Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189960
 Всего ответов: 214655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск выселение ребенок оформление документов увольнение недвижимость раздел раздел имущества амнистия пособие молодая семья суд общежитие молодой специалист оформление долг права жилье налоги прописка документы льготы алименты гражданство декретный отпуск армия брак право работа кредит льготный кредит лицензия очередь ип имущество сроки аренда регистрация компенсация оплата строительство отработка наследство приватизация зарплата развод продажа иск налог квартира договор беременность контракт распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 148929 Опубликовано 21.05.2012 в 14:36

имеет ли право работодатель отказать в сокращении

Здравствуйте!Подразделение в котором я работаю ликвидируется с 1 июня текущего года. Меня уведомили за два месяца о сокращении. Сейчас, за две недели до сокращения, директор принял решение ввести дополнительную, аналогичную моей, должность в другом подразделении. Если мне предложат эту должность имею ли я право настаивать на сокращении и выплате 3-месячной компенсации? Спасибо.

Николай :: Витебск


Ключевые слова: выплата компенсации, сокращение

  Ответов: 1

Уважаемый Николай!Наниматель имеет право отменить принятое решение.Решение о целесообразности проведения мероприятия по сокращению численности или штата работников является исключительной компетенцией нанимателя. Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата предполагает инициативу нанимателя, волеизъявление работника здесь значения не имеет. Инициатива нанимателя по проведению процедуры сокращения численности или штата работников вызвана, как правило, производственными или организационными причинами, связанными с производственной деятельностью организации.Таким образом, если обстоятельства, послужившие основанием для принятия нанимателем решения о сокращении численности или штата работников, изменились, он имеет право отменить свое решение о проведении этих мероприятий, а также отказать работникам в требовании увольнения их по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 21.05.2012 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.05.2012 в 15:54

Спасибо за ответ. Но мне всё ещё не до конца ясно. 1. Моё подразделение ликвидируют и моё рабочее место соответственно. Тут наниматель ничего не меняет. Но он вводит аналогичную должность в другом подразделении. Т.е. для меня сокращения уже как бы нет? Я обязан перейти в другое подразделение на эту должность?2. Работника предупреждают за два месяца о сокращении. Он подискивает себе работу. В последний день наниматель передумывает. Работник остаётся на своём месте и не имеет право уволиться?С уважением!

Николай :: Витебск


  Ответов: 1

Да, Николай, тут право на стороне нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 21.05.2012 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272533: Выплата ссузу после года отработки

Вопрос № 247267: Помогите разобраться в вопросе сокращения.

Вопрос № 244739: Как привлечь работадателя к исполнению трудового законадательства?

Вопрос № 84988: Имеет ли она право на наследство

Вопрос № 63361: Можно ли уволив работника по сокращению штата с выплатой компенсации принять его обратно

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=148929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
322 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
204 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276019Никита14.12.17 в 16:45
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36
275825Иван Ураганов14.12.17 в 15:35
275992Сафаров Игорь14.12.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы