Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   239 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236898
 Всего ответов: 281083
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог пособие раздел имущества аренда продажа выселение оформление прописка амнистия распределение брак алименты лицензия работа договор зарплата иск права гражданство очередь сроки контракт суд ип увольнение право раздел армия наследство молодая семья приватизация долг налоги беременность жилье регистрация компенсация декретный отпуск развод документы отпуск имущество строительство оформление документов недвижимость отработка общежитие кредит квартира оплата ребенок льготы льготный кредит молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 108451 Опубликовано 06.02.2011 в 01:48

Нарушены ли права женщины

Здравствуйте!У меня такая ситуация:у меня двое детей(10лет и 2 года),я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет.С мая прошлого 2010года я приостановила предоставленный мне отпуск и вышла на работу,где мне было предложено повышение и заключен новый контракт на новой должности сроком на 1 год(младшему было 1.5г).Я проработала 1,5 месяца и вновь ушла в недобытый отпуск,получив плевок в спину и неодобрение моих действий администрацией.Сейчас я нахожусь на 5-м месяце беременности и хочу вновь выйти, чтоб получить больше денег по больничному.Вот мои вопросы:1.законно ли со мной заключили контракт на новой должности всего лишь на год?не ошибаюсь ли я, что должны были на срок до достижения моим ребенком 5 лет?2.в какое время я должна приостановить вновь мой социальный отпуск и на какое минимальное время я могу выйти, что б расчет по больничному был с учетом моего теперешнего оклада?Заранее благодарю и надеюсь на скорейший ответ желательно со ссылками на нормативные акты.

Шпак Анжелика :: Бобруйск


  Ответов: 1

Анжелика, 1) ч. 2 п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" предусмотрено, что наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Частью 3 пункта 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476, предусмотрена аналогичная норма. В целях обеспечения социальных гарантий женщин, воспитывающих детей, наниматель при заключении контракта должен соблюсти названные нормы и с согласия поступающей на работу женщины, имеющей ребенка в возрасте трех лет, заключить контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если при заключении контракта установлен годичный срок его д... Подробнее  

Слепич Максим :: 06.02.2011 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2011 в 21:35

Позвольте уточнить разъяснение по второму вопросу.Мне необходимо выйти не ранее,чем за 2 месяца до начала больничного, но мне непонятно-могу ли я выйти всего на 1 день,например и в какое время перед самым больничным или это не имеет значения?

Шпак Анжелика :: Бобруйск


  Ответов: 1

Анжелика, вы имеете право выйти на работу хоть на один день. Наниматель не имеет право вам отказать. 

Слепич Максим :: 07.02.2011 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 108495 Опубликовано 06.02.2011 в 18:51

Дочь учится в среднем учебном заведении на платном отделении. Каков размер компенсации в процентах и где можно почитать этот закон? Спасибо.

Дочь учится в среднем учебном заведении на платном отделении. Каков размер компенсации в процентах ("возвращаемых" денег) и где можно почитать этот закон? Спасибо.

Ольга Обычная :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, возможно, под компенсацией вы подразумеваете социальный налоговый вычет, которому подлежат суммы, уплаченные плательщиком за обучение лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (частью 2 подпункта 1.1 статьи 165 Особенной части Налогового Кодекса) 

Слепич Максим :: 07.02.2011 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 108301 Опубликовано 04.02.2011 в 17:57

Имеет ли многодетная мама на бесплатный проезд в городском транспорте

Ответьте пожалуйста, имеет ли многодетная мама право на бесплатный проезд в городском транспорте. В семье воспитываются трое несовершеннолетних детей. Спасибо.

Радивилович Алла :: Гродно


  Ответов: 1

Не имеет 

Слепич Максим :: 04.02.2011 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 108253 Опубликовано 04.02.2011 в 13:52

имею ли я право на свободное трудоустройство?

Мне 21 год , я заканчиваю колледж, возможно ли взять справку о свободном трудоустройстве , если у отца вторая группа?

Плюха Дмитрий :: Гомель


  Ответов: 1

Дмитрий, в соответствии с ч.2 п.14 "Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" выпускникам, которые имеют одного из родителей инвалида II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя. Право самостоятельного трудоустройства может быть предоставлено при невозможности предоставления соответствующего места работы, предусмотренного ч.2 п.14 Положения. 

Слепич Максим :: 04.02.2011 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 107885 Опубликовано 02.02.2011 в 10:00

Как правильно рассчитать з/п?

Уважаемые юристы!Подскажите пожалуйста, отработав полную рабочую смену (оклад) 31 числа, в этот день мне открывают больничный лист(общее заболевание). При оплате з/п мою рабочую смену вычеркивают(как будто я не работала) и закрывают 31 число больничным. Правильно ли это и если можно ссылки на нормативные документы и т.д.

Петрутик Инна :: Гродно


  Ответов: 1

Для этого Вам нужно внимательно посмостреть свой листок нетрудоспособности - в нем указана дата, с которой Вы стали нетрудоспособны.Отсюда и вывод о правомерности или неправомерности действий нанимателя. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 02.02.2011 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.02.2011 в 14:22

Я бы хотела понять, как должна правильно начисляться з/п за этот день, какие есть НПА по этому вопросу. Т.е. выплатят за 31 число как за отработанный день и по больничному листу, в двойном размере? Либо полагается отгул, а оплата только по больничному?

Петрутик Инна :: Гродно


  Ответов: 1

Поясните, с какого числа у Вас больничный лист? 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 02.02.2011 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.02.2011 в 09:50

Больничный с 31 числа, т.е. в этот день я отработала и вечером того же дня мне дали больничный.

Петрутик Инна :: Гродно


  Ответов: 1

Значит разрешайте вопрос с поликлиникой. В том варианте, который написали Вы, Вам оплатят больничный лист и все. Если же Вы после работы обратились в поликлинику, Вам обязаны были указать дату выдачи больничного 31 числа, а дату начала нетрудоспособности - с 01 числа. И наниматель здесь не при чем. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 07.02.2011 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<290291292293294295296297298299>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333307Пётр Иванови...27.11.24 в 18:58
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы