|
|
| Вопрос № 221765
|
Опубликовано 12.12.2014 в 13:11
|
 |
| |
Ответить на вопрос
Ответьте,пожалуйста,на вопрос №221 431 от 08.12.14г. Спасибо Руденкова Алла :: Минск
|
| |
| Вопрос № 221512
|
Опубликовано 09.12.2014 в 14:47
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт
Я инвалид III группы бессрочно. МРЭК составил индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Выполнение трудовых обязанностей не противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида. ИПР была предоставлена нанимателю. Имел ли право наниматель не продлить со мной контракт по п. 2 ст. 35 ТК РБ (истечение срока действия срочного трудового договора). Правильно ли я понимаю, что это противоречит п. 3 ст. 283 ТК РБ (Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них). Что я могу сделать, что бы восстановиться на работе или получить компенсацию за вынужденный простой? Лехнович Сергей Фёдорович :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наниматель имеет право как продлить, так и не продлить с вами трудовой договор. Прекращение договора в данном случае не является расторжением договора по инициативе нанимателя. Игорь Олегович :: 09.12.2014 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам в помощь не ч. 3, а ч. 2 ст. 283 ТК (отказ в заключении трудового договора ... по мотивам инвалидности не допускается...). Я так понимаю, Вас уже уволили. Если должность вакантна, то можете подать заявление о приеме на работу. В такой ситуации наниматель может отказать в приеме на работу по любой причине, кроме причины - инвалидность. Если же наниматель сошлется на инвалидность (при этом выполнение трудовых обязанностей не будет противопоказано по ИПРИ), то такой отказ можно будет обжаловать в суд. Лена Юдина :: 09.12.2014 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.12.2014 в 13:37
|
|
| |
Я так и не понял, почему в моём случае не применим п. 3 ст. 283 ТК РБ (Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них). Я у нанимателя проходил Трудовую реабилитацию - комплекс мероприятий, направленных на обеспечение инвалидам возможности получения и (или) СОХРАНЕНИЯ подходящей для них работы, включающий адаптацию к трудовой деятельности и трудоустройство инвалидов. (ИПР была предоставлена нанимателю). Для каких случаев он предназначен, если не для этого? Лехнович Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Тут все просто...Наниматель не расторгнул с вами трудовой договор(контракт)-он просто не продлил срок трудового договора.все законно.Нет таких положений в трудовом кодексе, которые бы запрещали нанимателю не продливать срок трудового договора инвалидам с ипр. Воробьев Андрей :: 11.12.2014 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 221536
|
Опубликовано 09.12.2014 в 21:16
|
|
| |
льготы для неполной семьи
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие льготы есть для неполных семей. Три месяца назад я расторгла брак с супругом. От замужества осталось двое малолетних детей (старшему 5 лет, с младшей нахожусь в декретном отпуске - ей 1 год 9 месяцев). По решению суда место жительство детей определено со мной. Воронова Наталия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы с мужем развелись - так это ваши вопросы. А папа и мама как были у детей, так ими и остались со всеми вытекающими из этого правами и обязанностями. Игорь Олегович :: 10.12.2014 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 221500
|
Опубликовано 09.12.2014 в 11:47
|
|
| |
Как оформить гражданство ребенку, если муж гражданин РФ?
Здравствуйте! Я гражданка РБ, муж гражданин РФ. Сейчас находимся на территории Беларуси (муж оформляет вид на жительство). На какое время тут, на территории РБ, не известно пока не решаться обстоятельства с работой. В конце декабря я должна родить. Как правильнее оформить гражданство ребенку? Муж хочет оформить ему российское гражданство, так как предполагается возвращение в РФ. Но если я сделаю все документы в ЗАГС в Беларуси и впишу его в свой паспорт, не сделает ли это его автоматически гражданином РБ? Не возникнут ли трудности при вписке ребенка в паспорт мужа? Маргарита Рудинская :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Насчет российского гражданства - к российским юристам. Ребенок в любом случае будет иметь белорусское гражданство, потому что мать его гражданка Беларуси, независимо от того, где он родится и сколько гражданств помимо белорусского он приобретет при рождении. Сергей Магонов :: 09.12.2014 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 221497
|
Опубликовано 09.12.2014 в 11:32
|
|
| |
Как правильно оформить пособия на ребенка?
Здравствуйте! Я гражданка РБ, муж гражданин РФ , осенью мы приехали в Беларусь (сейчас оформляем вид на жительство для мужа).Муж ищет работу, я же на территории РБ не работала. В конце декабря я должна родить. Как правильнее мне получить пособие на ребенка и выплаты по уходу за ребенком до 3 лет? На какую сумму я могу рассчитывать? А то мне все говорят "Придете, когда родите!" и больше ничего. Еще меня волнует вопрос: если вдруг нам придется снова уехать в Россию, не потеряю ли я выплаты на ребенка? Маргарита Рудинская :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право на пособие в связи с рождением ребенка и на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с дня рождения ребенка. За назначением пособий вам нужно обращаться в ФСЗН по месту вашей регистрации. Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка единовременно при рождении, усыновлении (удочерении) в следующих размерах:на первого ребенка - в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (примерно 1500000 руб.), действующего на дату рождения ребенка;на второго и последующих детей - в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособия (6 377 912 рублей).Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:на первого реб... Подробнее
Наталья Шишло :: 10.12.2014 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
211 пользователей на сайте 
