Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   327 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239062
 Всего ответов: 283183
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия право наследство ребенок льготы долг суд ип алименты гражданство регистрация увольнение права аренда приватизация оформление документов раздел документы очередь развод беременность амнистия иск льготный кредит отпуск прописка работа брак декретный отпуск армия сроки имущество кредит распределение налог молодая семья недвижимость оформление выселение продажа отработка пособие оплата договор общежитие строительство компенсация квартира молодой специалист налоги раздел имущества жилье контракт зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262704 Опубликовано 08.02.2017 в 20:54

Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Добрый день.Устроилась на работу в компанию,отработала 3 месяца (испытательный срок) и сообщила работодателю, что через 2 месяца ухожу в декретный отпуск. Реакция работодателя была следующая: сказал, что так как я тебя уволить не могу, он объявил, что урезает мне заработную плату в 3 раза. Соответственно, я теряю и на заработной плате за оставшийся период работы, и выплаты по оформлению больничного листа по беременности.В трудовом договоре никаких упоминаний об одностороннем порядке уменьшения заработной платы нет. В трудовом договоре написан пункт "Условия оплаты труда": Работнику устанавливается месячный должностной оклад согласно штатному расписанию и положению об условиях и порядке материального стимулирования работников, действующему у Нанимателя.Правомерно ли это? И что мне следует делать в такой ситуации?Спасибо.

Иванова Варвара :: Минск


  Ответов: 2

Нельзя уменьшить заработную плату в одностороннем порядке, это существенное условие договора. Вы праве требовать выплаты заработной платы в объеме, причитающимся на дату заключения договора. Если заработную плату не выплачивают и имеется дискриминация в сфере трудовых отношений, необходимо обращаться в суд (КТС, если есть). 

+375 44 5916390 :: 08.02.2017 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Варвара, без наличия соответствующих оснований уменьшить размер заработной платы наниматель не вправе, это производится только В СВЯЗИ С ОБОСНОВАННЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ, с предупреждением об этом работника ПИСЬМЕННО НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА СЕМЬ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2017 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262700 Опубликовано 08.02.2017 в 20:05

принудительное исполнение

На каком основании исполнительное производство, возбужденное в районном отделе принудительного исполнения по исполнительному листу, выданным районным судом по иску гражданина к УП, может быть передано на исполнение в областной отдел принудительного исполнения? Возможно ли обжаловать передачу дела на исполнение в областной отдел принудительного исполнения? Просто с того момента, как дело забрали "на область", взыскание застопорилось и нет никаких шансов, что будут сдвиги в ближайшее время. Для меня как взыскателя абсолютно очевидно, что цель данной манипуляции - растянуть принудительное исполнение на максимально длинный срок, поскольку должником является государственное предприятие (возможно еще и подчиненное облисполкому, который как раз и забрал дело к себе). При передаче дела в облисполком мне (взыскателю) никаких уведомлений или постановлений не направляли, просто узнал по факту уже через несколько недель от районного судебного исполнителя.

Егор :: Борисов


  Ответов: 1

Основание для передачи всегда может быть только одно - повышение эффективности исполнения решения. Даже если это передача по территориальности. Должно быть постановление о передаче, которое можно обжаловать. 

Сергей Магонов :: 08.02.2017 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 262626 Опубликовано 07.02.2017 в 20:07

Имею ли я право на последующее направление?

Здравствуйте. Я получила образование в 2015 г. на условиях целевой подготовки. В январе 2016 г. вышла замуж, муж является инвалидом 2 группы. Имею ли я право на последующее направление по месту жительства мужа в соответствии с п.19 "Положения о порядке распределения, перераспределения" № 821 ?

Ольга Рябова :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, да, последующее направление на работу выпускников регламентирует ст.86 Кодекса об образовании. Согласно ее положениям, выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и работающие, в течение срока обязательной работы могут быть перенаправлены на работу (последующее направление на работу). При этом, конкретные основания для последующего направления на работу определены в указанном Вами п. 19 Положения о распределении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2017 в 07:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262565 Опубликовано 07.02.2017 в 09:35

затопление квартиры из крана развоздушника

Сделали ремонт в своей квартире (последний этаж 4х этажного дома) в апреле 2016г. собственными силами в ванной комнате с заменой всех труб, смесителей и полотенцесушителя с краном-развоздушивателем. Для замены последних была сделана заявка и вызван сантехник из ЖЭУ для отключения горячей воды и проверки выполненных нами работ по замене полотенцесушителя и крана-развоздушивателя. Всё было хорошо и всё работало 4 месяца. В конце июля для ремонта кательной была отк горячая вода. После ремонта кательной 8 августа 2016 была вкл подача горячей воды без всяких объявлений и оповещений (напоминаю--у нас в ванной развоздушник) и в момент подачи воды дома у нас ни кого не было. Произошло затопление как нашей квартиры так и соседей снизу, из крана-развоздушника. Ни кто из нас к нему после ремонта и замены ни когда не прикасался. Раньше всегда приходил сантехник с ЖЭУ и спускал воздух. В этом случае обвиняют нас , что раз мы сами поменяли этот развоздушник (хотя после ремонта и замены этого развоздушника прошло 4 месяца и всё работало без проблем и протечек), то нам и отвечать. В день пуска горячей воды был порыв теплотрассы возле нашего дома и некоторые сантехника устранявшие эту аварию говорили, что это могло было произойти тз за высокого давления во время запуска котельной после ремонта.Но всё равно, этот кран-развоздушник относится с инженерным сетям дома и обслуживает их ЖЭУ. Как мы можем нести отвественность за их халатность. Это ЖЭУ должно было проверять этот кран. Этот кран вообще не должен стоять у нас дома .

Фоменок Игорь :: Борисов


  Ответов: 1

Если сантехник ЖЭУ после Вашего ремонта и замены крана-развоздушивателя осмотрел все трубы и кран и принял все, т.е. разрешил к эксплуатации, то виновным в Вашей ситуации будет ЖЭУ, поэтому оно обязано будет возместить Вам и соседям образовавшийся ущерб. К тому же, как Вы пишите, 4 месяца кран работал исправно. Следовательно, у ЖЭУ не было претензий к самовольно установленному Вами крану-развоздушивателю. В противном случае, они обязаны были поменять кран, а на Вас составить адм. протокол по ч. 1 ст. 21.16. КоАП (Нарушение правил пользования жилыми помещениями), направить его в суд, который имел бы право оштрафовать Вас до 30 б.в. Доказательством Вашей невиновности может служить запись сантехника, которого Вы вызывали после ремонта. Все вызова сантехников строго записываются в журнал диспетчером, ведется также контроль видиозаписи. После посещения Вашей квартиры сантехник обязан был оставить запись в журнале о разрешении той проблемы, по которой был осуществлен его вызов. Обычно в таки... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2017 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2017 в 15:14

Дело уже в суде. В ЖЭУ в журнале заявок оказалась только одна запись-на отключение воды. Намёка на для чего это вода отключалась и в помине нет. Сантехник соврал на суде и сказал, что в квартиру не поднимался и ни чего не смотрел-как всё было подключено, только отключил и включил общий стояк. Много вранья и от мастера которая принимала заявку. Но это и понятно. Но по всем нормативным документам за этот кран-развоздушиватель ЖЭУ несёт ответственность, его обслуживает и проверяет. После замены вся система работала 4 месяца без проблем до откл. на ремонт котельной. Предоставил ссылки на документы:-постановление совмина рб №399 п.13 -жил кодекс статья 96-приложение к постановлению министерства жкх рб №12 п.1.1-п.1.1.3. Но всё как то мимо.Судья не опытная , молодая-бывший адвокат. Всё бегает на консультации к зам. предс. суда по админстр делам. Как ещё можно повлиять что мы не причём.

Фоменок Игорь :: Борисов


  Ответов: 1

ЖЭУ выиграет дело в суде лишь в том случае, если докажет, что самовольная замена Вами крана привела к залитию водой квартир. То есть должна быть доказана прямая причинно-следственная связь Ваших виновных действий, а именно: самовольная замена Вами крана, который оказался плохим, т.е. нестандартным или некачественным, повлекла залитие водой квартир. Однако этому препятствуют следующие обстоятельства: 1) Вы заменили кран старый на новый, который является более качественным, т.е. Вы не ухудшили сантехническое оборудование, а наоборот его улучшили и не повредили его; 2) 4 месяца система отопления работала исправно, кран выдерживал давления воды в теплосети. По этой причине и бегает молодой судья на консультации, т.к. есть разрыв между причиной и наступившими последствиями, которые Вам вменить в вину нельзя. Исходя из этого, могу предположить, что у Вас есть большие шансы выиграть дело в суде. Дело в том, что на ЖЭУ возложена обязанность обслуживания общей системы отопления дома и ее основн... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2017 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2017 в 15:55

Вчера было уже 5е заседание суда. Адвокат ЖКХ обмолвился-мол вы сами могли приоткрыть этот кран для набора воды т.к она идёт не через счётчик. Но он не" далёкий", он даже не представляет себе, что кран находится в углу ванной за душевой кабиной. Абсурд. Нет сил бороться с ситемой.

Фоменок Игорь :: Борисов


  Ответов: 1

Сочувствую и понимаю, тем не менее, если нет заключения технической экспертизы о том, что Вы заменили кран на плохой и это послужило причиной залития водой квартир, ЖЭУ не выиграет спор в суде. Даже если районный суд примет решение в пользу ЖЭУ, областной суд такое решение вряд ли пропустит, он его отменит.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2017 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.02.2017 в 09:32

Д. утро. Может быть у Вас найдётся время на следующей неделе помочь составить возражения со ссылками и пояснениями на нормативные документы?? Буду признателен (конечно не бескорыстно).

Фоменок Игорь :: Борисов


  Ответов: 1

К сожалению, я не смогу оказать Вам практическую помощь, т.к. сейчас нахожусь не в Минске. Тем не менее, Вы можете самостоятельно сформулировать свои доводы по пунктам. Возражение пишется в произвольной форме, оно должно быть написано Вами лаконично, без эмоций, по возможности со ссылками на НПА.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.02.2017 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262541 Опубликовано 06.02.2017 в 16:50

Может ли гражданин РБ работать у российского нанимателя, находясь на территории РБ (удаленная работа)?

Добрый день. Разъясните, пожалуйста: гражданин РБ выполняет услуги (размещение, предоставление информации в интернете)для юридического лица РФ. Как правильно оформить отношения? Какие законодательные акты (я так понимаю, международные, между РБ и РФ) регулируют данную сферу? Заранее благодарна.

Крохина Марина Петровна :: Минск


  Ответов: 1

Ест два варианта: 1) Найм по трудовому договору. Удаленная работа. Законодателный акт - "Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан". Вас оформляют как работника,платят налоги и отчисления фсзн и зарплату Вам на карту. применимое право - Трудовой кодекс РФ 2)Это предпринимательская деятельность, необходима регистрация ИП. Далее договор ВЭД об оказании услуг. Вы оплачиваете налог с деятелности. Регулируется Гражданским кодексом, и валютным законодательством, по общему правилу применимо право РБ (по месту нахождения исполнителя).+375296624546 юридические услугиwww.filatova.by 

Филатова Анна :: 06.02.2017 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2017 в 17:30

А по гражданско-правовому договору нельзя?

Крохина Марина Петровна :: Минск


  Ответов: 1

Извините,редактирование не прошло почему-то!Можно трудовой договор, будет право РФ (Трудовой кодекс),"Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан". За Вас платят налоги,фсзн, зп Вам на карту. Насчет гражданско-правового договора в РФ сказать ничего не могу к сожалению, может,коллеги подскажут. 

Филатова Анна :: 06.02.2017 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.02.2017 в 07:38

Возможно ли заключить договор подряда между гражданином РБ и юрлицом РФ о выполнении услуги удаленно. В этом случае какие налоги платит заказчик РФ. И какие налоги уплачивает гражданин РБ с этого дохода. Спасибо.

Крохина Марина Петровна :: Минск


  Ответов: 1

Смотрите пункт 2 в первом ответе. Заказчик не платит налоги, Исполнитель, как Индивидуальный предприниматель, платит налог с выручки УСН 5 %, если выручка в год не превысит 1,5 млрд рублей (до деноминации). 

Филатова Анна :: 09.02.2017 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<654655656657658659660661662663>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335451Бобырь Алек...17.01.26 в 20:43
335468Борецкий Вла...17.01.26 в 20:41
335471Петух Татьяна17.01.26 в 20:38
335480Ксения17.01.26 в 05:53
335474Инна16.01.26 в 21:34
335478Марина Май16.01.26 в 18:37
335475Селищев Конс...15.01.26 в 20:44
133437Дубовик Анна15.01.26 в 16:41
335470Николай Горо...15.01.26 в 16:39
335454Наталья14.01.26 в 18:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы