|
|
| Вопрос № 322204 |
Опубликовано 21.06.2022 в 13:20
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель сделать рабочий день 9-10 часов при пятидневке?
Добрый день,
Я работаю под 9 часов в день, при этом вырабатываю 45 часов в день, при норме до 40 часов. Сейчас мой рабочий день хотят продлить до 10 часов. Законно ли это? По какой статье могу возразить начальству? Лосева Мария :: Могилёв
|
Ключевые слова: время рабочего дня, График работы | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.06.2022 в 17:31
|
|
| |
Мой трудовой довор не соответствует реалии, работаю на 0.5 ставки. При этом мой рабочий день с 10-19 по будним дням и в субботу с 12-18
При этом начальство меняет график на 10-20 по будним дням и в субботу 11-19, при этом меня это не устраивает и в качестве предъявления претензии, также хочу предьявить статью трудового кодекса.
Как могу поступить в этой ситуации? Лосева Мария :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
Предъявите для начала трудовой договор и локальные акты. Хотя бы ПВТР и график работ/сменности. Это первоочередное. Если так уж хочется Трудовой кодекс-изучите гл.10. В случае споров обращайтесь в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 25.06.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, надо видеть предварительно Ваш тр. договор и документы, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. При наличии нарушений - в инспекцию по труду, КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.06.2022 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
Версия для печати
