Молодые специалисты наделены государством различными правами и компенсациями. Общую информацию о них Вы можете почитать здесь - http://www.lelchitsy.by/2014/09/o-pravax-i-garantiyax-molodyx-specialistov/. В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В остальном их права идентичным как для всех женщин.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2017 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам не положена выдача листка нетрудоспособности по уходу за Вашим братом, т.к. хотя Вы и являетесь близким родственником брата, но не являетесь членом его семьи, поскольку не проживаете вместе с ним и не ведете общее хозяйство. Выдача листка нетрудоспособности возможно только члену семьи Вашего брата по решению ВКК организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, на срок до 7 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в том числе проведения хирургического вмешательства. При оказании Вашему брату медицинской помощи в стационарных условиях, листок нетрудоспособности по уходу за ним не выдается. Основание: пункты 44 и 45 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Минтруда РБ от 09.07.2002 № 52/97 (ред. от 21.03.2017). 

Ладыга Иван Антонович :: 05.08.2017 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При обращении за государственными пособиями по истечении 6 месяцев со дня возникновения права на них государственные пособия назначаются со дня обращения. так, что ваши "мамочки" что-то со сроками напутали 

Сергей Иванович :: 28.07.2017 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопрос сложный и на него нельзя ответить однозначно. По этой причине я выскажу лишь свое мнение, хотя оно может быть отличным от моих коллег.Распределение молодого специалиста в местность, отличную от его места жительства, которое указано в виде штампа в паспорте, будет являться для выпускника переездом в другую местность и выпускник в таком случае имеет право на компенсации, установленные ст. 96 ТК. В Вашем случае место учебы выпускника являлось для его временным местом жительства. Если выпускник во время учебы в магистратуре уже работал на предприятии, на которое впоследствии после окончания учебы был направлен на отработку, то у него все равно будет реальный переезд на работу в Минск. Связано это с тем, что во время учебы в магистратуре и своего труда на предприятии работник лишь временно проживал в Минске и временно работал на Вашем предприятии, поскольку если бы выпускник был бы направлен в другой город, то его пришлось бы увольнять. Теперь же после окончания учебного заведения, п... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 25.07.2017 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам нужно будет заключать новый срочный трудовой договор (контракт) с выпускником на время отработки, а старый расторгать. Связано это с выплатой выпускнику компенсации по ст. 96 ТК. В соответствии с абзацем 4 пункта 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 07.12.2016), отсчет времени на выплату денежной помощи выпускник нанимателем осуществляется в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2017 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обращаться за путевкой необходимо по месту своего жительства, а именно в территориальное подразделение в г. Лида Республиканского центра по оздоровлению. См. - http://www.rco.by/?contact&region=5. 

Ладыга Иван Антонович :: 18.07.2017 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить