|
|
| Вопрос № 315545 |
Опубликовано 27.07.2021 в 07:55
|
 |
| |
Могут ли изменить режим работы без изменения контракта
На работе установлен график работы - ненормированный. В контракте четко указан рабочий день с 8:00 до 17:00.
Могут ли мне поставить рабочий день посменный (две смены) без изменения контракта? Алексей :: Борисов
|
Ключевые слова: График работы, ненормированный рабочий день |
| Ответов: 3 |
Если временно, то могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Jurist :: 27.07.2021 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Алексей, если на постоянной основе, то по процедуре изменения существенных условий труда согласно ст. 32 ТК и иным НПА. При этом доп. соглашение к контракту оформляется при согласии работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Viber :: 27.07.2021 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.07.2021 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
