|
|
| Вопрос № 233464
|
Опубликовано 08.06.2015 в 21:58
|
 |
| |
Отпуск по уходу за ребенком до 5 лет
Здравствуйте, вышла на работу после декретного отпуска, уволилась с прежнего места работы по соглашению сторон. Сейчас стою на учете в службе занятости, могу ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 5 лет стоя на бирже и будет ли идти стаж. Спасибо. Аноп Марина Васильевна :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Марина, в ТК РБ (п.2 ч.2 ст.150) предусмотрены социальные отпуска:по беременности и родам;по уходу за детьми (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст.185);в связи с получением образования;в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;по уважительным причинам личного и семейного характера.Соответственно, работникам предоставляются те виды отпусков, которые перечислены в вышеуказанной правовой норме, при наличии оснований, предусмотренных гл.12 ТК РБ (ст.149 ТК РБ). В этой связи, как по месту работы, с которой Вы уволились по соглашению сторон, так и «в службе занятости», нет законного основания «продлить отпуск по уходу за ребенком до 5 лет стоя на бирже». Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2015 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 233443
|
Опубликовано 08.06.2015 в 17:42
|
|
| |
Имею ли право на пособие?
Здравствуйте,у меня вопрос:имеем ли с мужем на какое -либо пособие(помощь) как малоимущие,совместный доход составляет около 4-5 млн. и у нас трёх месячный ребёнок... Сперанская Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 233358
|
Опубликовано 06.06.2015 в 11:08
|
|
| |
Имею ли право на получение единовременного пособия по беременности и родам, если ребенок родился за пределами РБ?
Здравствуйте. Ребенок родился за границей, на учете по беременности стояла там же, но выплаты хочу оформить в Беларуси, там ничего не оформляли. На период беременности был оформлен в Беларуси декретный отпуск с первым ребенком. Скажите, при офорлении декретного отпуска на второго ребенка в Беларуси имею ли я право на получение единовременного пособия по беременности и родам? Лариса :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы будете иметь право на социальные пособия лишь в том случае, если были заняты деятельностью, в период осуществления которой на Вас распространялось государственное социальное страхование и за Вас предприятие (организация) уплачивала обязательные страховые взносы на социальное страхование в Республике Беларусь, либо Вы сами их уплачивали, занимаясь предпринимательской или иной деятельностью. И еще как вариант, Вы вправе будете получить социальные пособия, если находились в отпуске по уходу за первым своим ребенком до достижения им возраста 3-х лет. И еще, государственные пособия назначаются на детей, родившихся и проживающих за пределами Республики Беларусь, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь. Если Вы не подпадаете под эти случаи, то социальные пособия по беременности и родам, а также пособие в связи с рождением ребенка Вам не положено. Ладыга Иван Антонович :: 06.06.2015 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 233212
|
Опубликовано 04.06.2015 в 00:40
|
|
| |
как получить деньги за рождение ребенка
Добрый день. На данный момент я не работаю. Нахожусь на 5 месяце беременности. Куда мне следует обратиться, чтобы получить выплату за рождение ребенка и получать в последующем ежемесячное пособие?Спасибо юлия :: минск
|
| Ответов: 1 |
Если вы замужем и муж работает, то обращаться вам нужно по месту работы мужа. Если не замужем, либо замужем, но муж не работает - в ФСЗН. Наталья Шишло :: 04.06.2015 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 233132
|
Опубликовано 02.06.2015 в 21:03
|
|
| |
увольнение перед льготной пенсией
Здравствуйте! Могут ли уволить сотрудника по окончанию контракта, если ему остается 1 год и 2 месяца до пенсии? Но здесь есть один нюанс, что на пенсию работник должен уйти в 57 лет, так имеет стаж работы, связанной с вредными условиями труда?То что есть закон не увольнять сотрудника за 2 года до пенсии, мы информацию нашли. Но про льготную пенсию там ничего не сказано.Заранее спасибо за ответ. русецкая Александра :: минск
|
| Ответов: 1 |
Александра, работники, достигшие предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), имеют право на продление контракта, заключение нового контракта до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения ими права на пенсию по возрасту при условии добросовестного отношения к труду, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины (п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").Вместе с тем, нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации для... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.06.2015 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
252 пользователя на сайте 
