|
|
| Вопрос № 322263
|
Опубликовано 23.06.2022 в 10:10
|
 |
| |
Стоит ли обращаться в суд?
Здравствуйте. Человек взял в пользование опалубку, договорились на конкретную сумму за сутки. Прошел месяц, он ее вернул, но денег я так и не увидел. Поможет ли мне суд решить суть вопроса? Никакого договора не оформляли, есть только видео, как он ее забирал и возвращал. На контакт не идёт... Васильев Александр :: Мозырь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.06.2022 в 11:15
|
|
| |
У меня есть переписка в Вайбере, что он не отказывается возвращать деньги, но прошел месяц, а он так мне и не заплатил. Может переписка сыграет какую-то роль?.. Васильев Александр :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 322238
|
Опубликовано 22.06.2022 в 14:10
|
|
| |
Отсрочка исполнения исполнительного производства
Добрый день. Мной было подано ходатайство в суд об отсрочке исполнения исполнительного производства. Судебный исполнитель приостановил исполнение исполнительного производства. Значит ли это, что меры обеспечения исполнения данного производства, который вынес судебный исполнитель, временно отменяются, до решения суда о предоставлении отсрочки? Данилович Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 322183
|
Опубликовано 20.06.2022 в 13:36
|
|
| |
правила обжалования определения суда
зачитывая решение о назначении экспертизы, судья сослался на возможность обжаловать определение через подачу частной жалобы или частного протеста через суд вышестоящей инстанции. Значит ли это, что я не могу воспользоваться правом на изменение решения местным судом ст. 331 путем подачи частной жалобы или частного протеста???
Ирина А :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 322179
|
Опубликовано 19.06.2022 в 20:59
|
|
| |
какой срок уведомления о начале капитального ремонта
добрый вечер. Я являюсь арендатором магазина 120 м.кв.с отдельным входом, который находится на первом этаже жилого дома. 10 июня от Арендодателя я узнаю, что в доме идет плановый капитальный ремонт и мне нужно с 10 июня (в этот же день) предоставлять доступ подрядчикам для выполнения работ. 17 июня "подрядчик" и городское ЖКХ уведомляет в устной форме о том, что в торговом зале 100м.кв.и в складе 20 м.кв. , который до потолка забит зимним и осенним ассортиментом-остатками нужно уже 20 июня демонтировать стены и бетонный пол для замены теплотрассы, следовательно нужно освободить и вывести товар (одежда) так как работы имеют большую загрязненность. Помочь мне это вынести и вывести некому и это требует дополнительных затрат. Сейчас только начался сезон с летним ассортиментом, много купальников... я не могу "заморозить" реализацию этой продукции. Вопрос!!! в какой срок и кто ( собственник помещения или городское ЖКХ ) должны были меня уведомить о планах капитального ремонта и какие должны быть составлены дополнительные соглашения в договоре аренды. как правильно поступить: впускать подрядчика для проведения работ или заниматься розничной торговлей. Наталия Хом :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
См. Положение о порядке планирования, проведения и финансирования капитального ремонта жилищного фонда.
В случае необеспечения доступа возможны штрафы и судебные разбирательства. Как правило, бесперспективные для собственников и нанимателей.
Никаких "дополнительных соглашений в договоре аренды", которые должны были бы составляться сторонами, нет. Всё это полностью на усмотрение сторон. Споры решаются в судебном порядке. Юрий Анатольевич :: 19.06.2022 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322107
|
Опубликовано 16.06.2022 в 01:27
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте, скажите в течении какого времени обязаны уволить если заявление написано по соглашению сторон. И если заявление написано по состоянию здоровья Мила :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вообще не должны увольнять по соглашению сторон.
По состоянию здоровья - ввиду несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.06.2022 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении по соглашению сторон, если это соглашение действительно достигнуто, вопрос о сроке также решается соглашением сторон.
Срок, в течение которого наниматель был бы обязан уволить "по состоянию здоровья", нормативно не установлен.
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 3 и 4 статьи 42 ТК, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
В случае спора обратитесь в суд. Юрий Анатольевич :: 16.06.2022 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Мила, для увольнения по соглашению сторон (ст. 37 ТК) требуется согласие нанимателя, одного лишь желания работника недостаточно. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.06.2022 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
