Согласно ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса. Преимущество имеет одинокая мать, имеющая детей в возрасте от трех до четырнадцати лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.08.2013 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
277 пользователей на сайте 
Версия для печати
