Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239454
 Всего ответов: 283468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация раздел имущества отработка развод распределение имущество суд оформление отпуск беременность долг выселение контракт гражданство жилье общежитие алименты зарплата иск права договор армия квартира документы компенсация недвижимость работа оплата налоги сроки ребенок налог брак прописка льготы амнистия аренда раздел наследство регистрация очередь пособие льготный кредит оформление документов декретный отпуск строительство продажа увольнение право молодой специалист молодая семья кредит ип лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 314475 Опубликовано 31.05.2021 в 18:31

Сроки защиты курсового проекта

Добрый день . Скажите, пожалуйста , по законодательству, до какого времени должен быть защищен курсовой проект на заочной форме обучения ? Суть в том, что , все экзамены уже сданы , но курсовой проект мы еще не защитили , так как преподаватель не назначал дни защиты . Могут ли отчислить из университета , если не защитили курсовую работу , когда экзамены все уже сданы ?

Воробьева Элеонора :: Могилев


  Ответов: 1

В поставленной постановке вопроса ответ нет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314473 Опубликовано 31.05.2021 в 17:46

Имеет ли право работодатель уволить за отказ от прививки?

Если на работе требуют сделать прививку от ковид, имею ли я право отказаться от прививки по религиозным убеждениям?

Филитович Юлия :: Минск


  Ответов: 3

Имеете право отказаться по любым убеждениям 

Юрий Анатольевич :: 31.05.2021 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не имеет права уволить 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заставлять и уволить не вправе. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2021 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 297621 Опубликовано 26.06.2019 в 22:20

Имеет ли право работодатель не выдать приказ?

Здравствуйте, скажите обязан ли работодатель выдать копию приказа работнику в отношении которого написан этот приказ,если да,то где это прописано?!

Павел Л :: Минск


  Ответов: 1

Нет такой обязанности. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.06.2019 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.06.2019 в 22:45

Скажите,а отказать могут? Если да,то как поступить, когда я хочу обжаловать приказ?

Павел Л :: Минск


  Ответов: 1

Сейчас похоже на консультацию по переписке с врачом. Вы хотите получить помощь, но не описываете ситуацию. Есть моменты, когда не стоит ждать и надо срочно обращаться в суд, а иногда достаточно и комиссии по трудовым спорам.  

Юрист :: 26.06.2019 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.06.2019 в 00:24

Вы меня извините,но копии приказов мне,как раз и нужны для подачи иска в суд

Павел Л :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с требованиями ст. 51 Трудового кодексаРеспублики Беларусь наниматель обязан не позднее чем в пятидневныйсрок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку суказанием специальности, квалификации, должности, времени работы иразмера заработной платы, а также другие документы о работе,предусмотренные настоящим Кодексом, в том числе копии приказов оприеме и увольнении с работы, о привлечении к дисциплинарнойответственности, характеристику, документы о прохожденииподготовки, переподготовки или повышении квалификации.Если у вас приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, то обязаны дать копию.  

Юрист :: 27.06.2019 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2021 в 17:10

Мой вопрос по этой теме.Уволили по причине непрохождения испытательного трёхмесячного срока по трудовому договору.Приказ об ознакомлении подписал три дня назадв пятницу).1)Могу ли я подьехать и попросить копию?2)если придется ждать неск.дней,могу ли я сделать фото его на мой мобильный телефон? Спасибо

Захарчук Иван :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2021 в 17:46

До того,как выдадут на руки ,фото могу сделать или это запрещено???

Захарчук Иван :: Минск


  Ответов: 1

Можете. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2021 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314458 Опубликовано 31.05.2021 в 13:25

Не прошел предварительное испытание

Сегодня истекает мой срок предварительного испытани по трудовому договору(сег.посл.день.за три дня мы договор не расторгли).Но,сегодня мой выходной по графику.Я не наработе.Каким образом и какого числа(сегодня или завтра)наниматель должен меня ознакомить с приказом об увольнении с указанием причин? Спасибо

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 1

А по какой причине вы решили, что он вас уволит? Приказ, в случае увольнения, уже мог быть вынесен. Работник, не сделавший письменного предупреждения, и самовольно по истечении 3 дней оставивший работу на том основании, что он предупредил нанимателя о невыходе, может быть уволен за прогул без уважительной причины. В случае, если инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от работника, то он должен письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. При этом работник не обязан указывать причины, послужившие основанием для такого решения. Как правило, он пишет соответствующее заявление: - если трудовой договор расторгается до истечения срока предварительного испытания, заявление подается за три дня до даты увольнения; - если расторжение договора происходит в день истечения срока предварительного испытания, заявление может быть подано работником как накануне последнего дня испытательного срока, так и в последний день. ... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2021 в 15:55

На этот момент уже знаю точно,что наниматель сегодня,в последний день испытательного срока,издал приказ о том,что я уволен,как не прошедший испытательный срок и требует,чтобы я Сегодня подъехал его подписать(Письменно не предупреждал ни заранее,ни сегодня.Узнал от своих коллег:позвонили по дружески по телефону)В связи с этим вопросы:1) обязан ли я ехать туда сегодня,если сегодня у меня выходной по графику.2) если приеду завтра,то подписывать приказ завтрашним днём или сегодняшним?

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 1

Можете не ехать сегодня. Завтра подпишете актуальной датой. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2021 в 16:42

Спасибо всем ответившим.Последний вопрос.Т.к.подписывать приказ я поеду завтра(т к.сег.выходной,а завтра раб по графику), а последним днём исп.срока является сегодня,должен ли я приступать к работе завтра или только оформлять увольнение?

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 1

Если вас уже уволили, то не приступаете к работе. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2021 в 14:58

С моей стороны я не намерен писать и не писал ни за 3 дня,ни накануне.И,намерен завтра выйти на работу по графику.(т к на сег.день меня письменно о возможном увольнении не предупредил)Спрошу по другому. Если завтра я выйду и узнаю о том,что уволен по причине не выдержавшего предварительное испытание,1)я должен подписать приказ об ознакомлении каким числом(если сегодня последний день,а сегодня у меня выходной по графику)??? 2) Если сегодня позвонят и скажут,что есть приказ об увольнении,я должен сегодня ехать и его подписывать или завтра?

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 2

Подпишете тем числом, каким ознакомились. Сегодня можете не ехать 

Юрий Анатольевич :: 31.05.2021 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша подпись означает лишь ознакомление. Не подпишетесь, составят акт об отказе от подписи. Можете ехать и завтра ознакомиться с приказом  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314468 Опубликовано 31.05.2021 в 15:56

Раздел автомобиля

Добрый день. Как правильно разделить совместно нажитый автомобиль после развода. Автомобиль на мне, и мы договорились с бывшим супругом, что я ему буду выплачивать за половину стоимости автомобиля с перечисляемых алиментов. Сейчас он хочет его продать, а деньги, которые я ему отдавала не собирается учитывать, потому что была просто расписка на бумаге не заверенная у нотариуса. Как можно доказать, что я ему отдавала деньги и что я пока машину продавать не хочу. Как можно переоформить машину полностью на меня, что бы он на нее не претендовал и не смог продать без меня?

Инга :: Минск


  Ответов: 1

Вы не можете решать вопрос об имуществе за счет ребенка. Спор решается через суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2724272527262727272827292730273127322733>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы