Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187694
 Всего ответов: 212113
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение амнистия льготный кредит гражданство контракт жилье очередь права кредит общежитие выселение раздел имущества декретный отпуск право регистрация недвижимость договор льготы раздел суд налог налоги оплата документы наследство распределение работа лицензия оформление оформление документов строительство квартира продажа ребенок беременность брак иск молодая семья компенсация прописка алименты развод отпуск молодой специалист ип долг отработка аренда приватизация пособие сроки зарплата армия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 78685 Опубликовано 23.04.2010 в 00:26

Можно ли требовать увольнения без подписания

Подскажите,пожалуйста,если я оформлена на работу по договору на место декретницы,то какие документы мне должны дать подписать в случае если эта женщина решит раньше выйти из отпуска на свое место.Дело в том,что начальница на словах сказала,что через месяц выходит та,на место которой я устроилась.Чтоб я искала работу.А коллеги,которые знают эту декретницу шепнули,что она и не собиралась выходить,просто на мое место начальница решила устроить свою знакомую.Поэтому подписывать мне пока ничего не дали.Что делать в случае,если и через месяц ничего не дадут подписать-просто работать дальше или мне ничего и не обязаны показать, в смысле я должна верить им (начальству) на слово,что место будет занято тем,кому принадлежит,а не кем-то с улицы?Ответьте,пожалуйста,ведь еще год-два могла бы работать спокойно.

Ирина Кенча :: Мозырь


Ключевые слова: рабочее место, договор, декретница

  Ответов: 2

Вам должны дать подписать приказ об увольнении - в день увольнения, и выдать в этот день трудовую книжку и полныи расчёт. Без этого покидать работу - прогул. Никаких заявлении на увольнение писать не должны! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 23.04.2010 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

и копию приказа возьмите. если что запросто восстановится на работе можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 23.04.2010 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.04.2010 в 15:20

Вы имеете в виду,что если мне доподлинно станет известно,что декретница не вышла,а вместо нее работает другой человек?Тогда меня обязаны будут восстановить и еще что-то может и выплатят за вынужденный прогул (или как оно там называется)?

Ирина Кенча :: Мозырь


  Ответов: 1

именно это имею ввиду :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 23.04.2010 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2010 в 17:50

Еще такой вопрос:о каком документе говорится в допсоглашении к договору (контракту),в котором наниматель обязуется за месяц предупредить меня ПИСЬМЕННО об увольнении?Раньше этим сроком было 2 недели.Это допсоглашение нам раздали буквально несколько дней назад.Я так понимаю,если через месяц со мной заведут разговор об увольнении,а я письменно ничего не видела и не подписывала,то с меня и взятки гладки?!

Ирина Кенча :: Мозырь


  Ответов: 1

Это Указ 164 от 31.03.2010 (вступил в силу 13.04.2010) Но к вам он не относится. В нём оговорено, что за месяц должны уведомить о непродлении контракта. А вы разве по контракту приняты на работу или всё же по срочному трудовому договору навремя отсутствия основого работника? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 24.04.2010 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2010 в 01:27

Я работаю по срочному трудовому договору,но когда нам раздавали в коллективе эти допсоглашения,то всем тем,кто так же как и я на месте декретницы,раздали и сказали,что вас всех это так же касается.Выходит-нет?

Ирина Кенча :: Мозырь


  Ответов: 1

Вообще наниматель не обязан был это делать, но выходит, что теперь это вас касается. И вас, как подписавшую допсоглашение (надеюсь 1 экз. на руках у вас имеется), должны будут уведомить за 1 месяц при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 27.04.2010 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254812: Как табелировать

Вопрос № 252877: Продажа фирма, декретница

Вопрос № 174235: Имеет ли право работодатель уволить декретницу при ликвидации ЧП

Вопрос № 155368: Могут ли меня сократить?

Вопрос № 255273: С какого момента нового человека официально оформляют на рабочее место лица, которое уходит в декретный отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=78685





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273401Галина17.10.17 в 19:57
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32
273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52
273374Костенкова Т...17.10.17 в 16:49
273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы