|
|
| Вопрос № 222321
|
Опубликовано 21.12.2014 в 01:16
|
 |
| |
имеет ли право наниматель не продлить контракт декретнице
здравствуйте.подскажите пожалуйста.я нахожусь в декрете до мая 2016г.контракт с работой у меня заключен до июля сдед года.может ли фирма расторгнуть со мной контракт и не продлить его.если да то положены мне какие нибудь выплаты или компенсация.спасибо палудо екатерина :: могилев
|
| Ответов: 1 |
За месяц до окончания контракта подайте нанимателю заявление о продлении контракта. Наниматель обязан продлить с вами контракт до окончания отпуска по уходу за ребенком (до исполнения ребенку 3-лет). Потом при желании работника наниматель обязан продлить контракт до исполнения ребенку возраста 5-ти лет. Наталья Шишло :: 21.12.2014 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2014 в 11:14
|
|
| |
скажите пожалуйста.фирма находится в минске и мне по почте присылали договор по продлению контракта.как вы считаете может лучше позвонить в минск в отдел кадров за месяц до окончания контракта и напомнить о себе.потому что со своим заведующим у каторого работаю мы в напряженых отношениях и общатся он не хочет.спасибо палудо екатерина :: могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2014 в 23:17
|
|
| |
контракт мне прислали в августе 2013г и продлили на 2года до июня 2015г.по истечению срока мне нужно за месяц о себе напомнить чтобы продлить на год пока не закончится декретспасибо палудо екатерина :: могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2014 в 11:24
|
|
| |
скажите пожалуйста.я на работе проработала 8мес и ушла в декрет.отпуск мне предоставили 4дня и сразу в декрет.после выхода в декрет положен ли мне отпуск или компенсация спасибо палудо екатерина :: могилев
|
| |
| Вопрос № 222342
|
Опубликовано 21.12.2014 в 16:56
|
|
| |
Не хочу отрабатывать 5 лет
Добрый день . Обучался по целевой подготовке . нужно отработать по условию договора 5 лет. По договору мне должны были обеспечить жильём, но не обеспечили. Отрабатывать пять лет не хочу в этой дыре. Возможно ли что нибудь сделать в этой ситуации что бы не отрабатывать 5 лет договор же нарушен. Владимир :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Согласно п.6 ст.88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), ОСВОБОЖДАЮТСЯ от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор (контракт) с ними расторгнут В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, КОЛЛЕКТИВНОГО ИЛИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПУТЕМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2014 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 222341
|
Опубликовано 21.12.2014 в 16:56
|
|
| |
Не хочу отрабатывать 5 лет
Добрый день . Обучался по целевой подготовке . нужно отработать по условию договора 5 лет. По договору мне должны были обеспечить жильём, но не обеспечили. Отрабатывать пять лет не хочу в этой дыре. Возможно ли что нибудь сделать в этой ситуации что бы не отрабатывать 5 лет договор же нарушен. Владимир :: Лида
|
| |
| Вопрос № 222166
|
Опубликовано 18.12.2014 в 13:53
|
|
| |
Имею ли я право на льготное превотизирование как сирота и многодетная мать
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.В 12 лет я осталось сиротой,за мной остался дом где жили родители,но он был государственный.Затем когда я вышла замуж этот дом снесли и мне дали 2-х комнатную квартиру. Сейчас у меня трое детей.Я могу взять льготный кредит что-бы приватезировать эту квартиру? Спасибо.С уважением Ирина Деменкова Ирина :: Буда-Кошелёво
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, необходимо уточнить правовой статус квартиры (относится к частному или государственному жилищному фонду и к какому именно: жилое помещение социального пользования и т д. - уточнить можно в БТИ или по имеющимся документам). Например, если квартира относится к жилым помещениям социального пользования - приватизации не подлежит. Рекомендую Вам обратиться на консультацию очную к адвокату, предоставив имеющиеся документы. Мельниченок Г.В. advocat-minsk.by :: 18.12.2014 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 222030
|
Опубликовано 16.12.2014 в 13:18
|
|
| |
Должны ли мне предоставить равнозначное место?
Здравствуйте. Прокомментируйте пожалуйста ситуацию. Я работаю в филиале предприятия в должности главного инженера 10 лет, воспитываю ребенка до 3 лет. С 1 января, в связи с реорганизацией наш филиал присоединят к другому предприятию, мне предлагают должность ниже стоящую, с меньшим разрядом и окладом, надбавками и процентами по контракту, но с теми же обязанностями. Приказом по предприятию предупредили о реорганизации и все. Должны ли мне предоставить равнозначное место? Если я не согласна на меньшую должность могу ли я рассчитывать на сокращение. За какой период времени меня должны предупредить? Является ли реорганизация существенным изменением условий труда. Сакута Елена :: Ивацевичи
|
| Ответов: 1 |
Реорганизация не является изменением существенных условий труда. При реорганизации Вам должны предоставить прежнюю должность. Либо уволить в связи с сокращением. Наталья Шишло :: 16.12.2014 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
82 пользователя на сайте 
