доплачивать 30 % от оклада а мне их не доплачивали и теперь у меня вопрос: в 2016 году я перехожу работать в другую организацию и естественно возвращаю пропорционально не отработанную сумму и вот только сейчас узнаю что недоплачивали,могу ли я истребовать мою недоплаченную 30 % от оклада заработную плату? Елена :: брагин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|