|
|
Вопрос № 108451
|
Опубликовано 06.02.2011 в 01:48
|
|
| |
Нарушены ли права женщины
Здравствуйте!У меня такая ситуация:у меня двое детей(10лет и 2 года),я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет.С мая прошлого 2010года я приостановила предоставленный мне отпуск и вышла на работу,где мне было предложено повышение и заключен новый контракт на новой должности сроком на 1 год(младшему было 1.5г).Я проработала 1,5 месяца и вновь ушла в недобытый отпуск,получив плевок в спину и неодобрение моих действий администрацией.Сейчас я нахожусь на 5-м месяце беременности и хочу вновь выйти, чтоб получить больше денег по больничному.Вот мои вопросы:1.законно ли со мной заключили контракт на новой должности всего лишь на год?не ошибаюсь ли я, что должны были на срок до достижения моим ребенком 5 лет?2.в какое время я должна приостановить вновь мой социальный отпуск и на какое минимальное время я могу выйти, что б расчет по больничному был с учетом моего теперешнего оклада?Заранее благодарю и надеюсь на скорейший ответ желательно со ссылками на нормативные акты. Шпак Анжелика :: Бобруйск
|
Ответов: 1 |
Анжелика, 1) ч. 2 п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" предусмотрено, что наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Частью 3 пункта 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476, предусмотрена аналогичная норма. В целях обеспечения социальных гарантий женщин, воспитывающих детей, наниматель при заключении контракта должен соблюсти названные нормы и с согласия поступающей на работу женщины, имеющей ребенка в возрасте трех лет, заключить контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если при заключении контракта установлен годичный срок его д... Подробнее
Слепич Максим :: 06.02.2011 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.02.2011 в 21:35
|
|
| |
Позвольте уточнить разъяснение по второму вопросу.Мне необходимо выйти не ранее,чем за 2 месяца до начала больничного, но мне непонятно-могу ли я выйти всего на 1 день,например и в какое время перед самым больничным или это не имеет значения? Шпак Анжелика :: Бобруйск
|
| |
Вопрос № 108253
|
Опубликовано 04.02.2011 в 13:52
|
|
| |
имею ли я право на свободное трудоустройство?
Мне 21 год , я заканчиваю колледж, возможно ли взять справку о свободном трудоустройстве , если у отца вторая группа? Плюха Дмитрий :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Дмитрий, в соответствии с ч.2 п.14 "Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" выпускникам, которые имеют одного из родителей инвалида II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя. Право самостоятельного трудоустройства может быть предоставлено при невозможности предоставления соответствующего места работы, предусмотренного ч.2 п.14 Положения. Слепич Максим :: 04.02.2011 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 107885
|
Опубликовано 02.02.2011 в 10:00
|
|
| |
Как правильно рассчитать з/п?
Уважаемые юристы!Подскажите пожалуйста, отработав полную рабочую смену (оклад) 31 числа, в этот день мне открывают больничный лист(общее заболевание). При оплате з/п мою рабочую смену вычеркивают(как будто я не работала) и закрывают 31 число больничным. Правильно ли это и если можно ссылки на нормативные документы и т.д. Петрутик Инна :: Гродно
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2011 в 14:22
|
|
| |
Я бы хотела понять, как должна правильно начисляться з/п за этот день, какие есть НПА по этому вопросу. Т.е. выплатят за 31 число как за отработанный день и по больничному листу, в двойном размере? Либо полагается отгул, а оплата только по больничному? Петрутик Инна :: Гродно
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.02.2011 в 09:50
|
|
| |
Больничный с 31 числа, т.е. в этот день я отработала и вечером того же дня мне дали больничный. Петрутик Инна :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Значит разрешайте вопрос с поликлиникой. В том варианте, который написали Вы, Вам оплатят больничный лист и все. Если же Вы после работы обратились в поликлинику, Вам обязаны были указать дату выдачи больничного 31 числа, а дату начала нетрудоспособности - с 01 числа. И наниматель здесь не при чем. Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 07.02.2011 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|