|
|
| Вопрос № 318989
|
Опубликовано 24.01.2022 в 14:54
|
 |
| |
Возможна ли совместная работа родственников?
Работаю в государственном учреждении заместителем директора по хозяйственной работе. Год назад был принят на работу сторожем мой сожитель (проживаем вместе 21 год), в мое непосредственное подчинение. В этом году мы решили узаконить наши отношения и вступить в брак. Можем ли мы продолжать работать в одной организации? И если нужно будет кому-то увольняться, то кому (у меня контракт еще на 1 год, у него на 2 года? Или это будет на усмотрение руководителя? Я хочу уволиться, но держит контракт, директор не подписывает заявление по соглашению.Заранее спасибо за помощь. Манакова Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Юрий Анатольевич :: 24.01.2022 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2022 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, для ограничения совместной работы близких родственников или свойственников, которое регламентировано ст. 27 ТК, должно иметь место в совокупности три условия: 1. выше названные должности; 2. состояние в близком родстве или свойстве; 3. непосредственная подчиненность или подконтрольность. Относительно увольнения - самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2022 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318988
|
Опубликовано 24.01.2022 в 14:47
|
|
| |
Какие документы регламентируют нахождение в ковидной бригаде
Здравствуйте.Какими документами может руководствоваться мое начальство,когда заставляет мне быть в ковидной бригаде или на инфекционном приеме.Я врач-акушер-гинеколог поликлиники.Спасибо! Горбачева Алеся :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 318986
|
Опубликовано 24.01.2022 в 13:20
|
|
| |
Могут ли меня включить в очередь мужа?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я, ребенок от первого брака и ребенок от мужа (2014 г.р.) прописаны у моей матери в приватизированной квартире площадью 50.2 м.кв. Муж (в браке с 2013г.) прописан у своей матери в квартире 48 м.кв. (всего там прописано 4 чел.) Муж стоит на очереди в исполкоме с 2004 года составом семьи 1 чел. Могу ли я прописаться у мужа с ребенком, чтобы нас включили в его очередь или это будет считаться ухудшением жилищных условий? Будут ли учитывать квадраты квартиры моей мамы? В собственности у нас жилья нет. Спасибо Щербак Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если в период состояния на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий у гражданина изменился состав семьи, он вправе обратиться с заявлением о внесении изменений в состав семьи, с которым он состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Решение о внесении изменений в состав семьи принимается в порядке, предусмотренном для принятия решений о принятии граждан на учет (снятии граждан с учета) нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Прописаться у мужа вы не сможете. См.Указ 413. Непонятно имеет ли это значение. Метража у всех хватает.
Для конкретного ответа информации нет.
За подробными разъяснениями обратитесь к адвокату или в исполком.
Юрий Анатольевич :: 24.01.2022 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Учитываются 'квадраты' состоящих на очереди АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2022 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318984
|
Опубликовано 24.01.2022 в 13:05
|
|
| |
Могут ли меня заставить работать в ковидной бригаде?
Здравствуйте.Я врач-акушер-гинеколог в женской консультации поликлиники.Могут ли меня заставить работать в ковидной бригаде или в инфекционном кабинете?Я работаю на 1.5 ставки.И если я буду работать на ставку,то смогу ли я отказаться от ковидной бригады?Спасибо! Горбачева Алеся :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2022 в 13:17
|
|
| |
Спасибо.А какие документы или приказы это регламентируют? Горбачева Алеся :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 318983
|
Опубликовано 24.01.2022 в 12:57
|
|
| |
Как сформулировать положение устава?
Является ли обязательным наличие в уставе государственного учреждения формулировки о конкретных платных услугах (наименование, код), которое ГУ вправе оказывать? Или достаточно общей формулировки о том, что ГУ "вправе в установленном порядке осуществлять приносящую доходы деятельность, необходимую для выполнения целей, ради которых оно создано, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельности", а конкретные услуги прописать только в положении о внебюджетной деятельности? Иванов Иван :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
115 пользователей на сайте 
