Ключевые слова: пенсия, стаж

Здравствуйте.С июля 2005 года работала в медучереждении по списку № 1 (рентген) полный рабочий день. С 1.10.2012 я перешла на 0,75 ставки работы во вредных условиях,а с июля 2014 года работаю в кабинете МРТ (без особо вредных условий труда по списку №1).Могу ли я уйти на пенсию в 46 лет по Закону РБ "О пенсионном обеспечении". (Мне 45 лет).Чтобы уйти в 45 лет мне не хватало спец.стажа до 1 января 2009 (половина и более от 7 лет и 6 месяцев).Но мне хватает спец.стажа для 46 лет( половина и более от 6 лет и 9 месяцев).Спасибо.

Людмила :: Пинск

С 1997 года по 2005 работала по списку №2, затем с 2005 по 2012 по списку № 1.На какую пенсию и во сколько я могу рассчитывать в данном случае?Спасибо

Людмила :: Пинск

Но у меня по списку №2 8 лет,а чтобы уйти в 50 лет нужно 10. Или это по совокупности работы по списку №1 и №2. Спасибо.

Людмила :: Пинск

пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет для ИП

пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет для ИПУважаемые специалисты! Я работаю в организации и одновременно являюсь ИП. Через некоторое время по основному месту работы я ухожу на больничный по беременности и родам и потом в отпуск по уходу за ребенком, но продолжу осуществлять деятельность как ИП. В данной ситуации могу ли я рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? ФСЗН уплачивался по основному месту работы.

Галина :: Пинск

Могу ли я в полной мере пользоваться пенсионными льготами?

Мне 51 год.Я являюсь пенсионеркой по вредным условиям труда.Являюсь ли я пенсионеркой по возрасту?Могу ли я в полной мере пользоваться пенсионными льготами(такими как покупка лекарств в аптеке,покупка билета на электропоезд,проезд в общественном транспорте и т.д.)?

Елизарова Валентина :: Жодино

могу ли я добиться выплаты по расписке через суд?

здравствуйте, могу ли я через суд обязать физ. лицо выплатить оставшуюся часть денег по расписке? речь в ней идёт о выплате денежных средств частями. сумма превышает 10000 у. е. и указана в долларах сша. значительная часть суммы уже выплачена, её остаток должник выплачивать не собирается, ссылаясь на падение цены товара, за который возвращается долг. расписка не заверена, содержит паспортные данные, содержит график выплат с отметками и подписями обеих сторон, слова "долг" или "компенсация" в ней не упоминаются.

Кизин Артём :: Лида

Должно ли предприятие компенсировать весь период работы с вредными условиями труда?

Ситуация:1,5 года назад работник устроился на предприятие по профессии, которая входит в "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск", но при составлении трудового договора работник ОТиЗ допустил ошибку и не указал в договоре компенсацию в виде дополнительного отпуска. Это обнаружилось только при предоставлении очередного трудового отпуска (второй части). Так же, при проверке расчетных листов, обнаружено, что работник не получал доплаты за работу во вредных условиях труда в течении всего периода работы (профессия и должность работника, равно как и условия труда за это время не изменялись).Вопросы:1. Должно ли предприятие выплатить работнику доплату за весь период работы или компенсация только за какой-то отдельный период времени?2. Куда юридически правильно обратиться за помощью для получения всех доплат и компенсаций по данному случаю?3. Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?

Шейников Дмитрий :: Минск

Елена, спасибо за ответ. А по первым двум вопросам не проконсультируете? Или хотя бы куда обратится за помощью или, что изучить, что бы разобраться в ситуации?

Шейников Дмитрий :: Минск