Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180757
 Всего ответов: 204218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата недвижимость работа оформление документов договор ип лицензия суд сроки регистрация раздел контракт очередь аренда отпуск кредит строительство молодой специалист декретный отпуск раздел имущества ребенок наследство развод распределение гражданство компенсация отработка долг налоги имущество льготы права приватизация общежитие иск молодая семья беременность увольнение оформление оплата квартира документы брак льготный кредит выселение прописка алименты амнистия налог армия право жилье продажа пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78685 Опубликовано 23.04.2010 в 00:26

Можно ли требовать увольнения без подписания

Подскажите,пожалуйста,если я оформлена на работу по договору на место декретницы,то какие документы мне должны дать подписать в случае если эта женщина решит раньше выйти из отпуска на свое место.Дело в том,что начальница на словах сказала,что через месяц выходит та,на место которой я устроилась.Чтоб я искала работу.А коллеги,которые знают эту декретницу шепнули,что она и не собиралась выходить,просто на мое место начальница решила устроить свою знакомую.Поэтому подписывать мне пока ничего не дали.Что делать в случае,если и через месяц ничего не дадут подписать-просто работать дальше или мне ничего и не обязаны показать, в смысле я должна верить им (начальству) на слово,что место будет занято тем,кому принадлежит,а не кем-то с улицы?Ответьте,пожалуйста,ведь еще год-два могла бы работать спокойно.

Ирина Кенча :: Мозырь


Ключевые слова: рабочее место, договор, декретница

  Ответов: 2

Вам должны дать подписать приказ об увольнении - в день увольнения, и выдать в этот день трудовую книжку и полныи расчёт. Без этого покидать работу - прогул. Никаких заявлении на увольнение писать не должны! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 23.04.2010 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

и копию приказа возьмите. если что запросто восстановится на работе можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 23.04.2010 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.04.2010 в 15:20

Вы имеете в виду,что если мне доподлинно станет известно,что декретница не вышла,а вместо нее работает другой человек?Тогда меня обязаны будут восстановить и еще что-то может и выплатят за вынужденный прогул (или как оно там называется)?

Ирина Кенча :: Мозырь


  Ответов: 1

именно это имею ввиду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 23.04.2010 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2010 в 17:50

Еще такой вопрос:о каком документе говорится в допсоглашении к договору (контракту),в котором наниматель обязуется за месяц предупредить меня ПИСЬМЕННО об увольнении?Раньше этим сроком было 2 недели.Это допсоглашение нам раздали буквально несколько дней назад.Я так понимаю,если через месяц со мной заведут разговор об увольнении,а я письменно ничего не видела и не подписывала,то с меня и взятки гладки?!

Ирина Кенча :: Мозырь


  Ответов: 1

Это Указ 164 от 31.03.2010 (вступил в силу 13.04.2010) Но к вам он не относится. В нём оговорено, что за месяц должны уведомить о непродлении контракта. А вы разве по контракту приняты на работу или всё же по срочному трудовому договору навремя отсутствия основого работника? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 24.04.2010 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2010 в 01:27

Я работаю по срочному трудовому договору,но когда нам раздавали в коллективе эти допсоглашения,то всем тем,кто так же как и я на месте декретницы,раздали и сказали,что вас всех это так же касается.Выходит-нет?

Ирина Кенча :: Мозырь


  Ответов: 1

Вообще наниматель не обязан был это делать, но выходит, что теперь это вас касается. И вас, как подписавшую допсоглашение (надеюсь 1 экз. на руках у вас имеется), должны будут уведомить за 1 месяц при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 27.04.2010 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254812: Как табелировать

Вопрос № 252877: Продажа фирма, декретница

Вопрос № 174235: Имеет ли право работодатель уволить декретницу при ликвидации ЧП

Вопрос № 155368: Могут ли меня сократить?

Вопрос № 255273: С какого момента нового человека официально оформляют на рабочее место лица, которое уходит в декретный отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78685





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
41 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264889NATALIA26.03.17 в 14:49
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы