В связи с ликвидацией юр лица, работников надо уволить (сократить) всех , с выплатой 3-х месячного среднего заработка . За пособием потом обратитесь по месту работы мужа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 31.03.2013 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ10 апреля 2000 г. N 47ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГОЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО (ОСНОВНОГО ИДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) И СОЦИАЛЬНОГО (В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ)ОТПУСКОВ, ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙТРУДОВОЙ ОТПУСК И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКАпункт 23. Работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (например, находились в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности), либо если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два месяца, предшествующие этому периоду.пункт 29. Среднемесячный заработок для определения размеров выходного пособия, пособия по безработице и стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению государственной службы занятости, исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной работнику за принятый в данном случае период, на 2. пункт 31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 01.04.2013 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

на основании вышеперечисленного должны взять вашу зарплату до д/о, расчитать среднюю и умножить на кооэффициент повышения тарифной ставки первого разряда. Что касается увольнения конечно лучше сокращение, вы получите выходное пособие и в трудовой будет уважительная причина увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 01.04.2013 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

компенсация за неиспользованный трудовой отпуск однозначно положена :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 31.03.2013 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить