|
|
| Вопрос № 315558
|
Опубликовано 27.07.2021 в 20:31
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в социальном отпуске?
Нахожусь в обычном трудовом отпуске. Сейчас жена родила второго ребёнка. Первый ребёнок инвалид. Хочу сразу по окончанию трудового написать заявление на социальный отпуск на 14 дней, по уходу за больным членом семьи. Скажите , может ли работодатель отказать мне по каким то своим "объективным" причинам, типо напряжённый период, работать некому, я потом тебе дам и т.д? Василий Иванов :: Житковичи
|
| Ответов: 3 |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.
Отпуска предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
При рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем.
Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение шести месяцев с даты рождения ребенк... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 27.07.2021 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Василий, наниматель обязан по Вашему желанию предоставить отпуск без сохранения з/п продолжительностью до 14 календарных дней (если иная продолжительность не предусмотрена НПА и (или) ЛПА), НО в период, согласованный с нанимателем. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2021 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение шести месяцев с даты рождения ребенка.
То есть необязательно сразу после трудового отпуска АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 21:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315542
|
Опубликовано 26.07.2021 в 22:57
|
|
| |
Имеют ли право заставлять вакцинироваться?
Имеет ли право командир части заставить делать прививку от коронавируса? Курсов Игорь :: Фаниполь
|
| Ответов: 4 |
Заставить не имеет право АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Игорь, законодательством не предусмотрена обязательная вакцинация, которая рассматривается как мед. профилактика, но могут быть соответствующие правовые акты, например, акты профильного министерства. Т.е. гос. органы в пределах своих полномочий и компетенции принимают необходимые меры, направленные на обеспечение гос. политики в области нормализации эпидемиологической обстановки в РБ. При этом связанные с этим определенные ограничения обусловлены в т.ч. и безопасностью остальных граждан. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2021 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не может быть соответствующих правовых актов, например, профильного министерства.
Принудительная вакцинация недопустима. Юрий Анатольевич :: 15.08.2021 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Они уже есть))) (т.е. соответствующие правовые акты, например, профильного министерства). А то, что законодательством НЕ предусмотрена обязательная вакцинация - было указано изначально. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2021 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.07.2021 в 16:27
|
|
| |
То есть ссылаясь на статью Устава меня могут заставить, да? Правильно я Вас понял? Курсов Игорь :: Фаниполь
|
| |
| Вопрос № 315556
|
Опубликовано 27.07.2021 в 18:52
|
|
| |
собираюсь делать небольшую операцию и хотела бы попасть в больницу к доктору,которого советовали.могу ли я попросить направление туда?
собираюсь делать небольшую операцию и хотела бы попасть в больницу к доктору,которого советовали.могу ли я попросить направление туда? Ирина :: витебск
|
| Ответов: 3 |
Попросить можете . Но не к конкретному доктору. А в учреждение здравоохранения.
Возможно, вас и направят в ту больницу, в которую вам хотелось бы. Но тоже не факт. Прежде всего, значение имеет территориальность. Т.е., как правило, из Витебска, скажем, в Минск так просто не направят. Юрий Анатольевич :: 27.07.2021 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пациентам, как правило, не предоставляется право выбора доктора, если выписывается направление.
Если вы обращаетесь на платной основе, то выбирать доктора можете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ирина, ознакомьтесь с Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 декабря 2008 г. №229, которым утверждена Инструкция о порядке оказания медицинской помощи гражданам Республики Беларусь вне их места жительства (места пребывания). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2021 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315555
|
Опубликовано 27.07.2021 в 18:17
|
|
| |
кто несет ответсвенность в случае генеральной доверенности?
Добрый день,
В случае генеральной доверенности кто несет ответственность? лицо ,которое подписывает документ либо тот, кто давал доверенность? Анастасия :: Жодино
|
| Ответов: 2 |
Ответственность за что?
Права и обязанности по сделке приобретает непосредственно доверитель. Соответственно, он и несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств, возникших при посредстве представителя. Юрий Анатольевич :: 27.07.2021 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответственность за что?
Если совершена сделка в соответствии с законом, но представляемый нарушает ее условия, то он будет нести ответственность.
Если преставитель совершил сделку не в интересах доверителя, то поедставитель будет отвечать АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315553
|
Опубликовано 27.07.2021 в 16:12
|
|
| |
Норма работы
Здравствуйте, имеют ли право запретить работать сутками, 24 часа, в оом числе перевёрнутый, с ночи оставаться на день?
Существуют ли какие то нормы по времени, месячной и недельной пр часам, могу ли я работать свыше двухставок, на одном рабочем месте? Лила крутая :: Минск
|
| Ответов: 3 |
В законе нет запрета работать свыше двух ставок.
Но принимать вас на вторую и т.д.ставку никто не обязан. Вряд ли наниматель согласится на работающего сутками работника. Обычно это малоэффективно.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного дня (выходных дней) и до момента его начала в первый после выходного дня (выходных дней) рабочий день.
При сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до н... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 27.07.2021 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Продолжительность смены не может быть более 12 часов АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Должен соблюдаться режим труда и отдыха, установленный ТК (гл. 10). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2021 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
87 пользователей на сайте 
