Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права недвижимость ребенок распределение очередь суд пособие оформление документов кредит выселение алименты квартира отработка приватизация гражданство льготы работа отпуск ип амнистия имущество общежитие налог льготный кредит договор молодой специалист брак налоги армия право беременность наследство компенсация долг оплата документы молодая семья контракт аренда зарплата регистрация прописка увольнение лицензия раздел имущества иск развод сроки декретный отпуск строительство раздел продажа жилье оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245364 Опубликовано 28.12.2015 в 21:03

Сколько составляет компенсация кварт. платы?

Здравствуйте, я являюсь молодым специалистом, отрабатываю не по месту жительства, снимаю жилье по договору найма. При предоставлении в бухгалтерию договора найма, сколько будет составлять возврат кварт. платы? Спасибо за ответ.

Рябинова Ольга :: Брест


  Ответов: 1

вам НЕ ОБЯЗАН наниматель возмещать расходы за найм жилого помещения. Согласно п. 26. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" "Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством МОГУТ устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений". Таким образом, уточняйте у нанимателя, какие у них условия для молодых специалистов. 

Адвокат Лешневская Оксана :: 28.12.2015 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244977 Опубликовано 21.12.2015 в 11:37

положена ли мне пенсия , если нет--почему?

Вырастила и воспитала троих детей ( считалась многодетной мамой) . В 2015г должна быть пенсия. Работала в трудное время-- на работу брать не хотели ( сначала -нам такой детский сад не нужен; потом --вы нам по возрасту не подходите). Да , работала и няней и по уборке ( конечно без трудовой ). На данный момент --- 21год общего стажа , 10 лет страхового. И ещё для пенсии нужно 20лет общего стажа и 15 лет страхового. Но как он может получиться в случае троих и четверых детей. Простой расчёт : 20-9=11лет ( как он может быть больше?). Ведь по закону пенсия трудовая для женщин : возраст--55лет; трудовой стаж -- не менее 20лет. ???

Прусова Мария :: Витебск


  Ответов: 2

... и страховой не менее 15 лет, как вы правильно написали. Если у вас его еще нет, то придется доработать сейчас, когда вы уже вырастили и воспитали детей. 

Матвиенко :: 21.12.2015 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Досрочная пенсия назначается мамам, родившим и воспитавшим до 8 лет ПЯТЕРЫХ детей, им нужно не менее 5 лет страхового стажа и 15 лет общего.Для всех остальных 15 лет страхового минимум, общий может быть любым... есть пенсии при неполном стаже. Расчет прост: если приступили к работе в 23 года (после института) 55-23 = 32 года - 12 лет за четверых детей = 20 лет.  

Бордакова Елена :: 27.12.2015 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2015 в 13:17

Отпуск по уходу за ребёнком в 80-е годы входит в страховой стаж. А ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1998Г ВХОДИТ В СТРАХОВОЙ СТАЖ ИЛИ НЕТ?

Прусова мария :: Витебск


  Ответов: 1

В общий и по специальности входит, а в страховой - НЕТ. 

Матвиенко :: 21.12.2015 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 244368 Опубликовано 11.12.2015 в 12:55

декретные места, увольнение с работы.

Здравствуйте05.01.2016 у меня заканчивается контракт (или договор) на 1 год, в котором я была принята на декретное место. Девушка выходит из декрета и планирует работать, соответсвенно меня увольняют. Я состою в профсоюзе, разведена и воспитываю 3 лет.ребенка. со мной проживает не рабатющая мама.Работу найти не получилось.15.01.16 заканчивается так же договор у 2 декретницы , ее девушка из декрета не выходит, соответсвенно она остается и получает постоянно место работы. я ходила к руководству ,мне пообещали помочь и перевести в другой отдел, а когда освободиться место вернуть назад.скажите пожалуйста - может ли по закону судиться девушка с компанией, если они пердпочтут меня и на место )на котором была она) взять меня??? по закону?

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

согласно ст. 38 Трудового кодекса "Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу". Следовательно, основанием для расторжения договора со второй девушкой будет выход ее декретницы на работу. В данной ситуации декретницы уже нет, поэтому основание для расторжения формально также отсутствует. Теоретически вас могут трудоустроить на место не вышедшей декретницы. Однако, на мой взгляд, у второй сотрудницы тоже будут основания поспорить, почему с ней вообще расторгли договор.  

Адвокат Лешневская Оксана :: 11.12.2015 в 20:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2015 в 01:49

Благодарю за ответХорошо,а как она может поспорить? фактически подать в суд? судиться с ними? меня в отделе кадров обещали перевести до увольнения в другой отдел (что б не уволить ) а потом ,через 15 дней, как не выйдет эта декретница -вернуть. это законно? или я что то не так понимаю?

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

да, спор будет решаться путем подачи иска в суд. Вас оформят вероятнее всего без проблем, вопрос останется в правильности увольнения второй девушки из-за чего она, возможно, сможет обратиться в суд. 

Адвокат Лешневская Оксана :: 12.12.2015 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2015 в 13:00

Спасибо, может ли она его выйграть? Сейчас все опишу подробнее.в договоре указано : 1 .Трудовой договор заключается на время выполнения обязаностей основного работника...., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет.2. Действие трудового договора начинается с 00 ноября 2014 и заканчивается дне, предшествующим дню выхода .........и из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на работу.это основные моменты с наших договоров, у нас они аналогичные.Скажите ее основание подачи в суд? это же нее купленное место, она была устроена от даты до конца даты..после, освободилось вакантное место, и начальство сами в праве решать кому его предложить мне (я пришла раньше, проработала дольше, моя внутренне очередь его получить, я мать одиночка, живу в стане 3 года, знакомых и родственников ,что б помочь нет + со мной проживает мама, она не работает, сидит с постоянно болеющим ребенком)..

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, право выбора кого принять на работу, с кем продлить трудовые отношения принадлежит нанимателю. У вас нет никаких преимуществ. 

Наталья Шишло :: 08.01.2016 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244321 Опубликовано 10.12.2015 в 18:01

Будут ли мне выплачивать пенсию?

Я студентка дневного отделения. Официально трудоустроена на 0,5 ставки. У меня умер отец. Буду ли я получать пенсию?

Маргарита Воскресенская :: Минск


  Ответов: 1

Если обучение с дневной формой,то трудоустройство не повлияет на выплату пенсии. Если индивидуальный коэффициент заработка кормильца менее 1,30000, то размер пенсии не изменится.  

Бордакова Елена :: 10.12.2015 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244116 Опубликовано 07.12.2015 в 22:33

Имеют ли право меня уволить или должны сократить.

Здравствуйте. Я работаю в магазине который открыт в городе Могилеве а основной офис находится в городе Бресте. Наш магазин в Могилеве решили закрыть так как директора фирмы посадили за махинации и заморозили счета. Я одинокая мама,моему ребенку 3,5 года. Имеют ли они право уволить меня просто или они должны меня сократить и выплатить трехмесячное пособие. Письменного уведомления о закрытии магазина не было.Спасибо.

Алла :: Могилев


  Ответов: 1

В вашем случае должны уволить в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса) с выплатой трех среднемесячных заработных плат. 

Наталья Шишло :: 08.12.2015 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2015 в 20:46

А если они мне предложат работу в другом магазине который находится в другом городе,имею ли я право отказаться и сократят ли они меня в таком случае.Или после отказа они смогут уволить меня по соглашению сторон?

Алла :: Могилев


  Ответов: 1

Если в организации имеются вакансии, то вам обязаны предложить все вакансии. Вы имеете право согласиться либо отказаться от предложенных вакансий. Отказ от предложенных вакансий не влияет на возможность увольнения по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса. Уволить по соглашению сторон могут только в случае наличия соглашения обоих сторон - как нанимателя, так и работника. 

Наталья Шишло :: 14.12.2015 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<137138139140141142143144145146>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
99 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы