|
|
| Вопрос № 305306
|
Опубликовано 03.04.2020 в 03:20
|
 |
| |
Нужно ли будет брать какую либо справку в органах ЗАГС чтобы оформить договор купли -продажи
Мама была замужем за гражданином Украины, брак был зарегистрирован в Симферополе в 1997г. В 2008 году она в одностороннем порядке развелась в Беларуси. Имеется решение суда. Нужно ли будет брать какую либо справку в органах ЗАГС чтобы оформить договор купли -продажи доли комнаты купленной в период их брака? Спора о разделе имущества не имеется, гражданин не был прописан в этой комнате, в настоящее время место его жительства на территории Украины не известно. Сергеева Татьяна Михайловна :: минск
|
| Ответов: 2 |
Нужно согласие бывшего супруга.
При удостоверении договоров об отчуждении и о залоге имущества нотариус выясняет факт нахождения имущества в общей собственности (совместной или долевой), для чего истребует документ, позволяющий установить участников общей собственности.
Если гражданин не имеет супруга (бывшего супруга), который может претендовать на отчуждаемое имущество, то нотариус принимает от гражданина письменное заявление об этом. Заявление должно быть подписано собственноручно гражданином в присутствии нотариуса.
Нотариус проверяет указанный факт по подтверждающим его документам (свидетельству о смерти, свидетельству о расторжении брака, договору о разделе имущества между супругами, по документу, удостоверяющему личность лица, отчуждающего имущество, и иным документам), о чем производит отметку на заявлении об отсутствии супруга после подписи заявителя.
Если по представленным документам не представляется возможным достоверно установить факт отсутствия супруга (бывшего супруг... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 03.04.2020 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваша мама должна обратиться в территориальное БТИ (в Минске в городское агентство по гос. регистрации и земельному кадастру). Ей выдадут выписку из регистрационной книги, в которой будут предоставлены сведения о праве собственности на долю в жилом помещении, т.е. в ней будет указано, что это: а) собственность одного лица: б) общая долевая собственность; в) общая совместная собственность; г) совместное домовладение. Из выписки будет видно, кто является собственником недвижимого имущества, т.е. только Ваша мама или еще и ее бывший супруг. Согласие бывшего супруга не понадобится, если Ваша мама записана как единственный собственник доли в жилом помещении. Такая запись вполне могла быть произведена, если бывший супруг Вашей мамы никогда не проживал в Беларуси, что будет свидетельствовать о том, что Ваша мама вела обособленно свое хозяйство в Беларуси и Ваша мама приобретала долю в жилом помещении только на свое имя. Согласие бывшего супруга понадобится, если доля в недвижимом имуществе явл... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 03.04.2020 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305305
|
Опубликовано 03.04.2020 в 03:03
|
|
| |
Можно ли забрать заявление из суда на домашнего дебошира, если повестка ему уже пришла?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста. Муж напился и стал дебоширить. Вызвала милицию, написала заявление. Его забрали на сутки. Отсидел, заплатил штраф. Спустя несколько дней мы помирились. А ему пришла повестка в суд.Меня на суд не вызывали.Могу ли я забрать заявление или же документ какой-то подписать, чтобы его не привлекли на суде к ответственности? Боюсь, что могут дать ещё несколько суток, а это грозит увольнением с работы. Подскажите, пожалуйста. Булочко :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 305304
|
Опубликовано 03.04.2020 в 00:24
|
|
| |
правильно ли мне оформили трудовую книжку
Добрый день!Я работал в 2 компаниях где 2 учредителя,на пол ставки в одной и на пол ставки в другой,но фактически работал только в одной компании по оптовой торговли,сначала водителем а последние 2 года экономистом по сбыту,после увольнения по соглашению сторон где в заявлении было указано что я увольняюсь С 23.03,трудовая не была выдана 22.03 а только через 2 недели и в трудовой не было указано компании где я фактически работал а указана та где я только числился и должность указана первая - водитель,должность по которой я работал последние 2 года не указана!Правильно ли они так поступили или мне надо обращаться в суд и какие шансы? Мясковский :: Игорь
|
| |
| Вопрос № 305301
|
Опубликовано 02.04.2020 в 22:45
|
|
| |
увольнение по сокращению штатов
В связи с объявленной пандемией, наша компания перешла на удаленную работу из дома. В тот же момент, компания отказалась от офиса, т.е. рабочих мест у нас нет. Это коснулось всех сотрудников. Письменного предписания не было. Все было в устной форме. Спустя 4 недели мне и еще 4 сотрудникам директор предложил уволится. Причем, слово "сокращение" не прозвучало. В случае несогласия, директор угрожает уменьшением заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как поступить и что нас ждет в случае: 1) Если мы не подпишем заявление об увольнении. 2) Не подпишем заявление об уменьшении заработной платы?Подскажите, пожалуйста какой у нас есть вариант,увольнения с максимальной выплатой положенных пособий? Огромное Вам спасибо!!! Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Что будет , если не подпишете заявление, - можно гадать бесконечно.По зп , надо смотреть, будет ли соблюдена процедура. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается.Максимальные пособия - явно не по собственному желанию. А, например, по сокращению. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2020 в 23:24
|
|
| |
Мы и хотим по сокращению. 1)Но как нам настоять именно на этом увольнении? 2)До какого уровня работодатель имеет право уменьшить нам з.п.? 3)Где можно ознакомится с этой процедурой.4) При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается, мы будем уволены как? Спасибо большое! Игорь :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Это наниматель решает изначально, сокращение у вас или нет. Хотите - оспаривайте в суде.До какого уровня - надо смотреть ваши договоры, лнпа, уточнять формы, системы оплаты труда, какие гарантии предоставоены.Чтоб ознакомиться - надо штудировать трудовое законодательство. ТК, в первую очередь. Также Постановления Пленума ВС. Есть законодательство по зарплате. Будете уволены по п. 5 ст. 35 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уменьшение зарплаты, которое скорее всего связано с уменьшением продолжительности рабочего времени, возможно при наличии объективных причин с письменным предупреждением работника за месяц. При отказе работника от работы в изменившихся условиях - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Выходное пособие - 2-недельный средний заработок, а если рабочее время устанавливается менее чем 0,5 ставки - средний заработок за 1 месяц. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.04.2020 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
