|
|
| Вопрос № 317921
|
Опубликовано 30.11.2021 в 12:37
|
 |
| |
Фото как доказательства
Добрый день, подскажите пожалуйста, если иск был подан в суд, как в дальнейшем можно предоставить фото, в качестве доказательств? Кириленко Андрей :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2021 в 12:49
|
|
| |
Скажите, а если фото на телефоне, их обязательно распечатывать или можно на электронном носителе суду передать , или может с самого телефона показать? Кириленко Андрей :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2021 в 12:58
|
|
| |
Помимо телефона я написал электронный носитель : флешка, диск Кириленко Андрей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 317922
|
Опубликовано 30.11.2021 в 12:38
|
|
| |
являются ли аффилированными лицаим
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.Я, как индивидуальный предприниматель, сдаю в аренду помещение организации (ООО), где мой супруг является директором, а также учредителем (его доля в уставном фонде 99,72 %, моя доля в этом обществе 0,28%). ООО работает на общей системе налогообложения. ИП также является плательщиком НДС и подоходного налога. Вопрос: являемся ли мы аффилированными лицами? Барсукова Татьяна :: Рогачев
|
| |
| Вопрос № 317920
|
Опубликовано 30.11.2021 в 04:38
|
|
| |
Имеет ли право муж забирать (выносить) из дома вещи личного пользования супруги.
Здравствуйте подскажите пожалуйста муж после очередного скандала вынес в неизвестном направлении ноутбук купленный в браке но для личного моего пользования(я работаю на нем по совместительству). Пожалуйста пожалуйста как в рамках закона заставить вернуть его ноутбук. Черняк Виктория Владимировна :: Пружаны
|
| |
| Вопрос № 317918
|
Опубликовано 29.11.2021 в 20:58
|
|
| |
Имеет ли право он не расторгнуть контракт?
Здравствуйте!могу ли я расторгнуть контракт, если вышла на работу после дикретного отпуска,но ребёнок часто стал болеть, и врачом было рекомендовано не водить его в сад, могу ли на этом основании? И были нарушены условия труда,я выходила на график 2 через два, а теперь поставили в другое место и на 5 дней Новикова Марина :: Жлобин
|
| Ответов: 3 |
По поводу ребенка при наличии документальных подтверждений можно. Вот только не знаю даст ли врач подобную бумагу. По нарушению условий труда нужно выверять основания и оформление.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Юрий Анатольевич :: 29.11.2021 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Чтоб оценить, есть ли нарушения, нужно понимать, как изменения оформлялись. И в связи с чем они были.
Вы об этом ничего не пишете. А указываете лишь итог.
По расторжению - уважительность причины изначально оценивает наниматель. Если вас он не уволит, можно пробовать через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.11.2021 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Марина, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, к... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2021 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290104
|
Опубликовано 26.11.2018 в 01:14
|
|
| |
Когда я смогу выйти из соп?
Здравствуйте, мне поставили соп за долгое отсутствие (3 мес, по причине несогласованности моего отъезда) я вернулась назад, сейчас рощу ребёнка и проблем нет, моя мать предлагает оформить опеку над моей дочерью, чтобы я дальше смогла работать. Возможно ли это, находясь в соп? Если нет, то через какое время мне смогут его снять? Потому что я даже по идее не понимаю, почему мне дали соп. Я не пью, не курю, нигде на учёте не стою, высшее образование, школа с красным дипломом, дома отличные условия для жизни, у ребёнка есть все. Да я по характеру не подарок, не считаю, что "любить" ребёнка это значит с ним разводить нюни. Кормлю, одеваю, мою и т. П. Ковалёва Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
согласно семейному законодательству, при временном отсутствии родителей по уважительным причинам (командировка), если ребенок оставлен ими на попечение родственников, установление опеки необязательно. при длительном (более шести месяцев) отсутствии родителей опека над их детьми устанавливается, если это необходимо в интересах детей. поэтому информация о том, что -поставили соп за долгое отсутствие (3 мес, по причине несогласованности моего отъезда)-, непонятна? разбирайтесь. то ли с подачей информации, то ли с основаниями для признания семьи, находящейся в СОП? сроков для снятия с такого учета нет, кроме случая отобрания детей. по остальным основаниям с учета семью снимают, если устранены причины для признания семьи, находящейся в СОП. Сергей Иванович :: 26.11.2018 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2021 в 19:03
|
|
| |
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли сняться с СОП в связи с переездом в другой город . Заранее спасибо!
Селяво Марта Альбертовна :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
194 пользователя на сайте 
