|
|
| Вопрос № 185877
|
Опубликовано 20.08.2013 в 16:55
|
 |
| |
Преимущество при увольнении
Кто имеет преимущество при увольнении : мать - одиночка, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка 7 лет или мать, состоящая в браке, но ребенку 4 года? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
о каких преимуществах Вы спрашиваете? какое основание увольнения? P.S. чужие дети, мужья, родители Вас волновать не должны. У Вас трудовой договор заключен с нанимателем Лена Юдина :: 20.08.2013 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2013 в 14:12
|
|
| |
При сокращении штата. Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса. Преимущество имеет одинокая мать, имеющая детей в возрасте от трех до четырнадцати лет. Наталья Шишло :: 21.08.2013 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 185771
|
Опубликовано 19.08.2013 в 16:48
|
|
| |
имеет ли право сестра на дополнительные льготы и выплаты как молодой специалист
Добрый день! Хотела бы получить помощь. суть такова: в этом году моя сестра окончила пед.колледж по целевому направлению от Светлогорского отдела образования. Ранее (до учёбы) проживала в Светлогорском районе, теперь получила койко-место в общежитии в г. Светлогорске. До выхода на работу она получила 630 тыс. бел.руб., как им сказали-это их подъёмные. Но её одногруппница, проконсультировавшись незнаю где, сказала, что им-работникам образования, точно так же как и работникам здравоохранения и сельского хозяйства, государство, а точнее отдел образования, обязаны выплатить некую помощь для молодого специалиста, которая составляет приблизительно 6 млн.бел.руб., т.к. трудовые контракты у них заключены на три года, а если бы на 5, то сумма выплат увеличивается. Таким образом, я хотела бы уточнить, права ли одногруппница, и если да, то каким нормативным документом нужно руководствоваться? спасибо... Жуковская Вероника :: Речица
|
| Ответов: 1 |
Согласно п. 25 ПОЛОЖЕНИя О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ, ВЫСШЕЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу. Согласно ст. 96 Трудового кодекса работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность , возмещаются:1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;2) расходы по про... Подробнее
Наталья Шишло :: 21.08.2013 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 185572
|
Опубликовано 16.08.2013 в 13:50
|
|
| |
выплаты на ребенка инвалида
Добрый день!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку установлена инвалидность (4 степень утраты здоровья)какие выплаты мне и ребенку полагаются, какие льготы и гарантии предоставляются. Благодарю за ответ. Ясинская Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Социальная пенсия в размере 110% из наибольшей величины утвержденного Правительством Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних кварталаПраво на бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, Право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление;Право на бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси, на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси)(Закон "О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан").Право на один дополнительный день в неделю или в месяц с сохранением средней зарплаты и дргие.Читайте главу 19 Трудового кодекса.- женщины, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия (ст. 12... Подробнее
Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 185525
|
Опубликовано 15.08.2013 в 22:40
|
|
| |
На прошлом месте работы не получил причитающуюся матпомощь всязи с рождением ребенка
В ноябре 2012 сразу после рождения ребенка в порядке перевода перешел на другое предприятие. Так как свидетельства о рождении к тому времени еще не было, то и матпомощь в связи с рождением ребенка (прописана в колдоговоре) не получал. На новом месте работы матпомощь также предусмотрена - но я же пришел на предприятие после рождения ребенка, поэтому не получил. Есть ли возможность ее как-то получить причитающиеся деньги? Дрозд Миша :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
412 пользователей на сайте 
