|
|
| Вопрос № 318807
|
Опубликовано 17.01.2022 в 00:55
|
 |
| |
Могу я выписать бывшую жену с кВ. Без детей
С женой разведён , арендное жилье , она прописана с детьми в кВ. Но я собственник могу я ее выписать , а детей нет ? И чтоб она не жила в этой кВ. ? Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318803
|
Опубликовано 16.01.2022 в 21:20
|
|
| |
Из какой суммы определяется подоходный налог при продаже квартиры в РБ не резидентом РБ?
Здравствуйте.
Гражданин России в 2014 году приобрёл за 60000 у.е. квартиру в Минске. На тот момент он являлся налоговым резидентом РБ, поскольку постоянно проживал и работал здесь. В настоящий момент данный гражданин не является налоговым резидентом РБ, поскольку постоянно проживает за границей. Собирается продавать вышеуказанную квартиру за 50000 у.е.
Вопрос: из какой суммы необходимо уплатить подоходный налог при продаже квартиры? И нужно ли его вообще платить? Ведь дохода нет, квартира продаётся по цене ниже покупной.
Спасибо. Виталий Егоров :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При продажи квартиры нерезидентом налог в размере 13% уплачивается с дохода - т.е. с разницы между покупкой и продажей. У вас должны быть документы, подтверждающие стоимость приобретения и продажи, чтоб быть готовым приложить их к пояснению ИМНС, если они запросят. Кокурина Ольга :: 16.01.2022 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Освобождаются доходы (кроме доходов, полученных плательщиками от возмездного отчуждения имущества в связи с осуществлением ими предпринимательской деятельности), полученные плательщиками – налоговыми РЕЗИДЕНТАМИ Республики Беларусь от возмездного отчуждения, если иное не предусмотрено НК:
в течение пяти лет (в том числе путем продажи, мены, ренты) одного не завершенного строительством капитального строения (здания, сооружения), расположенного на земельном участке, предоставленном для строительства и обслуживания жилого дома, садоводства, дачного строительства, в виде служебного надела, одного жилого дома с хозяйственными постройками (при их наличии), одной квартиры, одной дачи, одного садового домика с хозяйственными постройками (при их наличии), одного гаража, одного машино-места, одного земельного участка, принадлежащих им на праве собственности (доли в праве собственности на указанное имущество).
Ставка подоходного налога с физических лиц устанавливается в размере тринадцат... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 16.01.2022 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318802
|
Опубликовано 16.01.2022 в 19:26
|
|
| |
Как оформить наследство без документов на него?
Дом несколько лет достраивался и перестраивался. Новых документов на дом нет. Хозяин не стремится их делать. В случае смерти хозяина как без документов оформить наследство? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 318795
|
Опубликовано 16.01.2022 в 16:11
|
|
| |
из чего может быть сформирован уставной фонд фермерского хозяйства
Доброго времени суток уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста ответы на следующие вопросы;
1. Может ли уставной фонд при регистрации фермерского хозяйства быть сформирован исключительно в виде поголовья животных (козы)? Это основной и пока единственный вид деятельности. Может быть нужна денежная оценка? тогда кто оценивает?
2. Обязан ли глава хозяйства заключать трудовые договора (и соответственно уплачивать в ФСЗН налоги)с членами фермерского хозяйства (родственниками)?. например с супругами
с уважением, Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
1. При создании фермерского хозяйства формируется его уставный фонд в порядке, установленном законодательством и уставом фермерского хозяйства.
Уставный фонд фермерского хозяйства формируется из стоимости вкладов учредителей (членов) фермерского хозяйства.
Вкладом в уставный фонд фермерского хозяйства могут быть принадлежащие учредителям (членам) фермерского хозяйства на праве собственности (в том числе общей собственности) вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие стоимость.
Оценка стоимости неденежного вклада в уставный фонд фермерского хозяйства подлежит экспертизе в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
В уставный фонд фермерского хозяйства не может быть внесено имущество, если право на отчуждение этого имущества ограничено законодательством, договором либо собственником.
Проведение оценки стоимости объектов оценки является обязательным при внесении неденежного вклада в у... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 16.01.2022 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При создании фермерского хозяйства формируется его уставный фонд в порядке, установленном законодательством и уставом фермерского хозяйства.
Уставный фонд фермерского хозяйства формируется из стоимости вкладов учредителей (членов) фермерского хозяйства.
Вкладом в уставный фонд фермерского хозяйства могут быть принадлежащие учредителям (членам) фермерского хозяйства на праве собственности (в том числе общей собственности) вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие стоимость.
Оценка стоимости неденежного вклада в уставный фонд фермерского хозяйства подлежит экспертизе в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
В уставный фонд фермерского хозяйства не может быть внесено имущество, если право на отчуждение этого имущества ограничено законодательством, договором либо собственником. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2022 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318780
|
Опубликовано 15.01.2022 в 17:09
|
|
| |
Можно ли лишить работника отпуска?
Правомерно ли лишать работника трудового отпуска в ситуации, когда на момент составления графика отпусков он не был уведомлен о том, что в выбранное им время предоставить отпуск невозможно, т.к. он уже израсходовал отпуск за предыдущий рабочий год (трудоустроилась в марте 2019, за период с марта 2021 по март 2022 отпуск израсходован, отпуск за период с марта 2022 по март 2023 запланировала на февраль 2022, но я не знала, что так планировать нельзя). На момент составления и при подписании графика отпусков меня никто не проинформировал о невозможности предоставления отпуска в то время, когда я хотела. Я своевременно получила и подписала уведомление о начале очередного трудового отпуска, и лишь после этого мне было отказано в устной форме в предоставлении отпуска и предложено взять отпуск без содержания (т.н. "за свой счёт"). В переносе отпуска на более поздний срок мне также отказано. Работодатель на контакт не идёт, отказывается решать проблему.
Насколько правомерны действия работодателя? Можно ли лишать отпуска работника только потому, что он заранее не знал, в какие сроки ему можно брать отпуск, а в какие нет? Как выйти из ситуации? Марина :: Полоцк
|
| Ответов: 3 |
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 15.01.2022 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, что значит "... уже израсходовал отпуск за предыдущий рабочий год"? Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно), т.е. наниматель ОЯБЯЗАН предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В этой связи, если он Вам положен, значит должны предоставить в соответствии с очередностью, регламентированной ст. 168 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.01.2022 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2022 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2022 в 11:41
|
|
| |
Я, наверное, неточно выразилась. Я устроилась на работу в марте 2019, т.е мой рабочий год исчисляется с 1 марта 2021 по 28 февраля 2022, а вышло так, что отпуск за рабочий год "с 01.03.2022 по 28.02.2023" я по своему незнанию решила взять в феврале 2022. Марина :: Полоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2022 в 11:43
|
|
| |
Я, наверное, неточно выразилась. Я устроилась на работу в марте 2019, т.е мой рабочий год исчисляется с 1 марта 2021 по 28 февраля 2022, а вышло так, что отпуск за рабочий год "с 01.03.2022 по 28.02.2023" я по своему незнанию решила взять в феврале 2022. Марина :: Полоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
