|
 |
| Вопрос № 214464
|
Опубликовано 18.08.2014 в 19:27
|
 |
| |
имеет ли право город не предоставить субсидирование?
Нам отказано в предоставлении субсидии для погашения кредита на строительство жилья при рождении ребенка. Оргуметируют отказ тем, что у города нет денег и заявление нужно будет повторить в следующем году. Как так? Что касается семей и детей - в первую очередь должны быть выделены деньги.А если и в следующем году денег не будет? Мне козалось, что политика РБ ориентирована на поддержку молодых семей и заинтересована в увеличении рождаемости. Но на деле получается совсем другое. Может прямо президенту жаловаться надо? Что нам делать в таком случае? Аланина Юлия :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Жалуйтесь президенту. Мы ничем не поможем и на погашение кредита не скинемся. Вообще же субсидирование - дело сугубо добровольное и в некоторой степени благотворительное. Я, например, не субсидирую приобретение спиртного моим соседом Виталей, а город Брест не субсидирует погашение вашего кредита. Сергей Магонов :: 19.08.2014 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 214176
|
Опубликовано 12.08.2014 в 21:23
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель установить мне неполное рабочее время до и после достижения ребенком возраста 3 лет?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет. Планирую выйти на работу (работаю бухгалтером)в октябре 2014 года, ребенку в мае 2015 года исполняется 3 года. Наниматель сказал, что установит для меня неполное рабочее время (0,25 ставки) по своей инициативе (экономическая причина-убытки). В штате предприятия есть еще один бухгалтер, работающий по трудовому договору, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Вправе ли наниматель по своей инициативе установить для меня неполное рабочее время до достижении ребенком возраста 3 лет, после достижения ребенком возраста 3 лет? В штатном расписании имеются 2 единицы бухгалтера. Если наниматель вправе установить неполное рабочее время, должен ли вносить изменение в штатное расписание (вместо 2 ед - 1,75 ед)? Юзефович Cветлана :: Белоозерск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель вправе по своей инициативе изменить вам существенные условия труда (установить неполное рабочее время), предупредив вас об этом письменно за 1 месяц. Существенные условия могут быть изменены в связи с обоснованными производственными, экономическими или организационными причинами. Убытки к ним не относятся. В штатное расписание должны быть внесены изменения. Наталья Шишло :: 13.08.2014 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 213742
|
Опубликовано 06.08.2014 в 17:49
|
 |
| |
куда можно обратиться, чтобы интернет-магазин привлекли за обман?
Здравствуйте. Я купила через интернет-магазин наушники, вентилятор и подставку для ноутбука. На сайте продавца указано, что на все товары гарантия один год. Но, когда доставили товар на дом, выписали гарантию только на вентилятор. А на остальные товары гарантия по чеку. И девушка-курьер очень торопилась, что мы не успели толком все проверить. Правомерны ли действия со стороны продавца? И куда можно обратиться, чтобы интернет-магазин привлекли за обман? Если бы я знала, что гарантии нет, я бы выбрала другой товар. Павловец Анастасия Александровна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 213710
|
Опубликовано 06.08.2014 в 02:15
|
 |
| |
есть ли у меня шансы добиться компенсации,если по гарантии осталось не более 2 месяцев?
имею ли я право компенсировать свои потери от покупки некачественного товара,в моем случае это профессиональная машинка для стрижки волос,если вовремя гарантийного осмотра мастер не может устранить дефект,в данной ситуации это быстрое нагревание ножей,так как считает,что машинка технически исправна,но, с точки зрения эксплуатации, не совсем пригодна в условиях парикмахерской,так как причиняет дискомфорт клиенту,и это вина не продавца ,а завода-изготовителя,поэтому продавец отказывается идти мне на уступки и,соответственно,имеет ли смысл мне делать экспертизу? евдокимов сергей :: минск
|
| Ответов: 1 |
Имеет. Товар может быть исправен, но не быть пригодным к полноценному использованию в соответствии с целями с которыми он обычно используется. Невозможность использовать его в соответствии с этими целями также является недостатком изделия говорящем о его ненадлежащем качестве. Общество защиты потребителей :: 08.08.2014 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 213688
|
Опубликовано 05.08.2014 в 18:43
|
 |
| |
Налоговые вычеты при строительстве по договору подряда с физ.лицом
Добрый день. Строю дом и имею право на налоговый вычет. Нанимал физ. лицо по договору подряда на выполнение работ по кладке газосиликатных блоков. По итогу имею подписанный договор и акт выполненных работ. Достаточно ли этих документов (может ли акт являться документом подтверждающие оплату)? Пинчук Александр :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Договора и акта достаточно. Договор, заключенный с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, должен содержать в обязательном порядке следующие данные: фамилия, имя, отчество, место жительства, серия и номер документа, удостоверяющего личность такого физического лица (п.2 ст. 166 Налогового кодекса). Можете дополнительно оформить расписку о передаче денежных средств в счет оплаты выполненных работ. Наталья Шишло :: 05.08.2014 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|