Во-первых, ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой статьи 168 ТК. Во-вторых, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: 1) при временной нетрудоспособности работника; 2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам; 3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы; 4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования); 5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска; 6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или к... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 26.05.2023 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Сергей, ст. 178 ТК предусмотрено право работника обратиться с письменным заявлением о предоставлении ему неиспользованного основного и дополнительного отпуска с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2023 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К сожалению,если вы не договоритесь с нанимателем, в суде оспорить его действия вы не успеете уже. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.05.2023 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ознакомьтесь с Положением о порядке установления фактов и периодов нахождения граждан Республики Беларусь в местах принудительного соержания, созданных фашистами и их союзниками в годы второй мировой войны. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2023 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Светлана, нет, тр. отпуск предоставляется согласно графику в установленном ТК порядке. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вас интересует в общем, то да. В ряде случаев наниматель вправе отступить от графика. Однако я бы не назвал это "отказать в отпуске". Отказать вообще в отпуске нельзя. Если вас итересует некий частный случай, пишите подробнее чем наниматель обосновывает отказ, как это оформляется и т.д. В случае спора обращаться следует незамедлительно в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет информации для ответа. Не принимаются на учет нуждающихся прибывшие в город Минск из других населенных пунктов и имеющие менее 10 лет регистрации по месту жительства в городе Минске (за исключением супругов, несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных детей, а также вселенных в установленном порядке и проживающих совместно нетрудоспособных родителей как собственника, нанимателя жилого помещения, гражданина, являющегося членом организации застройщиков, так и членов их семей, принимаемых на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в качестве членов семьи гражданина, имеющего место жительства в городе Минске, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, молодых рабочих (служащих), молодых специалистов, получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, прибывших по распределению, на... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 25.04.2023 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 35-37 ЖК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2023 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам нужно сниматься с регистрационного учета в своем населенном пункте и становиться на рег.учет в Минске. После этого Вы можете становиться на очередь.  

Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий установлены ст. 36 ЖК. Порядок принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий представляет собой определенную процедуру местного исполнительного и распорядительного органа, другой организации, связанную с принятием соответствующего решения, она установлена в подп. 1.1.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Там же прописан и необходимый перечень документов. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2023 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если человек официально работал в РФ и там компетентные органы могут подтвердить страховой стаж, то тогда человек будет получать трудовую пенсию. При условии, что и в РБ 13 лет были взносы в ФСЗН от нанимателей. Если в РФ стаж подтвердить не смогут, то только социальную. И что касается суммы. Размер пенсии рассчитывается исходя только из стажа, который был в РБ. Смотрите ДОГОВОР от 24 января 2006 года МЕЖДУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ И РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ и СОГЛАШЕНИЕ о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза 20.12.2019 г 

Кирилл Олегович :: 23.04.2023 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить