|
|
| Вопрос № 212456
|
Опубликовано 16.07.2014 в 16:49
|
 |
| |
Кто занимается выделением путёвок в санаторий для пенсионеров по выслуге лет?
кто занимается выделением путёвок для лечения ( есть мед.справка о необходимости лечения в санатории) и оздоровления пенсионера по выслуге лет ( отработала в школе 30 лет) Отказали и в районо, т.к я уже не работаю. Отказали поставить на очередь и в собесе, т.к. мне нет ещё 55 лет.( мне сейчас 53 года).Так что мне делать , я никому уже не нужна? Профвзносы продолжаю платить. Мойсеенко Наталья Михайловна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь в Гомельское областное управление Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, г.Гомель, ул. Советская, 29. Наталья Шишло :: 16.07.2014 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 212341
|
Опубликовано 15.07.2014 в 00:31
|
|
| |
Имеет ли право работодатель изменять условия труда
Я работаю в фирменном магазине по контракту.Наш магазин решили закрыть сначала нам говорили, что бы мы написали заявления на увольнение ,когда мы отказались они чтобы не выплачивать нам трёх месячное содержание спустя месяц привозят нам бумагу что магазин меняет время работы и нас всех переводят на 0,5 ставки,а если мы не согласны то мы увольняемся и нам выплачивают двух недельное пособие.Законно ли это,и куда нам обратится если нет. Мартинович Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Законно, жаловаться бесполезно. Наниматель имеет право в случаях, предусмотренных ст. 32 Трудового кодекса (ТК), изменить существенные условия труда работников и, как В Вашем случае, перевести на 0,5 ставки. Те работники, которые не согласны с таким решением нанимателя, подлежат увольнению с выплатой им на основании ст. 48 ТК выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Ладыга Иван Антонович :: 15.07.2014 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.07.2014 в 11:24
|
|
| |
Я работаю в фирменном магазине по контракту.Наш магазин решили закрыть сначала нам говорили, что бы мы написали заявления на увольнение ,когда мы отказались они чтобы не выплачивать нам трёх месячное содержание спустя месяц привозят нам бумагу что магазин меняет время работы и нас всех переводят на 0,5 ставки,а если мы не согласны то мы увольняемся и нам выплачивают двух недельное пособие.Но на документе нет не печати,не подписи руководителя предприятия.Считается ли эта бумага документам ?Если я была в это время в отпуске и не подписывала бумагу,как в этом случае будут увольнять меня,если все работники подписали что несогласны с новыми условиями? Мартинович Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Елена, в предыдущем ответе я Вам разъяснил нормы трудового законодательства и вариант развития событий. Исходя из той ситуации как Вы описали, наниматель будет прав и Вы, если даже оспорите его решение, к сожалению, вряд ли отстоите свои требования. 2) Документ должен быть подписан должностным лицом, если это уведомление, печать не обязательна. Однако я уверен, что на копии уведомления нанимателя будет подпись, во всяком случае он ее всегда сможет поставить, если дело дойдет до обжалования решения в комиссию по трудовым спорам Вашей организации (если она создана) или в суд. 3) При выходе Вас из отпуска, если Вы не согласитесь на новые условия труда, то будете уволены нанимателем с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Часть 4 ст. 32 ТК прямо гласит, что «При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса». Ладыга Иван Антонович :: 15.07.2014 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 212082
|
Опубликовано 10.07.2014 в 20:42
|
|
| |
Откажет ли предприятие в выплате пособия?
Имеет ли право предприятие отказать в выплате единовременного пособия жене, как ставшей на учет в поликлинике до 12-недельного срока беременности, если в справке указано, что она не соблюдала указания (режим) врача? Боцман Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Имеют право отказать. Т.к. в соответствии со ст. 10 закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" право на пособие имеют женщины, в том числе суррогатные матери, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие такие организации здравоохранения и выполнявшие предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности. Наталья Шишло :: 11.07.2014 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211996
|
Опубликовано 09.07.2014 в 21:49
|
|
| |
Обязано ли предприятие выплатить пособие за прошедшие месяцы?
Добрый день. У нас родился второй ребенок 13 мая. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет написал 26 июня. Сейчас 9 июля, предприятие еще не выплатило пособие. Скажите, когда предприятие обязано начать выплаты, и не пропадут ли выплаты за май и июнь? Боцман Николай :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2014 в 20:22
|
|
| |
А пособие за май выплатят или уже поздно? Боцман Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Еслм вы указали в заявление о назначении пособия с момента рождения ребенка, то обязаны выплатить. Государственные пособия назначаются со дня возникновения права на них, если обращение за назначением государственного пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права (ст. 21 Закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"). Наталья Шишло :: 11.07.2014 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211976
|
Опубликовано 09.07.2014 в 17:30
|
|
| |
куда мне обратиться за выплатой пособия?
30/06/2014г. я закончила колледж,находясь при этом в декретном отпуске, с 1 августа меня распределили на работу.скажите пожалуйста куда мне обращаться за выплатой пособия за июль?? в колледже и организации ,где я буду устраиваться ответили что они мне не должны выплачивать пособие Мищук Алена :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.07.2014 в 22:09
|
|
| |
30/06/2014г. я закончила колледж,находясь при этом в декретном отпуске, с 1 августа меня распределили на работу.скажите пожалуйста куда мне обращаться за выплатой пособия за июль?? в колледже и организации ,где я буду устраиваться ответили что они мне не должны выплачивать пособие за июль,т. к. на работу я устраиваюсь с 1 августа Мищук Алена :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2014 в 17:43
|
|
| |
30/06/2014г. я закончила колледж,находясь при этом в декретном отпуске, с 1 августа меня распределили на работу.скажите пожалуйста куда мне обращаться за выплатой пособия за июль?? в колледже и организации ,где я буду устраиваться ответили что они мне не должны выплачивать пособие. я обратилась в ФСЗН,они сказали что пособие должны выплатить у меня на работе за июль задним числом,правильно ли это и как мне это доказать на будущей работе?? спасибо Мищук алена :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Алена, колледж вам не может и не должен выплачивать пособие за июль. Согласно ст. 20 "Закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" В случае изменения места выплаты государственного пособия (поступления на работу (службу), учебу, изменения места работы (службы), учебы, увольнения, окончания учебы, изменения места жительства и в других случаях) его выплата по прежнему месту получения прекращается, и государственное пособие назначается по новому месту со дня, следующего за днем прекращения его выплаты, при условии, что семья имела право на государственное пособие за период, в течение которого оно не выплачивалось, но не более чем за 6 месяцев. Если перерыв в выплате государственного пособия составляет более 6 месяцев, такое государственное пособие назначается со дня обращения.Согласно этой же статье назначениеосуществляется:по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образованиялица, имеющего право на государственное пособие.При этом в полно... Подробнее
Наталья Шишло :: 11.07.2014 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
204 пользователя на сайте 
