|
 |
| Вопрос № 335538
|
Опубликовано 29.01.2026 в 14:12
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не выплатить выходное пособие при сокращении штата?
Имеет ли право наниматель не выплатить выходное пособие при сокращении штата? Работник уволен в связи с сокращением штата. Приказ о сокращении есть, уведомление на сокращение за 2 месяца до сокращения работник получил. Затем был издан приказ на увольнение работника в связи с сокращением штата работников. В приказе написано произвести выплату выходного пособия в размере согласно положению об оплате труда работников, где прописано 5 среднемесячных заработков, и произвести окончательный расчёт при увольнении в полном объёме. Однако, часть выплат было выплачено работнику через 2 недели после увольнения, а выходное пособие и вовсе не выплачивалось. Прошёл месяц, и сейчас организация не собирается выплачивать выходное пособие в размере 5 среднемесячных заработков, несмотря на то, что ведомость начислений подписана и утверждена руководителем. Работника уведомили через месяц после увольнения, что выходное пособие планируется в размере 3 среднемесячных заработков, срок выплаты не сказали. Законны ли действия организации в данной ситуации? Евгения :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Действия нанимателя незаконны в части задержки положенных выплат. В части начисления нужно смотреть положение об оплате труда и все документы по сокращению. Сказать однозначно что-то сложно. Кирилл Олегович :: 30.01.2026 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335537
|
Опубликовано 29.01.2026 в 07:07
|
 |
| |
Имеет ли право
Здравствуйте, скажите, строила квартиру в браке как сирота по 240 указу, сейчас с мужем мы разводится. Как в данном случае делится квартира? Даша :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 335536
|
Опубликовано 28.01.2026 в 19:05
|
 |
| |
Аннулирован паспорт РБ
Доброго дня.
По причине неквалифицированных действий работников паспортного стола в 90-х годах, сегодня выясняется, что мой ребёнок, 1996 г.р. не является гражданином РБ, и "документирован паспортом гражданина на недостаточных основаниях", и теперь, в 30-летнем возрасте, ему аннулируют паспорт гражданина РБ, при том, что это уже его третий паспорт. Т.е., до этого проблем и вопросов с выдачей не возникало, а теперь инспектор (очевидно, новый) по вопросам миграции заявляет, что она накопала эти ошибки. В чём же здесь наша вина? Ведь это ошибки её прежних коллег. Мы бы спросили раньше об этом, если бы знали вообще о существовании проблемы и такого вопроса. Ребёнок родился, вырос, учился и работает в РБ всю жизнь. Я белорус, гражданин РБ, мать гражданка РФ с внж, но из-за, вдруг обнаруженной, выдачей "Свидетельства об установлении отцовства" на полтора года позже рождения, права получения гражданства не наступило. Почему же за 30 лет никто и ни разу не задал нам этого вопроса? Ребёнок рос, получал паспорта, ездил за рубеж несколько раз, замены паспорта не вызывали вопросов, и вдруг на, тебе.
Реально ли как-то исправить эту ситуацию, учитывая, что здесь особо нашей вины и нет? Может какие-то сроки давности, либо особое рассмотрение? Поскольку, формально инспектор прав, а мы оказались заложниками ситуации. Мы даже не знаем к кому обращаться.
Спасибо
Александр :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 335535
|
Опубликовано 28.01.2026 в 10:11
|
 |
| |
Имеет ли право мой отец оплачивать ЖКХ услуги своей сестры инвалида из ее 10 процентов пенсии,остающейся
Здравствуйте,у моих родителей возникла такая ситуация,у отца есть родная сестра ,ей 88лет,она недееспособны,находится на постоянной основе в психоневрологическом пансионате под Минском,она инвалид,возник вопрос,кто должен оплачивать ее , квартиру,так как пансионат забирает ее пенсию на 90проуентов,а 10 процентов идут на ее карту,вот отец и не может понять,может ли он оплачивать ее квартиру с этих 10 процентов?Квартира по документам принадлежит сестре отца.Спасибо Бурко Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335529
|
Опубликовано 26.01.2026 в 06:42
|
 |
| |
отказать в приеме на работу
имеет ли право наниматель учреждения отказать в приеме на работу при наличии свободных ставок(переводе по месту жительства, с одного города в другой) из другого учреждения маме воспитывающей ребенка до трех лет у которого имеется группа инвалидности. драгунова оксана :: брест
|
| Ответов: 2 |
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:
1) направленными на работу комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) в счет брони, квоты для приема на работу инвалидов;
2) письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином;
3) прибывшими по направлению на работу после завершения обучения в государственном учреждении образования, государственной организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования;
4) имеющими право на заключение трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;
5) прибывшими на работу по распределению после з... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.01.2026 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Формально не может. Однако, если Вы не соответствуете квалификации, опыту и образованию, которые предъявляется к кандидатам на свободные вакансии, то может. Кирилл Олегович :: 26.01.2026 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.01.2026 в 07:48
|
 |
| |
точнее не могут отказать если я не отношусь к категории одинокая мать, я правильно понимаю? драгунова оксана :: брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|