|
|
| Вопрос № 286411
|
Опубликовано 24.08.2018 в 13:53
|
 |
| |
Как уволится по бысрее??
Здраствуйте у меня такая ситуация.Я работаю продавцом в магазине больше года.Хочу уволится.Одно заявление написала уже как два месяца прошло меня попросили остатся,так как замены не нашли.Я осталась и вот снова написала 14августа повторное заявление по согласию сторон на увольнение.И сказали пока не найдут замены не уволят,а если не выйду на работу по статье говорят уволят.Подскажите как поступить правильно и побыстрее уволится.Еще говорят контракт у меня до апреля 2019 года.Так как на руках ничего нет.Но я пойду на работу пусть мне покажут его.НО даже если есть контракт??Как его прервать.Я живу в Минске а прописана в брестской области.Может написать заявление по переезду праписки??И сколько нужно отработки что бы уволится?Как быть и поступить правильно?? власенко марина :: МИНСК
|
| Ответов: 2 |
Если нет оснований для расторжения контракта, то его надо доработать. По вашему желанию вас не обязаны увольнять. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.08.2018 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При трудоустройстве Вам были обязаны отдать вашу копию контракта. Если Вы устраивались на работу с регистрацией в Брестской области, то наниматель не обязан Вас увольнять до конца контракта. Самый быстрый способ -всегда договориться с нанимателем. Если у Вас нет родителей и детей инвалидов за которыми срочно нужен уход, если Вы не вышли замуж и не уезжаете к мужу, то еще один вариант уволиться за нарушение работодателем законодательства о труде. Но это в любом случае время, нервы и плоха репутация для дальнейшего трудоустройства далее. Юрист :: 24.08.2018 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286409
|
Опубликовано 24.08.2018 в 13:53
|
|
| |
Как уволится по бысрее??
Здраствуйте у меня такая ситуация.Я работаю продавцом в магазине больше года.Хочу уволится.Одно заявление написала уже как два месяца прошло меня попросили остатся,так как замены не нашли.Я осталась и вот снова написала 14августа повторное заявление по согласию сторон на увольнение.И сказали пока не найдут замены не уволят,а если не выйду на работу по статье говорят уволят.Подскажите как поступить правильно и побыстрее уволится.Еще говорят контракт у меня до апреля 2019 года.Так как на руках ничего нет.Но я пойду на работу пусть мне покажут его.НО даже если есть контракт??Как его прервать.Я живу в Минске а прописана в брестской области.Может написать заявление по переезду праписки??И сколько нужно отработки что бы уволится?Как быть и поступить правильно?? власенко марина :: МИНСК
|
| Ответов: 1 |
При трудоустройстве Вам были обязаны отдать вашу копию контракта. Если Вы устраивались на работу с регистрацией в Брестской области, то наниматель не обязан Вас увольнять до конца контракта. Самый быстрый способ -всегда договориться с нанимателем. Если у Вас нет родителей и детей инвалидов за которыми срочно нужен уход, если Вы не вышли замуж и не уезжаете к мужу, то еще один вариант уволиться за нарушение работодателем законодательства о труде. Но это в любом случае время, нервы и плоха репутация для дальнейшего трудоустройства далее. Юрист :: 24.08.2018 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286410
|
Опубликовано 24.08.2018 в 13:53
|
|
| |
Как уволится по бысрее??
Здраствуйте у меня такая ситуация.Я работаю продавцом в магазине больше года.Хочу уволится.Одно заявление написала уже как два месяца прошло меня попросили остатся,так как замены не нашли.Я осталась и вот снова написала 14августа повторное заявление по согласию сторон на увольнение.И сказали пока не найдут замены не уволят,а если не выйду на работу по статье говорят уволят.Подскажите как поступить правильно и побыстрее уволится.Еще говорят контракт у меня до апреля 2019 года.Так как на руках ничего нет.Но я пойду на работу пусть мне покажут его.НО даже если есть контракт??Как его прервать.Я живу в Минске а прописана в брестской области.Может написать заявление по переезду праписки??И сколько нужно отработки что бы уволится?Как быть и поступить правильно?? власенко марина :: МИНСК
|
| Ответов: 2 |
При трудоустройстве Вам были обязаны отдать вашу копию контракта. Если Вы устраивались на работу с регистрацией в Брестской области, то наниматель не обязан Вас увольнять до конца контракта. Самый быстрый способ -всегда договориться с нанимателем. Если у Вас нет родителей и детей инвалидов за которыми срочно нужен уход, если Вы не вышли замуж и не уезжаете к мужу, то еще один вариант уволиться за нарушение работодателем законодательства о труде. Но это в любом случае время, нервы и плоха репутация для дальнейшего трудоустройства далее. Юрист :: 24.08.2018 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отвечено АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.08.2018 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286102
|
Опубликовано 16.08.2018 в 22:06
|
|
| |
мoгу ли пoтребoвать видеoзапись с камеры
Скажите, мне пoцарапали машину на стoянке, мoгу ли пoтребoвать видеoзапись с камеры, за какoй срoк, и записать ее себе на флешку. Спасибo. Ереметько Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если такая услуга не предусмотрена Вашим со стоянкой договором, ничего не можете требовать. Обращайтесь в милицию, те сами истребуют записи и установят участников ДТП или причинителя вреда. Сергей Магонов :: 16.08.2018 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286061
|
Опубликовано 16.08.2018 в 10:52
|
|
| |
Имеет ли право заставить работать?
Здравствуйте,я в разводе, работаю медсестрой ,нахожусь в декретном отпуске.В ноябре отпуск заканчивается и мне нужно выходить на работу,но я хочу выйти только на 0,5 ставки.У нас постоянно не хватает работников.Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на ставку?Как мне правильно оформить документы на работе?И какие у меня есть права,т.к я в разводе?Спасибо! Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, наниматель обязан установить Вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по Вашей просьбе (п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК). Пишите заявление нанимателю (примерный образец см. http://ilex.by/ustanavlivaem-nepolnoe-rabochee-vremya-po-initsiative-rabotn...). К слову, граждане в разводе - это не льготная категория. Также расторжение брака не делает Вас матерью-одиночкой. Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, только с письменного согласия направляются в служебную командировку, привлекаются к сверхурочным, ночным работам, к работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни (ч. 3 ст. 263 ТК). Юристы vk.com/rsolution :: 16.08.2018 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
112 пользователей на сайте 
