|
|
|
|
Здравствуйте! Моему сыну 2,5 года. Из декретного отпуска вышла на работу на полный рабочий день в частную организацию в ноябре месяце 2007г. В детское учреждение не ходил - смотрели бабушки. Т.к. досмотр бабушками был наилучший - больничных до теперешнего времени не было. В июне месяце этого года ребенка оформили в дет. учреждение, сходили 2 недели - заболел. Я пошла на больничный на 2 недели. Когда ребенок выздоровел, вышла, соответственно, на работу. Проработала 1 неделю, и т.к. ребенка недолечили в первый раз, опять попала на больничный на 2 недели... Сейчас снова на больничном - 3-ий по счету, начальство высказалось: "Если у меня так часто болеет ребенок, может, мне уволиться?" Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Имеют ли они право меня уволить, если ребенку нет еще и 3-х лет? Какое пособие мне причитается, если я все-таки уволюсь? Спасибо. Литвинова Алеся :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Уволить могут только в соответствии со ст. 42 ТК РБ. А если Вы не допускаете ошибок в работе, не нарушаете трудовую и исполнительскую дисциплину, то не уволят. Вечерская Александра :: 08.08.2008 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
На пмж в Минске, прописаны с 3 детьми в квартире отца (свекра), каким образом можно получить или построить жильё? Заранее благодарна. Иванова Елена :: Минск
|
| |
|
|
Моя дочь находится на седьмом месяце беременности и зачислена на 1 курс университета, платная заочная форма. Должны ли ей предоставить академический отпуск на первый курс? Какие для этого нужны документы? Валентина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 января 2008 г. N 17 Об утверждении положений о порядке и условиях восстановления студентов, отчисленных из Высших учебных заведений, и о порядке и условиях предоставления академических отпусков студентам высших учебных заведений, академические отпуска предоставляются студентам, обучающимся на первой, второй ступенях высшего образования очной, заочной форм получения образования по медицинским показаниям, финансовым и иным причинам. Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям и установления его продолжительности является медицинское заключение врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения о необходимости предоставления такого отпуска. Для получения академического отпуска студент представляет заявление с обязательным приложением: медицинского заключения врачебно-консультационной комиссии - для академического отпуска по медицинским показаниям. Также этот вопрос дол... Подробнее
Вечерская Александра :: 04.08.2008 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Подскажите, пожалуйста, новичку. С чего начинать: необходимо оформить пособие по беременности и родам. Если оформиться на 0,5 ставки, будет ли пособие на ребенка в 100% размере? Спасибо. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Новичку стоит ознакомиться с нормативкой - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 "Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам". В п. 27 закреплено, что пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы, т.е. в данном случае 100-й размер пособия будет исчислен из той заработной платы, которую получала Работница, работающая на 0,5 ставки. Вечерская Александра :: 04.08.2008 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Какие льготы по потере кормильца на отпуск, если я воспитываю несовершеннолетнего ребенка? Елена :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Очень интересный вопрос!!! Как вы можете получать пенсию по потере кормильца, если Вы работаете? Законом "О пенсионном обеспечении" это не предусмотрено. Вечерская Александра :: 04.08.2008 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
135 пользователей на сайте 
