|
|
| Вопрос № 233556
|
Опубликовано 09.06.2015 в 21:35
|
 |
| |
Хочу при разводе оставить несовершеннолетнего ребенка с собой (отцом)
Хотим развестись с женой по обоюдному согласию. Есть ребенок 2 года 4 месяца. Сейчас она согласна, чтобы ребенка решением суда оставили со мной (отцом) и я только рад. (сын прописан со мной)Но если после подачи заявлений она передумает и захочет ребенка оставить с собой, как мне перестраховаться? (может дождаться, когда сыну станет 3 года и потом подать заявление? Но хотелось бы сейчас развестись.) И сколько сейчас стоит госпошлина при подаче заявления? Александр :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Перестраховаться тут никак нельзя. Суд решит, с кем оставить ребенка. Госпошлина при подаче иска о расторжении брака - 3 БВ, если брак первый, и 5 БВ, если не первый. Сергей Магонов :: 10.06.2015 в 02:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230993
|
Опубликовано 30.04.2015 в 18:23
|
|
| |
Увольнение
Трудовой Контракт заканчивается через месяц. У меня на иждивении двое детей:5 и 10 лет, а также являюсь опекуном отца инвалида 1-ой группы. Замужем. Могут ли меня уволить по истечении контракта? Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.04.2015 в 23:29
|
|
| |
Печально! Может подскажете как остаться на работе!!!???? Для меня это жизненно важно! Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.05.2015 в 12:27
|
|
| |
В какой форме уведомить нанимателя о намерении продолжить трудовые отношения? Подать ходатайство и приложить копии документов!!???? А если мне вручат уведомление о прекращении отношений, то всё, конец!!!!???? Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Каждая из сторон, заключивших контракт, (!!! то есть и наниматель) не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Копии документов можно не прикладывать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.05.2015 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2015 в 19:13
|
|
| |
Здравствуйте!!! Это опять я! Мне вручили уведомление о не продлении контракта. Буду уволена по ст.35 п.2. После этого остаться на работе нет никакой возможности??????????????????? Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Значит, все. Но если наниматель нарушил срок данного уведомления, это может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе. Однако даже в случае восстановления на работе, как правило, отношения с нанимателем уже крайне негативные, и наниматель все равно находит так или иначе способ уволить работника. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2015 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.Поэтому, полагаю, что будет полезным и нелишним для Вас ознакомиться с содержанием вышеуказанных правовых актов с целью защиты своих трудовых прав и законных интересов. Думается, что это возможно сделать, в том числе через Ваш профсоюз, который может и должен оказывать содействие работнику в подобных правовых ситуациях. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2015 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2015 в 01:28
|
|
| |
И снова здравствуйте!!! Огромное спасибо за ответы!!! Очень Вам благодарна! А у меня новый ребус!!!! Контракт закончился 29 мая. Но с 25 мая я на больничном по уходу за ребенком и до 2 июня больничный продлён. Подскажите пожалуйста, как теперь меня будут увольнять, как оплачивать дни больничного после 29 мая????? И что мне вообще теперь делать?????? Никаких документов (об увольнении) я ещё не видела и не подписывала! А насчёт профсоюза и коллективного договора..... Председатель профсоюза-подруга директора, которая выполняет только её поручения, а в колл.договоре ничего не сказано о дополнительных гарантиях(договор составляла сама директор). Так что увы и ах-х!!! Это в телевизоре - профсоюз это круто, а на самом деле - х....... Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
И снова здравствуйте!!!!1. Истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске ((п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").2. Что касается ситуации «председатель профсоюза-подруга директора, которая выполняет только её поручения…», то следует отметить, что такое встречается к сожалению нередко, а на счет профсоюза – здесь не все так уж плохо.Если в коллективном договоре, указанные Вами «подруги», ничего не предусмотрели, то, в соглашениях (местном, отраслевом, генеральном), зачастую, прописаны очень полезные и выгодные для работников нормы.К примеру, в вышеу... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2015 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.06.2015 в 16:40
|
|
| |
Здравствуйте!! Не могу оставить Вас без работы!!! На сайте профсоюзов нашла соглашение, а также раздел "Гарантии занятости". Там есть пункт.... Чтобы не исказить- скопировала :"31.3. Расторжение контракта в связи с истечением его срока с одинокими матерями (отцами, воспитывающими детей без матери), разведенными женщинами, вдовами, не состоящими в браке, опекунами, попечителями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42 и пунктами 1—3 статьи 44, 1—3 статьи 47 Трудового кодекса."Я ведь опекун отца-инвалида 1 группы! Значит уволили с нарушением?????? Если -да, то что можно сделать??????И ещё... Уволили приказом от 30 мая. Я была на больничном.Когда пришла сдавать больничный лист - то мне выдали трудовую книжку( 03.06) и в приказе я расписалась и поставила дату 03.06.Могу ли я получить компенсацию за просрочку выдачи трудовой книжки? и если-да, то как это сделать!!!!Понимаю, что это уже месть!!!!- Но так с людьми нельзя!!!!!!!Заранее благодарна!!!!!! Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте! Гуля, вот ведь как бывает – один юрист хорошо, два – очень хорошо, а когда еще сам человек старается – так это вообще отлично!И не зря все-таки в прошлом ответе о соглашениях напомнил. Думается, что там, можно отыскать и другие полезные гарантии.Что касается трудовой книжки, при увольнении работника она выдается в день увольнения (в последний день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со ст.79 ТК РБ (выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки).В случае отсутствия работника на работе в день увольнения нанимателем в этот же день направляется заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки (ч.1 п.74 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжка... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.06.2015 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.06.2015 в 18:45
|
|
| |
Огромное спасибо!!! Но..... я блондинка, и немного не поняла!!?1. Меня уволили с нарушением соглашения и я могу подать в суд для компенсации или меня могут восстановить на работе ??2. По поводу трудовой книжки- какие документы нужны будут для суда( у меня на руках только труд.книжка) и сколько (я читала, что за просрочку выдачи книжки хоть на один день могут выплатить компенсацию в размере среднемесячной з\п) могут выплатить компенсации?? Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Гуля, следует исходить из того, что наниматель ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИВАТЬ СОБЛЮДЕНИЕ законодательства о труде, УСЛОВИЙ, установленных коллективными договорами, СОГЛАШЕНИЯМИ, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами (п.9 ч.1 ст.55 ТК РБ).Полагаю, что это же положение может быть прописано как в коллективном договоре, так и в Вашем трудовом контракте (скажем, где-то п.7.8 контракта).В этой связи, в случае прекращения трудового договора (контракта) без законного основания СУД ВОССТАНАВЛИВАЕТ РАБОТНИКА НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ.Относительно трудовой книжки - при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст.79 ТК РБ).То есть, данная норма квалифицирует период задержки выдачи трудовой книжки по вине нанимателя КАК ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ в связи с тем, что работник не может поступить на работу без данного документа. При этом, от... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2015 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.06.2015 в 11:27
|
|
| |
Огромное спасибо Вам за помощь!!!Я ,конечно, понимаю, что одной справиться со сложившейся ситуацией нереально сложно!! Крепкое плечо грамотного адвоката - это 99% успеха! Осмелюсь спросить: могли бы ВЫ представлять мои интересы в суде по данному вопросу? Если нет- возможно у Вас есть необходимый контактный человек. И ещё.... А есть ли способ решить мой вопрос не обращаясь в суд?? Заранее Вам благодарна за любой ответ!!! Самчук, Гуля :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 233489
|
Опубликовано 09.06.2015 в 09:49
|
|
| |
имеют мне право отказать в регистрации дочери, без ведома бывшего мужа?
Добрый день, мой бывший муж сидит в тюрьме.Ребенок общий прописан в его не привотизированной квартире. Хочу прописать ребенка к себе, где он проживает. В расчетном центре говорят, что это не возможно, без его согласия, так ли это? На ребенка повесили долг основной по коммунальным услугам, правомерно ли это? Дочере 5 лет. Сейчас я вышла замуж, нахожусь в декретном предродовым больничном.Бывший муж сидит из-за неуплату алиментов. Помогите, спасибо. Краснобаева Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если в расчетном центре говорят, что это не возможно, без его согласия, значит это так, зачем им обманывать? вы что-то путаете: на ребенка "повесить" долг основной по коммунальным услугам никто не может. это не правомерно. и в чем вам "Помогите, спасибо"? чтобы РСЦ ребенка зарегистрировал? так они права не имеют нарушать законодательство. для перерегистрации ребенка по вашему новому месту жительства вам нужно либо согласие отца ребенка (если он согласен, то его согласие может удостоверить начальник тюрьмы на месте), либо в суде определяйте, что ребенок должен проживать с вами: тогда согласие отца на перерегистрацию ребенка больше не потребуется. Сергей Иванович :: 09.06.2015 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 233455
|
Опубликовано 08.06.2015 в 19:52
|
|
| |
начисление процентов по кредиту
Добрый день!Подскажите пожалуйста по какое число будут начисляться проценты по кредиту.Сумма долга в акте сверка признана должником в декабре 2014..Суд экономический вынес решение на реализацию залога в январе 2015.Торги состоялись 31 марта 2015. Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы не закл. с Банком доп. согл о приостановлении начисления %, то они будут насчитывать до полного погашения основного долга + по условиям дог. наверное насчитывается % на срочную задолженность, т.е. на просроченные % (суммы %). Константин :: 18.06.2015 в 02:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 233422
|
Опубликовано 08.06.2015 в 13:35
|
|
| |
Исполнение обязательства третьим лицом
По договору купли-продажи должник должен внести 100% предоплату, но данные денежные средства перечислило третье лицо о чем должник письменно уведомил (уведомление об исполнении обязательства третьим лицом), где указано по какому договору, какая сумма , какое третье лицо, его почтовые и банковские реквизиты.Достаточно ли кредитору данного уведомления либо необходимо оформить еще какие либо документы подтверждающие факт возложения исполнения обязательства на третье лицо.Как на практике документально оформляется факт исполнения обязательства на третье лицо? Друсь Татьяна :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Кредитору достаточно, но желательно запросить у должника копию договора о возложении обязательств на третье лицо. На практике исполнение денежного обязательства подтверждается платежкой либо банковской выпиской/квитанцией, в которой указано кто и какую сумму перечислил/внес на счет кредитора. Анна (pravocom.by) :: 08.06.2015 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
96 пользователей на сайте 
