|
|
| Вопрос № 263003
|
Опубликовано 14.02.2017 в 19:19
|
 |
| |
Могут ли меня заставить идти в неоплачиваемый отпуск
работаю в гос организации, в 2016 году в связи с закрытием филиала перевели сторожем на ставку. С 1 декабря 2016 года до пенсии осталось 2 года (по старому закону) в 2017 году начали отправлять в отпуск без сохранения заработной платы по 4 дня в месяц. вопрос. имеет ли право наниматель отправлять меня в отпуск без оплаты если я предпенсионного возраста. Спасибо Ольга Рыняк :: Слуцк
|
| Ответов: 2 |
Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя предоставляются с согласия работника. Наталья Шишло :: 14.02.2017 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Это же касается и работников предпенсионного возраста. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2017 в 06:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262993
|
Опубликовано 14.02.2017 в 15:48
|
|
| |
Льготы при инвалидности III группы
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: удалили полностью щитовидную железу (онкология). Дают III группу инвалидности. Работаю в госучреждении редактором (с 2004 года). В связи с этим возникли вопросы:1. В каком размере назначается пенсия и кто ее выплачивает?2. Сокращается ли рабочий день (или это решает только МРЭК)?3. Изменяется ли продолжительность отпуска и условия его предоставления?4. Имеются ли льготы на проезд (живу в Минске) в городском, междугороднем и международном транспорте?5. Есть ли льготы на приобретение лекарственных средств?6. Есть ли льготы на медицинское обслуживание (например, на платной основе)и санаторно-оздоровительное лечение?Спасибо. Капранова Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 262919
|
Опубликовано 13.02.2017 в 11:55
|
|
| |
Выплата больничного листа
Здравствуйте,у меня такой вопрос:неделю назад я уволилась с работы по соглашению сторон. Работу я ещё новую не нашла,сейчас я на больничном с ребёнком. Оплатить ли мне больничный лист работа скоторой я уволилась неделю назад? Ребёнка я воспитываю одна. Волохина Наталья Николаевна :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 262810
|
Опубликовано 10.02.2017 в 14:41
|
|
| |
оплата больничного по беременности находясь в отпуске по уходу
Здравсвуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку сейчас 1 год и 10 мес), забеременила опять, предположительно роды в октябре, скажите, пожалуйста, будет ли оплачен больничный по беременности и родам и как? Как в таком случае выплачиваются пособия дальше? Спасибо. Попруга Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Больничный по беременности и родам выплачиваться не будет. Получите пособие по уходу за ребенком с момента рождения. Матвиенко :: 10.02.2017 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2017 в 15:06
|
|
| |
А если прервать настоящий отпуск по уходу? Например больничный с 10 августа, а прервать отпуск 9 августа? Тогда как? Попруга Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А смысл? Для получения пособия по беременности и родам вы должны отработать не менее 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам! Матвиенко :: 10.02.2017 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2017 в 15:42
|
|
| |
Спасибо. Т.е. с даты рождения ребенка будет выплачиваться ежемесячное пособие? А пособие на предыдущего ребенка остается? Выплачитается ли единовременное пособие при рождении? Попруга Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Все остальные пособия выплачиваются на общих основаниях. Пособие на первого ребенка также никуда не денется. Матвиенко :: 10.02.2017 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
