Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206464
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация пособие алименты отработка долг декретный отпуск договор армия регистрация молодой специалист жилье иск гражданство ип общежитие компенсация недвижимость аренда налог оформление лицензия раздел права выселение отпуск сроки прописка льготы брак строительство документы налоги квартира кредит работа раздел имущества зарплата развод льготный кредит имущество контракт продажа беременность ребенок право суд оформление документов распределение увольнение очередь оплата амнистия наследство молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211345 Опубликовано 27.06.2014 в 19:55

Можно ли уволить за прогул по уважительной причине?

Добрый день!Подскажите, работник отсутствовал на работе 4 дня, затем пришёл и принес справку-вызов из университета о том, что находился на защите диплома. К нему была применена мера дисциплинарного взыскания-замечание, за прогул по уважительной причине, в связи с самовольным отбытием в социальный отпуск. Основанием для увольнение может служить одно дисциплинарное взыскание и повод ко второму. В данном случае это дисциплинарное взыскание будет учитываться при совершении еще одного дисциплинарного проступка? Можно ли уволить за прогул по уважительной причине? И вообще, законно ли было применено дисциплинарное взыскание?

Белковская Екатерина :: Минск


Ключевые слова: замечание, прогул, уважительная причина

  Ответов: 1

прогул - неявка на работу без уважительной причины! прогула по уважительной причине не бывает :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук :: 27.06.2014 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238005: Правомерны ли действия судоисполнителей?

Вопрос № 189608: правомерно ли объявили замечание?

Вопрос № 189596: Правомерно ли объявили замечание?

Вопрос № 130258: Дисциплинарные наказания

Вопрос № 252263: Восстановление сроков перерегистрации чеков "Жильё"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211345





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267375Надежда25.05.17 в 21:41
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:37
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы