|
 |
| Вопрос № 335278
|
Опубликовано 21.11.2025 в 06:50
|
 |
| |
Оплата ЖКУ, Незанятые в экономике
Я единственный собственник квартиры в Минске и работаю по договору подряда, и по сведениям из комиссии по занятости не являюсь лицом,не занятым в экономике. Но в квартире прописан и сын, который попадает под определение незанятого в экономике и в РБ не проживает уже несколько лет. Вопрос: как с 1-го октября я должен оплачивать отопление, если в квартире всего прописано 4 человека? РЦ ЖКХ выставило отопление на весь объем по тарифу полного возмещения затрат, это же незаконно? Совинков Николая :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335277
|
Опубликовано 20.11.2025 в 15:15
|
 |
| |
По какой статье должны привлекать?
Добрый день.При движении на автомобиле,физически не видел сотрудника транспортной инспекции и соответственно не остановился в нарушении правил ПДД.Меня догнали,попросили вернуться к месту где мне якобы подавали знак об остановке -я согласился проследовать к месту составления протокола.Сотрудник составил протокол в суд по статье 24.3 Коап.Подскажите правомерно ли это?Или меня должны ,как я считаю,привлеч по статье 18.17КоАп?
Анатолий Продан :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335276
|
Опубликовано 20.11.2025 в 14:36
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель изменить график работы только одному сотруднику, что бы он уволился, а остальные останутся работать по старому графику?
Добрый день. В организации работают два менеджера по продажам по трудовому бессрочному договору. График в договоре 5/2, по которому мы и работаем. Директор сказал, что с нового года хочет менять график на 2/2, что бы мы со вторым менеджером работали посменно. Мне такой график не подходит, и заочно директор об этом знал. Подготовил уведомление письменное об изменении условий труда, но только для меня. Для второго менеджера не делали уведомление. Правомерно ли то, что график меняется только для меня? Выглядит всё так, что у нас сейчас стало мало работы и он просто вынуждает меня уйти этой сменой графика, а второй менеджер останется работать на 5/2, и по сути никакой смены графика не будет, законно ли это? Иванова Жанна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На данный момент наниматель ничего не нарушает. Если уведомление правильно оформлено, то Вам остается только согласиться или отказаться. Кирилл Олегович :: 20.11.2025 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335275
|
Опубликовано 20.11.2025 в 11:09
|
 |
| |
Можно ли самостоятельно уплачивать взносы в фсзн
ФСЗН
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если гражданин РБ оформлен как самозанятый в РФ и работает там по гпх, может ли он встать на учёт в фсзн РБ и самостоятельно платить страховые и пенсионные взносы в РБ? (и так снять тунеядство) Кристина С. :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 335274
|
Опубликовано 20.11.2025 в 09:24
|
 |
| |
Подмена трудовых отношений по договору подряду
Имеет ли срок давности подмена трудовых отношений Юридического лица в отношении работника(физ.лицо)Какая ответственность у лица юридического в этом вопросе и у физического лица с другой стороны! Подмена более 20 лет!Спасибо! Морозова Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Что такое срок давности подмены не понимаю.
В праве нет такой категории. В связи с этим ее совсем ясно о чем речь. Общаясь с юристами, желательно избегать попыток употреблять юридическую терминологию. У единиц это получается грамотно. В итоге юрист просто получает набор малосвязанных слов .
Для квалификации (оценки действий) информации недостаточно. У юридического лица ответственность административная. Вопрос требует более подробного изучения Юрий Анатольевич :: 20.11.2025 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|