Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 203313
 Всего ответов: 229302
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод увольнение оформление лицензия беременность продажа гражданство выселение ип долг налог суд оформление документов молодой специалист брак строительство регистрация иск компенсация договор сроки очередь раздел имущества жилье приватизация документы амнистия прописка аренда отработка раздел квартира распределение имущество право алименты молодая семья общежитие льготный кредит налоги декретный отпуск зарплата права недвижимость льготы оплата отпуск кредит наследство пособие работа контракт армия ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277581 Опубликовано 23.01.2018 в 15:57

объявить замечание

1. Можно ли объявить замечание дважды в год (за разные нарушения)? 2. Через какое время можно снять дисциплинарное взыскание?

Татьяна :: Витебск


Ключевые слова: срок, замечание

  Ответов: 1

Может. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения), постановления. Орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением), постановлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 23.01.2018 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2018 в 16:33

1. Можно ли применять замечания дажды-трижды в год за одно и тоже нарушение? 2. Можно ли снять дисциплинарное взыскание через месяц после наложения??

Татьяна :: Витебск


  Ответов: 3

За каждый дисциплинарный проступок может быть примененотолько одно дисциплинарное взыскание. Можно, если это решит руководство. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 23.01.2018 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

при отсутствии нарушений трудовой дисциплины, дисциплинарное взыскание снимается в конце календарного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович: бесплатно и по телефону :: 23.01.2018 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения), постановления. Орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением), постановлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 24.01.2018 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2018 в 16:47

Ситуация: 23.10.2017 - опоздал на работу на 10 минут ему объявили замечание, 15.12.2017 опять опоздал на работу и опять даем замечание, так можно??

Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Да, это за разные проступки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 23.01.2018 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2018 в 16:55

Опоздание один раз и через два месяца опять опоздание - это разные проступки?? объясните мне пожалуйста вообще запуталась.

Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Это разные. Нельзя 19 января опоздал, а вы ему 1 раз замечание, потом подумали еще замечание и еще и выговор.А в вашем случае было 2 опоздания. И за каждый вы можете применить дисциплинарное наказание. Необходимо затребовать объяснение и обязательно ознакомить с приказом. Взыскание должно быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения. За ваш проступок может работодатель решить не привлекать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 23.01.2018 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267808: Что делать, если не удовлетворил полученный от ИП ответ на замечание, оставленное в Книге замечаний и предложений?

Вопрос № 238005: Правомерны ли действия судоисполнителей?

Вопрос № 211345: Можно ли уволить за прогул по уважительной причине?

Вопрос № 189608: правомерно ли объявили замечание?

Вопрос № 189596: Правомерно ли объявили замечание?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277581





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
215 ответов
3400 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
173 ответов
1389 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
167 ответов
593 благодарностей
4. Юрист
102 ответов
62 благодарностей
5. Дмитрий
81 ответов
971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Чигринец Надежда
69 ответов
15 благодарностей
7. Жихарев Ярослав
51 ответов
13 благодарностей
8. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
43 ответов
11 благодарностей
9. Сергей Магонов
29 ответов
2880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
20 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1049)






Вопросы, на которые поступил ответ:

292036Сулешко Окса...18.01.19 в 16:31
292027Поляков Артем18.01.19 в 15:51
292031Мария18.01.19 в 13:11
291944Долгая Елена 18.01.19 в 12:58
291878Света18.01.19 в 12:26
291857хмурович ник...18.01.19 в 11:57
291960Олехнович Ек...18.01.19 в 11:48
291861Белозоров, А...18.01.19 в 11:45
291908Белозоров, А...18.01.19 в 11:40
292005Буйко Глеб18.01.19 в 11:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы