Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   208 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239153
 Всего ответов: 283239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление аренда брак увольнение общежитие пособие налог амнистия контракт работа развод права регистрация отработка квартира ребенок беременность наследство приватизация право раздел имущества компенсация имущество распределение продажа льготный кредит суд декретный отпуск раздел ип кредит долг оплата гражданство алименты лицензия оформление документов строительство льготы налоги прописка договор недвижимость сроки жилье выселение зарплата молодой специалист очередь армия молодая семья отпуск иск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310542 Опубликовано 25.11.2020 в 16:55

Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?

Здравствуйте, мне нужно было идти в отпуск до 21 июля,(окончания контракта с моментатрудостройства),но меня отпустили только 31 июля на 11 дней,(вторая половина отпуска),31 декабря наш магазин закрывают и дают возможность увольняться,ответьте должны ли мне выплатить компенсацию ,контракт у меня до 15 февраля(после перевода)

Антощенко Инна Борисовна :: Бобруйск


  Ответов: 1

Инна, при увольнении выплатить должны. При этом, обратите внимание, что заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2020 в 20:51

Здравствуйте, хотела уточнить,с момента последнего отпуска прошло 3.5 месяца и сейчас я увольняюсь 1 декабря,наработала ли я на какие-то дни отпуска и если да,то как получить компенсацию?

Антощенко Инна Борисовна :: Бобруйск


  Ответов: 1

Доброе утро! Инна, обратите внимание, что надлежит учитывать НЕ с "момента последнего отпуска". Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал ВЕСЬ РАБОЧИЙ ГОД (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается не позднее дня увольнения. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2020 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310562 Опубликовано 26.11.2020 в 20:44

Имеют ли право меня сократить

Здравствуйте,я отец одиночка(опекун,ребёнку 14 лет) наше предприятие закрывают и людей сокращают,могут ли меня сократить по моему желанию,чтобы получить компенсацию за три месяца?

Генадий :: Бобруйск


  Ответов: 1

Да, в связи с ликвидацией предприятия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2020 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 310519 Опубликовано 24.11.2020 в 22:59

Работа

Здравствуйте.Подскажите можно ли сократить рабочий день в начале смены в честь обеда на 30 мин.Есть ли такой закон?Если надо отводить детей в сад....

Дарья :: Минск


  Ответов: 2

Обсуждайте этот вопрос с нанимателем. Режим вашего рабочего времени определяется в трудовом договоре с учетом пвтр. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2020 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дарья, пробуйте согласовать этот вопрос с нанимателем, если это не препятствует нормальной работе организации. Вместе с тем, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.11.2020 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 309915 Опубликовано 17.10.2020 в 10:39

ни хотят отписывать от игровых автоматов ?

добрый день .подскажите пожайлуста .вот хочю отписатся от игровых автоматов .мне всякий раз говарят что нет администратора ,кто принимает заявление.скажите кто именно должен принимать эта заявление?либо я могу написать и оставить заявление или кто та с персонала может это делоть ?

траицкий иван иванович :: могилев


  Ответов: 1

Информации для ответа мало. Заявление можно направить почтой заказным письмом с уведомлением. 

Advocate 29 375 55 38 :: 17.10.2020 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 309731 Опубликовано 06.10.2020 в 23:44

Имеют ли право не пустить маму с коляской в детский образовательный центр?

Вожу 4-летнего ребенка в Государственное учреждение образования "Центр дополнительного образования детей и молодежи г. Минска" на платные кружки. Есть младший ребенок (6 месяцев), которого не с кем оставить, приходится брать с собой. На входе отказываются пропускать нас с коляской, объясняя это тем, что у них на двери висит объявление о том, что с колясками вход запрещен, коляски оставляют возле вахтера. Насколько это правомерно? (коляска маленькая, прогулочная, ребенок во время ожидания как правило спит и я не могу оставить ее возле вахтера)

Губич Юлия :: Минск


  Ответов: 2

Вероятнее всего, нет. Письменно обратитесь к руководству ГУО. 

Advocate 29 375 55 38 :: 07.10.2020 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юлия, если Вас не пускают, тогда можете оставить жалобу в книге замечаний и предложений, на что администрация должна дать в установленные сроки мотивированный ответ. Отказ от предоставления книги замечаний и предложений расценивается как административное правонарушение, предусмотренное ст. 9.24 КоАП. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.10.2020 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<51525354555657585960>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01
335560Анжела04.02.26 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы